募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発送受変電設備設計、プラントシステム設備設計、プラント電気設備設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼✨スケールの大きな仕事✨／／ 発電・変電用設備の設計で、 北海道の電気を動かす！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが描いた1枚の図面は、やがて巨大な装置の「心臓部」となり、 北海道全域へ安定して電気を届けるために何十年も稼働し続けます。 また、当社は大手電力会社の北海道電力様 （ほくでん）の取引を中心とした安定企業。 同業者が少ないニッチな分野なので 景気に左右されにくく、 社会貢献とスケールの大きなやりがいをダイレクトに実感できます。 ✅知識や実務経験は一切問いません。 「社会の役に立つスケールの大きな仕事がしたい」 「安定した環境で手に職をつけたい」 その想いさえあれば、未経験からでも 一歩ずつ成長できる環境を整えて待っています。 北海道の電気インフラを支える設計スタッフとして、 私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？ ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 仕様書に基づき、巨大な設備を動かすための図面を引いていきます。 発電所・変電所向けの「制御装置」や「保護装置」の設計をお任せします。 ■設計業務 仕様書をもとに専用ソフト（CAD）で図面を作成します。 ルールに沿って正確にカスタマイズしていくシンプルな作業です。 ■電気・電子回路構築 「もし停電が起きたら、自動で予備の電気に切り替える」 といった装置の自動ルールを組みます。 ■部品選定 製品の仕様や用途に合わせて、 各メーカーの部品の中から最適なものを選定します。 ⏩「技術的な考古学」のような面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の職人さんが手書きした30〜40年前の古い図面を参考にすることも。 「当時はどんな意図で設計したのか？」 「最新の技術を取り入れて、もっと良い構造にできないか？」 と試行錯誤を重ね、最新の設計へと進化させていきます。 自身のアイデアをカタチに反映できる、 モノづくりならではの奥深い魅力が詰まっています。 ⏩未経験歓迎！ゼロから設計のプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは専用CADソフトの操作方法や、 各メーカーの部品の違い、規格などを覚えるところからスタート。 先輩のサポートを受けながら少しずつ図面作成に挑戦し、 CADスキルや電気の知識を着実に身につけていきましょう。 ＞＞◆一生モノの専門スキルを習得 電気製図の技能検定やシステム検査技師 といった資格取得も会社が全面的にバックアップします！ ⏩こんな魅力もあります。 ━━━━━━━━━━━━ また、自社工場を併設しているため、 自分がCADで引いた図面が数週間後には巨大な装置として組み上がり、 実際に機器が動く瞬間をリアルタイムで体感できるのも大きな魅力。 画面の中だけで終わらない、リアルなモノづくりの手触り感があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■未経験歓迎・学歴不問・男女不問 【必須条件】 ◆39歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） 【こんな方を歓迎します！】 ◆「北海道のインフラを支えている」という大きなやりがいや手応えを感じたい方 ◆社会に欠かせないスケールの大きな仕事に挑戦したい方 ◆専門性の高い技術を身につけ、長く活躍できる人材を目指したい方 ◆コツコツと図面づくりに向き合い、ものづくりを楽しめる方 ◆分からないことを素直に学び、着実に成長していける方 【歓迎条件】※必須ではありません ・CADの知識がある方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・学校などで電気系統の学科を専攻していた方 |
勤務地 | 北海道電気技術サービス株式会社 069-0832北海道江別市西野幌１２０番地８ 勤務地 〒0690832北海道江別市西野幌１２０番地８ |
アクセス | 交通・アクセス JR千歳線「野幌駅」より車で7分、「野幌駅」より新29 新さっぽろ駅行き「公園通」バス停より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） 【残業時間について】 月平均15.5時間（2025年度実績） |
給与 | 月給220,400円～286,900円 給与詳細 基本給：月給 22万400円 〜 28万6900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給220,400円～286,900円 + 残業手当 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・能力により給与を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与・待遇に変動はありません。 【昇給・賞与】 ◆昇給あり：年1回（4月） ◆賞与あり：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.5か月分 ◆決算賞与：年1回（12月）業績による※昨年度実績最大3.5か月分 【諸手当】 ◆残業手当（100％支給） ◆通勤手当支給（月3万円まで） ◆出張手当 ◆現場作業手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆生活手当 ※家族／配偶者：月7,000円、子一人につき：0～15歳 月10,000円 16～22歳 15,000円 ※住宅／費用本人負担および本人所有（扶養あり）：月20,000円、扶養なし：月15,000円、その他：月8,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収400万円 ／ 28歳 経験1年 ／入社1年目（目安） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆時間単位休暇（1時間単位） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆裁判員制度休暇 ◆生理休暇 ◆特別休暇（災害、伝染病など） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆退職金制度 ◆定年制度（60歳まで） ◆海外研修 ◆新年会 ◆コミュニケーション活動費 ◆エスコンフィールド年間シートあり ◆車通勤OK ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由 【自己啓発支援制度】 指定資格の取得費用、講習会費を全額会社で負担します ※同一資格の場合は3回まで 【年間功労者表彰】 最優秀功労賞、優秀功労賞、最優秀新人賞、優秀新人賞：表彰及び褒賞金 【永年勤続表彰】 10年勤続、20年勤続、30年勤続、40年勤続、50年勤続：表彰及び褒賞金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 基本的にはデスクワークが中心のため、落ち着いた環境で仕事に取り組めます。もちろん、困ったことや分からないことがあれば、先輩たちがすぐにフォロー。未経験から着実に知識と技術を身につけ、北海道の電気インフラを支える設計のプロへ成長できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |