募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【大島病院について】 大島病院では、経験年数だけではなく、これまでの看護経験や担ってきた役割を踏まえ、評価させていただきます。 10年目・副主任のモデルでは、 月収392,980円／年収5,510,994円。 賞与は昨年実績3.3ヶ月分、夜勤手当は1回15,000円です。 「その分、勤務が大変なのでは？」という心配もありません。 夜勤は看護師2名＋看護補助者1名の3名体制。 有給取得率も**90～100％**で、1時間単位で取得できます。 経験はきちんと評価しながら、無理なく長く働ける。 その両方を大切にしている病院です。 【職務内容】 2026年10月、4階に障害者病棟（49床）が新たにオープンします。病棟の看護業務を中心に、お一人おひとりとじっくり、しっかり向き合う看護を実践する病棟です。 「超急性期のスピードに追われる毎日から、患者さまに寄り添う看護へ」――これからの高齢化社会の医療を先取りする病棟づくりに、立ち上げメンバーとして関われます。 【業務内容】 患者さまへの看護ケア（バイタルチェック、処置、服薬管理など） 医師・他職種スタッフとの連携・情報共有 記録・申し送り業務 電子カルテ（MIRAIs）導入済み。記録業務もスムーズです。 アピールポイント ＼選ばれる理由／ 【1】これまでの経験を、きちんと評価します └ 転職するからといって、これまで積み重ねてきた経験がゼロになるわけではありません。これまでの看護経験や役割を踏まえた待遇をご用意しています。 【2】日々の頑張りを手当でも支えます └ 夜勤をはじめ、それぞれの勤務や役割に応じた手当を用意しています。夜勤手当：15,000円／回、日祝手当：2,000円／回などがあります。 【3】経験者でも「一人で任せる」ことはありません └ 夜勤は、看護師2名＋看護補助者1名の3名体制。経験を頼りにしながらも、一人に負担を集中させない。そんな体制を大切にしています。 【4】必要なときに、きちんと休める職場です ┗長く働き続けるためには、待遇だけでなく「休みやすさ」も大切です。自己研鑽休暇5日、有給休暇は1時間単位で取得可能という休暇制度を整えております。 |
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対象となる方 | 資格 【必須資格】 ■ 正看護師資格をお持ちの方 ・経験や役割をきちんと評価してくれる職場へ転職したい方 ・転職後もこれまで培ったキャリアを大切にしたい方 ・夜勤でも一人で抱え込まない環境を求めている方 ・経験を活かしながら、新しい病棟づくりにも携わってみたい方 ＊ブランク期間は問いません。 |
勤務地 | 社会医療法人弘仁会大島病院 〒612-8034京都府京都市伏見区桃山町泰長老115 勤務地備考 〒612-8034 京都府京都市伏見区桃山町泰長老１１５ |
アクセス | アクセス ■ 京阪宇治線「観月橋」駅 徒歩5分■ 近鉄京都線「桃山御陵前」駅 徒歩15分■ JR奈良線「桃山」駅 徒歩15分■ 車通勤OK！（職員駐車場あり）※駐車場の利用は月3,000円（給与から天引き）京都市内・宇治・城陽・向日市や滋賀・奈良の京都寄りなど広いエリアから通勤できます。保育園の送迎後、スムーズに職場へ向かいやすい立地です。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 下記より選択可能です！ 三交代勤務 ・日勤8：45～17：15 ・準夜16：30～1：00 ・深夜0：30～9：00 二交代勤務 ・日勤8：45～17：15 ・準夜深夜16：30～9：00 夜勤は看護師2名+看護補助者1名の3名体制。 一人にならない安心の夜勤です。 |
給与 | 月給267,130円～392,980円 給与 月給 26万7130円～39万2980円 （一律手当を含む） 月給 267,130円～392,980円（一律手当を含む） 【内訳】 基本給：214,130円（※新卒給） ／職務手当：35,000円 ／生活支援手当：15,000円 ／食事手当：3,000円 【別途追加手当】 夜勤手当：60,000円（1回15,000円×月4回） ／日祝手当：2,000円/1回 ／早遅手当：500円/1回 ／住宅手当：10,000円 ／役職手当：有 ／ベースアップ評価手当：有 【賞与】 ・3.3ヶ月分（昨年実績）／1年 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 モデル給与(新卒2年目） 月収：359,670円 年収：5,050,851円(賞与実績3.3ヶ月） モデル給与(10年目,副主任） 月収：392,980円 年収：5,510,994円(賞与実績3.3ヶ月） |
休日休暇 | 休日 【休日内訳】 ■年間公休日 108日（月8日～10日） ■自己研鑽休暇5日 ■年次有給休暇10日（6ヶ月経過後／1時間単位で取得可能） ■取得率ほぼ90～100％ ☆ 1時間単位の有給取得は、こんな場面で使えます ☆ ┗ 子どもの学校行事への参加 ┗ 自身・家族の通院 ┗ 早上がりが必要な日の調整 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 ■ 時短勤務（入職時から可能） ■ 子の看護休暇（小学3年生まで取得可能、有給） ■ 介護休暇（有給・証明がない場合は無給） ■ 時間単位年次有給休暇 【産休・育休の実績】 直近1年で3名が復職し、取得率100％・復職率100％。 復職後の時短勤務も100％。パパ育休の取得実績も100％です。 時短勤務は8：45～15：30／9：00～16：30／9：15～16：45／9：30～17：00 の4パターン＋個別対応。 【定着の実績】 過去1年間、中途入職者（直接雇用）の退職はわずか1名。 急性期・慢性期・介護医療院・クリニックなど様々なご経験の方が定着しています。 |
その他 | その他 【ブランド名】 シニアケア事業部 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キャリア 所在地：東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階 【紹介先企業】 会社名：社会医療法人弘仁会大島病院 所在地：京都府京都市伏見区桃山町泰長老115 |