募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」「タイムズカー」を運営するパーク24グループでの【人事事務】のお仕事です。 ・採用に関する事務サポート ・勤怠管理・給与計算 ・入社・退社の手続き ・社宅などの手配 ※担当する業務は、ご希望や得意分野を考慮して決定します。 フォロー体制が整っているので安心です◎ 具体的なお仕事 ・採用アシスタント業務 ・給与計算、社会保険、入社時の雇用手続き ・勤怠・異動・評価・福利厚生・健康診断などのシステム入力・管理 ・従業員からの問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができればOK！ 事務経験がある方は、早期の登用も目指せます◎ 活躍している方 20代・30代が中心に活躍中の職場です。 以下のような経験をお持ちの方が多く在籍しています。 ・接客・販売 ・事務 ・営業 ・旅行会社の窓口 ・人材業界 ・社労士事務所 など 子育て中のスタッフも多数在籍！ 育児と両立したい方や、 将来のライフイベントを見据えて長く働きたい方にぴったりです♪ おすすめポイント ・所定労働時間は1日7時間 ・残業は月20時間程度（平均18時頃には退勤） ・仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境◎ 将来的に正社員として活躍していただける方を歓迎しています。 会話が多く、明るい雰囲気が自慢の職場です◎ 面接1回で内定までスピーディー！ リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 |
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対象となる方 | 資格 【必須】 ・基本的なパソコン操作ができる方 （文字入力、メール対応、Excelなど） 【歓迎】 ・将来的に正社員として働きたい方 ・業務をより良くするための工夫や改善に前向きな方 |
勤務地 | パーク24ビジネスサポート株式会社 広島本社 広島県広島市中区小町3-19リファレンス広島小町ビル 住所 パーク２４ビジネスサポート株式会社 広島本社 広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島小町ビル |
アクセス | アクセス 中電前駅2分、袋町駅6分、広島駅31分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 勤務時間：平日9：00～17：00 実勤：7時間、休憩1時間 想定残業時間：20時間（法外0時間）程度 ※残業代は1分単位で支給 ※フレックスタイム制（応相談） 標準労働時間１日あたり７時間 |
給与 | 月給227,000円以上 給与 月給 22万7,000円以上 ■交通費規定支給 ■時間外勤務手当 ■昇給 ■社会保険完備 ■社員登用制度 ■インセンティブ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 主婦・主夫歓迎 | 駅ナカ・駅チカ | 平日勤務のみ | ほぼ残業なし | オフィスカジュアル | 一部在宅ワークOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | フレックスタイム制度 |
その他 | 職種 （契約社員）人事部門の一般事務スタッフ 事業内容 グループバックオフィス業務 勤務地 パーク２４ビジネスサポート株式会社 広島本社 休日・休暇 ■休日：土日祝日、年末年始 ■年間休日：125日 ■有給休暇（取得実績多数） ■産休・育児・介護休業（取得実績多数） ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ベビー休暇・お子様の看護休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇 福利厚生・待遇 ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■インセンティブ制度 ■昇給 ■社割 ■社会保険完備 ■正社員登用（2025年度グループ実績：79名） ■ベビーシッター支援制度 ■冷蔵庫・レンジ・ウォーターサーバー完備 応募後の流れ 応 募 ↓ アンケート・書類選考（SMSメールをお送りします） ↓ 面 接（1回） ↓ 合格・入社 ※状況により面接前にメール選考を行う場合があります。 ※面接から入社まで最短2週間程度 アクセス 中電前駅2分、袋町駅6分、広島駅31分 広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島小町ビル 受付・面接：4階 駅近でビル内にコンビニがある 便利なオフィスです♪ 2022年に改装した綺麗なオフィスで、 休憩室には嬉しいFree Wifiも完備◎ 月収例・年収例 ■月給例：26万円～ (内訳) 基本給22.7万円～＋残業手当 ■年収例：315万円～ (内訳)基本給＋残業手当＋インセンティブ 会社概要 ■社名 パーク２４ビジネスサポート株式会社 ■事業内容 ビジネスサポート業務（タイムズクラブ関連業務の他、パーク２４グループにおけるバックオフィス業務の集約等） ■HP https://www.park24.co.jp/company/park24bs/ その他 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める事業所。会社が別 に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、 労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙について オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙 |