募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 黄色い看板でおなじみのタイムズパーキング・タイムズカーを運 営するパーク２４グループでの一般事務のお仕事です！採用事務 ・勤怠給与計算・入社退社手続き・社宅手配など人事手続き業務 をお任せします。得意なこと・やりたいことに合わせて担当業務 を決めますのでご希望があれば面接でご相談ください◎ 具体的には 給与や社会保険・入社時の雇用などの手続きの手配や、勤怠・異 動・評価・福利厚生・健康診断などのシステム上の手続き、従業 員からの問い合わせ対応などをお任せします。その他、採用アシ スタント業務などもございます。基本的なPCスキルがあればOK！ 事務経験があれば早期登用も目指せます◎ こんな方が活躍 20代・30代が活躍中の職場です◎ 接客・販売・事務・営業・旅行会社窓口・人材業界・ 社労士事務所などの出身者が活躍しています！ 子育て中のママさんも多数在籍しておりますので、 子育て中の方・今後ライフイベントがあっても長く働ける会社をお探しの方にピッタリなお仕事です♪ おすすめポイント 所定労働時間7時間、残業20時間（法外0時間）程度でメリハリをつけて働ける環境です♪ 将来的に正社員登用して活躍いただける方に ご入社いただきたいと思っていますので、 未経験から人事労務の知識をつけたい方にオススメ！ 会話も多く明るく風通しの良い雰囲気が自慢の会社です◎ |
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対象となる方 | 資格 【必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人事の知識をつけて正社員を目指したい方 【歓迎】 ・業務改善に積極的に取り組める方 ・人事労務スペシャリストを目指したい方 ・正社員経験のある方 |
勤務地 | パーク24ビジネスサポート株式会社 広島本社 広島県広島市中区小町3-19リファレンス広島小町ビル 住所 パーク２４ビジネスサポート株式会社 広島本社 広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島小町ビル |
アクセス | アクセス 中電前駅2分、袋町駅6分、広島駅31分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 勤務時間：平日9：00～17：00 実勤：7時間、休憩1時間 想定残業時間：20時間（法外0時間）程度 ※残業あり（状況によりお願いする場合もございます） ※フレックスタイム制（応相談） 標準労働時間１日あたり７時間 |
給与 | 月給227,000円以上 給与 月給 22万7,000円以上 ■交通費規定支給 ■時間外勤務手当 ■昇給 ■社会保険完備 ■社員登用制度 ■インセンティブ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 主婦・主夫歓迎 | 駅ナカ・駅チカ | 平日勤務のみ | オフィスカジュアル | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | フレックスタイム制度 |
その他 | 職種 （契約社員）人事部門の一般事務スタッフ 事業内容 「駐車場事業」と「モビリティ事業」の展開（パーク２４グループ） 勤務地 パーク２４ビジネスサポート株式会社 広島本社 休日・休暇 ■休日：土日祝日、年末年始 ■年間休日：125日 ■有給休暇（取得実績多数） ■産休・育児・介護休業（取得実績多数） ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ベビー休暇・お子様の看護休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇 福利厚生・待遇 ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■インセンティブ制度 ■昇給 ■社割 ■社会保険完備 ■社員登用（実績多数） ■ベビーシッター支援制度 ■冷蔵庫・レンジ・ウォーターサーバー完備 応募後の流れ 応 募 ↓ アンケート・書類選考（SMSメールをお送りします） ↓ 面 接（1回） ↓ 合格・入社 ※面接から入社まで最短2週間程度 アクセス 中電前駅2分、袋町駅6分、広島駅31分 広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島小町ビル 受付・面接：4階 駅近でビル内にコンビニがある 便利なオフィスです♪ 2022年に改装した綺麗なオフィスで、 休憩室には嬉しいFree Wifiも完備◎ 月収例・年収例 ■月給例：24.2万円～ (内訳) 基本給21.8万円～＋残業手当（20h分） ■年収例：295万円～ (内訳)基本給＋残業手当＋インセンティブ 会社概要 ■社名 パーク２４ビジネスサポート株式会社 ■事業内容 ビジネスサポート業務（タイムズクラブ関連業務の他、パーク２４グループにおけるバックオフィス業務の集約等） ■HP https://www.park24.co.jp/company/park24bs/ その他 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める事業所。会社が別 に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、 労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙について オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙 |