募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅仕事と会社の特長 ■企業様と求職者様の間に立って、企業の成長と求職者のキャリア支援をしていく仕事！ ■物流や倉庫管理に強い・ノウハウのある会社『HMS』 ■社員を大切にしているからこそ、福利厚生＆評価ポイント充実 …賞与年2回 …インセンティブ年4回支給 …土日祝休み＆年間休日120日 ■設立以来120％超の成長率 将来性も抜群で安心の転職を！ ■若手活躍中＆未経験でも高収入を目指せる ■20～30代を中心に活躍中の活気ある職場 ■────────── 未経験を採用する理由 ＆未経験でも安心なワケ ──────────■ ✅代表の経験と15年間で培ってきたノウハウがあるから経験ゼロでも安心 「どんな風に企業にアプローチすればいいのか」 「派遣スタッフにはどう説明すれば安心してもらえるのか」 「トラブルが起きたときはどう対処するのか」 こうした実務のノウハウは、マニュアルだけでは学べません。でも安心してください。HMSには15年間の現場経験から得た「生きた知識」を持つ先輩たちと長年働いてくれている派遣スタッフがいるので、企業様の期待にしっかりと応えていくことが可能です。 ————入社後の流れ———— ▼STEP1：座学研修／～1ヶ月 まずは基本から！ビジネスマナーや業界の仕組みを学びます。 ▼STEP2：先輩とOJT／～3ヶ月 いよいよ実践！先輩に同行し、仕事の流れを肌で感じます。 ▼STEP3：独り立ち／4ヶ月目～ 少しずつ顧客を引き継ぎ。でも安心！先輩がいつでもフォローします！ ————仕事内容———— 企業の成長と求職者のキャリア支援、両方に貢献できるやりがいのある業務です◎ ▼企業側には「人材派遣を通して、事業を前進させるサポート」 「こんな人が欲しい」という採用課題をヒアリングし、最適な人材をご提案！ ▼求職者には「働く可能性を見出す」 求職者の方とは面談を行い、希望やキャリアプランを伺います。 ——オーダーメイドのキャリアを—— HMSでは、社員一人ひとりのキャリアプラン設計を大切にしています。「この先、どんな人生を歩んでいきたいか」を会社と一緒に考えていきます。「あなたにとっての理想のキャリアとは？」を一緒に言語化し、長期的な成長につながるプランをともに描いていきます。 ✅地元密着で15年の企業が採用をしていくワケ 地場に根付いて15年が経ち、多くの企業様・求職者様に信頼されるまで成長したHMS。創業当時から15年以上にわたり、私たちと共に歩み続けてくださっている方もいます。会社として受け入れ体制が整い、ベストなマッチングの輪を広げていこうと考えています☆これまでのやり方にとらわれず、自分の中での新しいことにトライいただきたいと未経験者を採用していきます！ ✅「関わる人を守れる会社でありたい」という代表の想い HMSを立ち上げたのは、かつて大手スーパーの倉庫受託事業を運営していた代表です。ある時、業務量が減少し、それまで一緒に働いてきた仲間たちの収入が減り、働く場所を提供できない事態に直面しました。 「自分の力不足で、仲間の生活を守れなかった」その悔しさと反省が、代表の胸に深く刻まれました。だからこそHMSでは、派遣スタッフ一人ひとりの就業機会と収入を何よりも大切に守り続けています。それが、私たちの原点であり、譲れない想いです。 ■─────── 企業ホームページ ───────■ ぜひこちらもご覧ください◎ http://hms2011.com/company |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅人柄採用を実施中 ■第二新卒・未経験歓迎 ■職歴・学歴不問 元販売、飲食業経験者・フリーターから転職した先輩が活躍中 ■U・Iターン歓迎 ✅応募条件 ■普通免許の保持者 ✅1つでも当てはまれば活躍できる！ ■誰かの役に立つ仕事がしたい ■ポジティブなタイプ ■スピード感のある環境で働きたい ■仲間と共に成長したい ■成果に見合った評価と収入を得たい ■人と関わる仕事をしていきたい |
勤務地 | 株式会社HMS 仙台オフィス 983-0034宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4-23マルチプライビル3F 勤務地 ★車通勤OK（無料駐車場あり） |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線「六丁の目駅」より車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（休憩1時間） 残業：月平均30時間程度 |
給与 | 月給274,979円～341,162円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4800円 〜 28万2010円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万179円 〜 5万9152円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(10月、3月) ■交通費支給（当社規定による） ■インセンティブ：3ヶ月に1回、計4回（業績による） …月5～7万円のインセンティブを獲得する社員が多数 …実績次第では月15万円以上も可能 ■────────── 成果を正当に評価し還元 ──────────■ あなたの成果は、インセンティブとポジションで即座に評価します。入社1年でリーダーになった先輩もいます☆気軽に相談できる風通しの良さが自慢。部署の垣根なく、チーム一丸で目標達成を目指します！ 【給与例】 給与例 ■想定年収 □初年度 385万円～455万円 月給内訳：27万5,000円～32万5,000円＋賞与＋インセンティブ □3年目（リーダー） 455万円～550万円 月給内訳：30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ □5年目（管理者） 550万円～650万円 月給内訳：322,350円～337,050＋賞与＋インセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（祝日・土日休み） ■年間休日120日 ■長期休暇年3回（GW・夏季・年末年始休暇） ■忌引休暇 ■有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（当社規定による） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ支給：年4回（業績による） ■社員旅行 ■社用車貸出 ■各種社員研修 ■退職金制度 |