募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅トヨタ系メーカーのプロジェクト ✅今後もニーズが続く自動車開発 ✅大手取引先直結の安定した環境 ✅未経験から機械製図スタッフへ ✅50名以上の未経験者を育成実績 ✅給与支給ありの安心の研修制度 ✅最大35万円の引越補助あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 私たちは、未経験から設計エンジニアを 目指す「機械製図スタッフ」を募集しています。 トヨタ系メーカーをはじめとする大手自動車メーカーの開発プロジェクトなどに参加し、図面作成（CAD）から設計補助、そして将来的な設計業務まで一貫して携われる安定した環境が強みです。 ・図面作成・設計補助 ・3DCAD（CATIA）での製図 ・3Dプリンターでの試作品づくり ・設計者との仕様検討、構造の考案 ・力学の基礎を学びながらのスキルアップ ◎入社後のキャリアステップ ・入社〜3ヶ月 給与支給ありの安心研修期間。 ものづくりの知識を学ぶ研修あり。 得意・興味を見ながら、 担当分野を一緒に決めます。 ・入社1〜2年目 設計補助として打ち合わせに同席。 3DCAD（CATIA）での製図や、 3Dプリンターでの試作品づくり。 ・入社3年目〜 先輩エンジニアから 力学の基礎を学び、スキルアップ。 ・入社5年目〜 いよいよ設計業務を担当。 ・入社7年目〜 3D CADを使用しながら、 トヨタ系メーカーの 自動車開発プロジェクトに参加。 ◎充実の育成実績 これまで50名以上の未経験者を 育成してきました。前職は営業、販売、接客、 事務など様々です。文系出身・未経験から スタートした先輩も多数活躍しています。 ―――――――――――――――――― Message ―――――――――――――――――― はじめまして。 人事担当の松尾です。 設計と聞くと、 「理系じゃないと無理」 そう思う方が多いかもしれません。 私たちが見ているのは 経験ではありません。 知識でもありません。 「どうして？」 と思える人かどうか。 分からないことを そのままにせず、 理解しようとする人ほど 設計者として成長しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【未経験歓迎！35歳まで】 ★実務でのPC基本操作が可能な方 ╭━━━━━╮ 歓迎します ╰━ｖ━━━╯ ●大手開発に関わりたい方 ●製図やCADを学んだ方 ●自動車の開発に興味がある方 ●モノづくりが好きな方 ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━ｖ━━━╯ ●思いやりがある方 ●相手の意見を尊重できる方 ●学ぶ意欲が高い方 ●チームワークを大切にする方 ●試行錯誤することが得意な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（キャリア形成のため）） |
勤務地 | (株)テクニカルエージェント 安城エリア 444-1164愛知県安城市藤井町 勤務地 〒4441164愛知県安城市藤井町 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄西尾線「桜井駅」から車で約10分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準労働時間帯 8:30～17:30 ★コアタイムなし ★月平均残業時間10時間 |
給与 | 月給200,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆経験・能力・前給を考慮します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収350万円 入社1年目 月給25万円＋賞与＋手当 ■月給500万円 入社3年目 月給30万円＋賞与＋手当 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ●年間休日122日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇（年1回） 有給休暇 ※入社直後1日・初年度10日、最高20日 ※ 有給休暇の取得率80％以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回／昨実績0～3万1100円 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■在宅勤務制度（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長・全従業員利用可） ■寮・社宅有（当社指定の転居等） ■バースデーギフト ■退職金制度（勤続3年以上） ■作業着貸出 ■私服勤務可（配属先に準ずる） ■各種施設の優待割引 ■健康相談・健診機関紹介サービス ■リファラル採用制度 ■資格取得補助（全額会社負担） 【充実の引越しサポート】 大手メーカーのプロジェクト先近くへ 転居が必要な場合は、初期費用や 引越し費用を会社が一時的に全額負担。 さらに引越し一時金10万円の一時支給や 最大月5万円の住宅手当を支給します。 ※手当額は家賃により変動 ※例：家賃5万5000円の場合、 4万1000円支給（超過分は給与から控除） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 大手メーカーの開発プロジェクトを 多数手がけており、経営の安定性は抜群です。 その安心感から、大手から 転職してくるスタッフも多数。社長が直接意見を 聞いて即決する風通しの良さもあり、自分や 家族を大切にしながら長く安定して働けます。 |
採用予定人数 | 1名 |