募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 <この求人のポイント> ・東証プライム上場グループ企業での安定した就労環境 ・業界最高水準のインセンティブ制度 ・高い知名度があり規模が大きな案件に挑戦ができる環境です！ ・働き方改革にも注力中で残業少なめ ・不動産の付加価値向上に向けての企画立案 ・業界の当たり前を刷新する、自由でフラットな組織 【仕事内容】 売却益を見込める不動産を見極め、 買取り、商品の付加価値を付け、再販売を行っていただきます。 土地、マンション、中古戸建はもちろん、 ホテルやビルなどあらゆる不動産の買取が可能です。 仕入れ後は設計・施工の専門部署と協力しての 商品化や再販の業務に携わるため、業務量も調整可能！ ご自身の土地勘や、過去に培った繋がりも活かせるので 前職で培った経験や自分の裁量で仕事を進める事が可能です！ <具体的には・・・> ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） <弊社でしかできない！独自の強み> ◎決裁スピードの早さ →1億円までなら担当上長の決裁で即日決済が可能です。 ◎仕入れ種別／金額に制限なく、多岐にわたる経験を積める →物件種別の偏りがないため、仕入れ営業として スピード感をもってキャリアアップが可能です。 ◎働きやすさを実現するための”分業制”を完備 →営業・サポート・設計・施工管理などの分業化により 営業だけに専念できる環境をご用意しています。 ◎店長や役職者もプレイヤー！様々なノウハウを学べる環境です。 →全国のハイパフォーマーと定期的に遠隔で話す機会があり、 トップ営業である市田社長と案件相談も可能です。 社長は全員と話すことを目標としています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 ◎不動産営業の経験がある方 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜具体的には＞ ・不動産売買仲介営業 ・不動産仕入れの営業 ・ハウスメーカーの営業 ・注文住宅の営業 ・土地活用の営業／土地活用プランナー など ・その他類似した経験がおありでしたらご相談ください。 ＜以下の方にオススメ＞ ◎不動産営業としてさらに成長したい方 ◎裁量権の大きい環境で働きたい方 ◎どこででも通用する営業力を身につけたい方 ◎不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ◎ご自身のスキルアップを目指している方 ◎不動産業界でライフワークバランスも大事に働きたい方 ◎大手企業で年収アップを叶えたい方 |
勤務地 | 株式会社ハウスドゥ・ジャパン 新田駅前店 旭町3丁目5-3 小山ビル２階 |
アクセス | 交通・アクセス 東武伊勢崎・大師線 新田駅 徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：9:00～17:30 ＊実働時間：1日あたり7時間30分 ◆平均残業時間：10時間〜15時間／月 スケジュールは各自で調整可能。 さらに全社を挙げて残業時間の抑制に取り組んでおり、残業は少なめ。 ほとんどの営業が18時台には退社。 効率的に仕事を進める文化が出来上がっており、 役職者を含め18時台には退社しています。 |
給与 | 月給300,000円～650,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 65万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給＋インセンティブ 月給：30万円～65万円 【インセンティブについて】 個人の月の利益粗利に基づき決定します。 頑張ったら頑張っただけ給与に反映するのがメリット！ 管理職昇進後は、役職手当の増加などによる 役職手当の増加などによる固定給の昇級だけでなく、 インセンティブの歩合率も向上するので 成果が目に見えることがモチベーションに繋がります。 ＜入社時の想定年収＞ 年収400万円～600万円 ※昇給：年1回（会社業績による） ※残業代は全額実費支給 ※経験・能力等を考慮 ★実力に応じて月給40万円～65万円スタートも可能 ※部長クラスでは年収3500万円（月給60万円＋インセンティブ） 以上も在籍しています 【手当】 ・残業手当／時間外手当（全額） ・通勤交通費 （上限月5万円） ※公共交通機関を利用の場合に限る ・子女手当 ∟18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月 ・役職手当 ・車両手当（2万5000円） ・車両保険手当（月3000円） ・資格手当 ∟宅地建物取引士（宅建）（月2万円） ∟一級建築士（月5万円） ∟二級建築士（月2万円） ∟不動産鑑定士（月2万円） ∟一級建築施工管理技士（月2万円） ∟二級建築施工管理技士（月1万円） ※各手当については社内規定に準じて支給致します。 【給与例】 給与例 年収1,078万円／月給35万円＋インセンティブ（入社4年目・37歳） 年収2,042万円／月給55万円＋インセンティブ（入社13年目・43歳） 年収3,530万円／月給60万円＋インセンティブ（入社8年目・40歳） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（水・日） ※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。 【年間休日】 115日 ・年末年始公休（5日） ・GW公休（3日） ・夏季公休（3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日）※入社半年後10日付与 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり／男性の育休推進中！） ∟取得者20名／取得後復帰率95.5％（2023年度実績） 原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可 ・介護休暇（取得実績あり） ∟該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可 通算93日間の範囲で取得可能 ・ドナー休暇 ∟ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可 ・看護休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ∟社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可 ・ライフサポート休暇 ∟社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可 入社日より取得可能 ・裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可） ・障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（401K） ■社員持株会 ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金支援 ■宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）※社内規定あり ■健康診断（年1回） ■従業員割引 ■社員紹介制度 ■会社イベント ■公募制度 ■ウェルカムランチ ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。 社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。 その他 <各種研修制度> ■OJT制度 ■e-ラーニング ■入社半年後研修 ■入社式 ■階層別研修 ■事業部内研修 <キャリア関連制度> ■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施） ■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 スケジュールは各自で調整可能。残業も少なく、 定時退社も可能であるため、仕事とプライベートの両立ができます。 また、TPOをわきまえ清潔感がある服装であれば決まりはなく、 自由で裁量高く働ける環境が整っています。 |