募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、建築施工管理、職人/現場作業員 〈この求人のポイント〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建築・現場経験を活かせる建方作業 ・木造住宅の柱・梁・屋根を組み上げる仕事 ・建方未経験から、正社員として大工技術を身につけられる 〈図南木材で働く3つの魅力〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 建方未経験から、木造大工の技術を広げられる ＃ 建築・土木・施工など、現場経験がある方は経験を活かせます ＃ 木造住宅の柱・梁・屋根を組み上げる建方作業を担当 ＃ 木造大工・建築大工として、住宅づくりの技術が身につきます (2) チームで進める現場だから、流れをつかみやすい ＃ 自社メンバーと協力大工を含めたチームで作業します ＃ 現場ごとに役割を分担し、声を掛け合いながら進めます ＃ 職人の現場経験を活かしながら、建方の動きを覚えられます (3) “大工職人”では珍しい正社員採用 （土日祝休み／賞与年3回／年休110日） ＃ 一人親方ではなく、会社所属の木造大工として働けます ＃ 安定した雇用のもとで、腰を据えて技術を磨けます ＃ 将来を見据えて、現場職として長く働きたい方を歓迎します 〈仕事内容〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造住宅の柱・梁・屋根など、 “家の骨組み”を組み上げる建方作業です。 担当するのは、住宅が形になっていく重要工程。 加工済みの木材（プレカット材）を使用し、 現場では組立・調整・取付をチームで進めます。 建方大工の経験がない方も、 建築・土木・施工などの現場経験があれば、 現場の流れを活かしながら仕事を覚えられます。 ▼ 主な仕事 ・土台敷き ・柱、梁の組立 ・屋根部分の施工 ・外壁パネルの取付 ・現場での調整作業 ▼ チームで進める建方作業 ・一人で進める仕事ではありません ・先輩や協力大工と声を掛け合いながら進めます ・現場ごとに役割分担して作業します 〈具体的な構成〉 ・自社4名＋協力大工を含む7〜8名 ・30坪の住宅なら4〜5日で屋根まで完成 ・月2〜3棟を担当（体制増強後は3〜4棟も可能） ▼ この仕事の特徴 ・毎日違う現場なので飽きにくい ・チームで協力して進める仕事 ・体を動かしながら働ける ・木造大工／建築大工として専門技術が身につく ・ものづくりが好きな方に向いている ▼最初に覚えること ・建方作業の段取りを覚える ・現場ごとの役割分担を確認する ・柱・梁・屋根部分の組立手順を覚える 〈こんな方歓迎〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建築、土木、施工などの現場経験を活かしたい方 ・現場作業員、職人、施工関連の経験がある方 ・建方大工は未経験だが、木造住宅の仕事に挑戦したい方 ・チームで声を掛け合いながら作業を進められる方 ・高所作業や屋外作業に抵抗がない方 ・正社員として安定した環境で技術を身につけたい方 〈この仕事の魅力〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 毎日違う現場で“成長を実感できる” 敷地条件・天候・仕様が毎回異なるため、段取り力が自然と身につきます。 【スタッフの声】 「毎日状況が違うから、考えながら動けるのが楽しい」 ■ メーカーごとの仕様が学べて専門性が広がる 工務店ごとに構造や工法が違うため、知識の幅が広がります。 【スタッフの声】 「メーカーごとに仕様が違い、毎回勉強になる」 ■ チームで“やり切る”達成感 常に声を掛け合い、協力しながら進める現場です。雰囲気も良く働きやすい環境です。 【スタッフの声】 「みんなでゴールを決めて動くのが気持ちいい」 ■ 大工では珍しい“正社員の安定” 業界では一人親方も多い中、安定収入・賞与・社保完備で働けます。 【スタッフの声】 「正社員として安心して働けるのが決め手でした」 〈図南木材ってどんな会社？〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業80年の地域密着型木材商社です。建材の販売から加工・施工まで一貫対応し、 地域の工務店やハウスメーカーから高い信頼を得ています。 現在は次世代の大工職人・建築職人の育成にも力を入れており、 未経験から木造大工としてスキルを伸ばせる環境を整えています。 ＼ ぜひSNSもご覧ください！ ／ https://www.instagram.com/tonan_lumber/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 応募に必要な条件（必須） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許（AT限定不可） ※現場への移動等で使用することがあるため。 ■ 歓迎する経験・資格（ある方は優遇） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建築、土木、施工などの現場経験 ・現場作業員、職人、施工スタッフとしての実務経験 ・木造大工、建築大工、大工職人の経験 ・玉掛け技能講習 ・小型移動式クレーン ・足場組立て作業主任者 ・木造建築物組立主任者 ※建方大工の経験は不問です。 ※現場経験がある方は、これまでの動き方や安全意識を活かせます。 ※資格未取得の場合は、資格取得支援制度でスキルアップが可能です。 ■ この仕事が合いにくいケース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一人で黙々と進める働き方を希望する方 ・現場での声がけや連携があまり得意でない方 ・状況に応じて自分から動くより、細かな指示を待ちたい方 ※木造住宅の大工仕事は“チームで動く仕事”のため、周囲と協力しながら進められる方がより活躍しやすい環境です。 〈今回の募集背景〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 図南木材は、創業80年の木材商社として、 新しく木造住宅の建方を担う大工チームを立ち上げました。 今回募集するのは、 住宅の骨組み（柱・梁・屋根）を組み上げる 木造住宅の建方大工見習いです。 いわゆる大工仕事の中でも、 家づくりの土台となる重要な工程を担うポジションです。 建方大工としての経験は問いません。 建築・土木・施工など、何らかの現場経験がある方であれば、 これまでの現場感覚を活かしながら仕事を覚えられます。 現場で体を動かす仕事を続けたい方、 一人親方ではなく会社所属の正社員として技術を磨きたい方、 木造住宅の仕事に挑戦したい方を歓迎します。 |
勤務地 | 図南木材株式会社 891-0131鹿児島県鹿児島市谷山港1丁目2-4 勤務地 〒8910131鹿児島県鹿児島市谷山港1丁目2-4 |
アクセス | 交通・アクセス JR枕崎線「坂之上駅」より車で約10分、谷山電停「谷山駅」より車で約15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00 ■実働8h／休憩1h ■月平均残業時間11h |
給与 | 月給245,500円～302,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 24万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1500円 〜 3万8900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ◆総支給：245,500円 〜 302,900円＋諸手当 ┗基本給：月給 194,000円 〜 244,000円 ┗職務手当：10,000円／一律 ┗その他手当：10,000円／一律 ┗固定残業代：31,500円～38,900円／20時間分 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します ※残業20時間超過分は別途支給します ◆試用期間3ヶ月 月給：214,000円～264,000円） ※期間中は残業代を別途支給します 【諸手当】 ・役職手当 ・時間外手当（全額支給） ・資格手当 ・職務手当 ・通勤手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万4000円 〜 26万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ■ 休日・休暇（年間休日110日） 【週休2日制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・土日祝休み ※社内カレンダーあり ※土曜は月1回程度出勤 【有給休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社半年後に10日付与（最大20日） ・時間単位で取得OK ・平均取得日数：12.8日 【長期休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【特別休暇・その他】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 （取得率・復帰率100％） ・出生時育児休業 （産後パパ育休／取得実績あり） ・子の看護等休暇 ・育児目的休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・介護休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万4000円 〜 26万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 各種制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険完備 ・賞与年3回 （7月, 12月／全社平均2.0か月分～） 7月は通常賞与（約1.0か月）と決算賞与が支給されます。 12月は通常賞与（約1.0か月）が支給されます。 ・昇給年1回（9月／評価制度あり） ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（65歳まで） ・時短勤務制度（対象期間の延長あり） ■ 働きやすさ・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・通勤手当（上限15,400円） ・車・バイク通勤OK ・借上げ社宅制度 ・定期健康診断 ・ユニフォーム貸与 ・業務用端末貸与 ・リフレッシュ休暇制度 ・社内イベント ・永年勤続表彰制度 ■ スキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格取得支援制度 ・自己啓発援助制度（書籍・セミナー補助） ・e-ラーニングあり ・社員紹介制度（リクルーティングボーナス） ■ 生活・子育て支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員購入割引制度 （自社製品を新築・リフォーム時に割引購入可） ・子育て関連の独自制度 （子の看護等休暇を20日付与／時短勤務は小学校始期まで延長） ■ 試用期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3ヶ月間（条件は別途記載） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 今回募集の職種の現場では県外から鹿児島へ転職してきた方も在籍しています◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |