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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【PR本文】
1.昭和38年創業の老舗企業！安定した経営地盤が魅力！長く腰を据えて働ける環境です。
2.未経験者歓迎！充実の研修制度があるので未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。
3.年間休日120日／完全週休2日制で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
4.昇給・賞与あり！賞与は20年以上連続支給中！ひとり一人の頑張りはしっかり評価する社風です。
5.家族手当や住宅手当、資格手当など、安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意しています。
6.産前産後休暇・育児休暇、介護休暇取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
7.従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者です！
8.子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得！
【仕事内容】
日本基準寝具株式会社は、東洋観光グループの一員として、ホテルや飲食、冠婚葬祭、アミューズメントなど、生活の多様なシーンに関わるサービスと共に、福祉・介護事業を展開しています。特に高齢化が進む日本において、シルバービジネス市場は成長が期待され、より多様なサービスが求められる中、同社は福祉用具のレンタル・販売や在宅介護サービス、リネンサプライを提供。清潔で快適な環境を整え、地域社会に根差した「暮らしのパートナー」として信頼を築いています。
当社では、高齢者の自立支援とご家族の負担軽減を目指し、介護用品や健康器具をレンタル・販売する『エコール事業』を展開。幅広い商品ラインナップと迅速な対応で高い評価を獲得し、広島県を中心とした中国エリアで確固たる地位を築いています。今期は大幅な増員を通じて、サービス体制の強化を図ります。
世界でまだ誰も経験をしていない日本の超高齢社会において、何が求められているのかを追求しつづけ、『地域とともに、社会とともに』同じ目標に向かって私たちとともにチャレンジしてくれる方をお待ちしています！
＜仕事内容詳細＞
介護認定を受けた方に対し、ベッドや車いす、歩行器などの福祉用具をご提案するお仕事です。ケアマネジャーの紹介を通じたお客様対応のみで、飛び込み営業やテレアポはありません。入社後は先輩がマンツーマンで指導するので安心です。
～具体的な仕事内容＞～
■ケアマネジャーとの関係構築
介護支援事業所などでケアマネジャーに当社の福祉用具を紹介し、ニーズのある方を紹介してもらいます。
■エンドユーザーへの提案
お客様宅で本人や家族から不便に感じている点や身体状況をヒアリングし、電動ベッドや歩行器など適切な福祉用具や住宅改修を提案します。
年2回の定期点検でアフターサービスを行い、必要に応じて交換なども実施し、変わらぬ品質と安心を提供します。
※1人あたりの訪問件数は1日5～7件ほどです。
入社後は、本社での3日間の研修を受講し、会社の歴史や事業内容、介護保険の基本、ビジネスマナーなどを学びます。その後、教育を担当する先輩社員がマンツーマンで指導。3ヶ月ほどかけて、先輩に同行し商品知識や提案方法といった基礎を身につけていきましょう。
＜助け合う文化が根付いた職場です！＞
仕事は複数人のチームで進行します。現場での不明点があれば、電話で先輩社員にすぐ相談できる環境で、他チームの先輩もサポートしてくれます。誰かが困っていればすぐに助け合える環境で成長できる職場です！
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| 対象となる方 |
求める人材/能力
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■35歳以下の方
※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています（例外事由3号のイ）
■高卒以上
■未経験者歓迎
■第二新卒歓迎
■U・Iターン歓迎
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| 勤務地 |
日本基準寝具株式会社
広島県福山市広島県福山市新涯町6丁目2-30
勤務地
広島県福山市新涯町6丁目2-30
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| アクセス |
アクセス(最寄駅)
JR「福山駅」より車で15分
中国バス箕島行「新涯町6丁目」バス停より徒歩3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分：実働8時間）
※残業は月20～30時間程度
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| 給与 |
月給206,100円〜243,000円
給与
月給206100円〜243000円
＜高卒＞
20万6100円以上＋各種手当＋賞与年2回
＜短大・専門卒＞
21万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
＜大卒＞
23万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※知識や能力を考慮して決定します。
※上記にはみなし残業代（3万円以上／20時間分）が含まれます。超過時間分は全額支給します。
【例】28歳・既婚者の場合（一例）
月収28.5万円（24.5万円＋家族手当1万円＋住宅手当1万円＋交通費2万円）
年収想定：415万円
モデル年収例
360万円／25歳・入社3年
430万円／30歳・入社5年
550万円／40歳・入社10年
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| 休日休暇 |
休日・休暇
■年間休日120日(令和７年度より）※令和６年度は115日
■完全週休2日制（毎週日曜＋他1日はシフト制）
└希望を考慮し、連休にすることも可能です◎
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
3ヶ月（同条件）
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：3.5ヶ月分）
⇒20年以上、連続支給
■交通費規定支給（月2万円まで）
■残業手当（超過分は支給します）
■家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円）
■住宅手当（月5000円～1万円）
■資格手当（社会福祉士、住環境コーディネーターなど）
■出張手当
■役職手当
■報奨金（ITパスポートの取得など）
■結婚祝い金
■子ども5人で現金100万円支給
■制服貸与
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員の講習費用を全額支給）
■社員旅行
■永年勤続表彰
■退職金制度
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
■配偶者の出産立会休暇
■介護休暇
└介護休暇中は給与の6割を1年間補償可能となる保険制度を導入しています。
※2023年8月から、1年間のうち公的な介護休業給付金3ヶ月分を超えた、残り9ヶ月の給与について補償可能となる保険に加入しています。
■試用期間あり（3ヶ月：同条件）
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| その他 |
雇用形態
正社員
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