募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◆未経験からキャリアを築ける人材コーディネーター◆ Man to Manでは、企業とスタッフ 双方の課題を解決する“ 人材コーディネーター”を募集しています。 未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しており、 手厚い体制のもと着実にスキルを身につけられる環境です。 今回は事業拡大に伴い、 【1名限定】での増員募集となります。 ◆仕事内容 スタッフと企業の双方を支える「総合職」として、 管理・採用・営業の領域に幅広く携わります。 人材コーディネーターとしての基盤を固めながら、 将来的にはリーダー・管理職への キャリアアップも可能です。 【管理業務】 ・派遣スタッフと企業担当者との 連絡・調整（訪問・Web・電話・メール） ・給与・請求関連の確認作業 ・労災や通勤災害などの初期対応・報告 ・寮の手配（物件選定・立ち会い・備品準備） ・特定技能スタッフの生活・就業支援 スタッフの就業環境を整える重要な役割です。 細やかな気配りと調整力が活かせます。 【採用業務】 ・面接対応（対面・オンライン） ・求人データ入力・原稿作成 ・応募状況の分析、改善施策の検討 ・SNS発信用の情報収集など 「どうすれば求職者に届くか」を考えながら 進める、企画性のある業務です。 【営業業務】 ・企業へのアプローチ（電話・訪問） ・派遣・特定技能・職業紹介などの提案 ・提案資料の作成、定期的な企業フォロー ・将来的には工場内DX、障がい者雇用支援など 新規テーマにも挑戦可能 顧客課題に応じて柔軟に提案を行う “課題解決型営業”のスキルが身につきます。 ◆柔軟な働き方 ・外出時は社用車での移動が中心 ・業務内容に応じて直行直帰、 リモートワークも可能 ・サポート体制が整っており、 専門ごとに質問しやすい環境 ・商工会など外部研修の参加も推奨し、 学べる機会が豊富 幅広い業務を経験しながら、 スキル・知識を段階的に積み上げていけます。 ◆最後に 「人と関わる仕事がしたい」 「営業やマネジメントに挑戦したい」 「未経験からでもキャリアアップしたい」 そんな方に適した職種です。 人材コーディネーターとして成長したい方、 ぜひご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆こんな方を歓迎します！◆ 当社では、「人」と「仕事」をつなぐやりがいを一緒に楽しめる方をお待ちしています。 経験よりも大切なのは、まっすぐ向き合う姿勢と学び続ける意欲です！ 【向いている人】 ・新しいことにワクワクして、「もっと良くしたい！」と考えられる方 ・人と話すことや、相手の気持ちを考えるのが好きな方（器用・不器用は問いません） ・素直に話を聞き、自分の言動に誠実さを持てる方 【活かせる力・姿勢】 ・相手の気持ちを理解し、共感できる方、または理解しようと努力できる力 ・数字を扱うことに抵抗がなく、簡単な計算や計画立てが得意な方 ・物事を筋道立てて考えるのが好き、または論理的に考えるのが得意な方 ・アイデアを出したり、新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・スケジュールを意識して計画的に行動できる方 ・仕事と休みのメリハリを大切に、しっかり働き、しっかり休める方 明るく前向きに仲間と一緒に成長したい方、ぜひご応募ください！ |
勤務地 | MantoMan株式会社 春日井オフィス 486-0844愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル2F |
アクセス | 交通・アクセス 春日井駅より徒歩18分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（標準労働時間8h 休憩：60分） 残業：月平均20～30時間 |
給与 | 月給270,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆土日休み 月給270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 【給与例】 給与例 ◆年収例】 年収400万（月収27万/残業月20H/決算賞与） 年収500万（月収42万/決算賞与）課長・拠点長 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆休日 ・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） |
採用予定人数 | 3名 |