募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜世界に誇る技術力＞ デジタル／アナログ技術、 無線技術を駆使した情報通信機器の回路設計・性能評価 【具体的には】 ◆クライアントからの開発依頼、 もしくは自社製品の開発プロジェクトに対し、 ハードウエア面の企画提案から 回路設計、制御設計、 機能・性能評価、量産化までの一連の開発業務 ◆製品ごとに、筐体設計を担当するメンバーや ソフトウエア設計を担当するメンバーなどと プロジェクトチームを組み、製品を形にしていきます ◆開発プロジェクトメンバーとして 量産化までの業務を担当していただきます 【入社後は…】 当社の業務フローに慣れていただくことからスタート！ 【ココがPOINT】 クライアントが作成した仕様書に 当社らしいエッセンスを加え 「プラスαの企画」をご提案するのが当社のスタンス あなたなりの発想や創意工夫も製品開発に反映できます！ ⇒蓄積されたノウハウにとらわれず、 果敢なチャレンジ精神で貪欲に新技術を採り込む風土！ 技術者としての成長の喜びが存分に味わえます |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◎電子機器の回路設計もしくは制御設計開発の経験がある方 こんな経験、活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無線機、通信機器のハードウェア設計経験 ・パワー系、デジタル系の設計経験 ・アンテナ、無線、通信、電気・電子、情報等の学科知識 ・通信機器の検査、テスター等の設計経験 ・製品企画、製品仕様策定、生産管理に至るプロダクトマネジメント経験 U・Iターンの方も大歓迎！ |
勤務地 | ミヨシ電子株式会社 兵庫県川西市久代３丁目13番21号 ミヨシ電子ビル |
アクセス | 交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:15 (休憩時間 0時間45分) |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 2023年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2023年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月10万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 …ほか 【給与例】 給与例 【年収例】 530万円／40歳・経験者・入社1年目モデル年収（月給30万円＋各種手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 【年間休日】 121日 【有給休暇】 14日～24日 有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 当社独自の休暇制度 ・バースデー休暇 誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 47万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費支給（月10万円まで） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代、30代、40代が中心に活躍中。 「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」 などのユニークな休暇制度や長期休暇の他、 各種福利厚生が充実。 自己成長ができるよう 待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。 |
採用予定人数 | 2名 |