募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨レガシーシステムのモダナイゼーションに 携われる ✨コンサル・エンジニア両面での キャリアパスあり ✨マイグレーション計画の立案から実行まで 関われる ✨COBOLからJavaへの変換など 技術的チャレンジ多数 ✨PMOや技術推進役としてプロジェクトを 牽引できる 【仕事内容】 ――――――――――――――――― ◆AMOコンサルタント 企業の基幹系レガシーシステムに対して、 モダナイゼーションと最適化を 推進するポジションです。 現行システムの調査・評価を行い、 リスク・コスト・期間などを 考慮した最適なマイグレーション手法を 検討。マイグレーション計画の立案から、 実行フェーズではPMOとして プロジェクト推進を担います。 ◆AMOエンジニア AMO案件において、現行システムの 機能棚卸しや複雑性評価などを担当。 COBOLからJavaへの変換作業や、 変換後の現新比較検証など、 技術的な実行作業を担います。 各種ツールを活用しながら、 モダンアーキテクチャへの移行を 技術面から支援します。 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――――――― ✅レガシーシステムの現状評価と マイグレーション手法の検討 ✅マイグレーション計画の立案と 推進（PMO） ✅機能棚卸し・複雑性評価 （Discoveryフェーズ） ✅COBOL→Java変換作業と 現新比較検証 ✅実行フェーズでの技術支援 ・プロジェクト推進 【会社の特徴】 ――――――――――――――――― ⏩レガシー刷新・モダナイゼーションに強み ⏩コンサル・エンジニア両面での キャリア形成が可能 ⏩実行力と技術力を重視したプロジェクト体制 ■R00004061 ■TGP-ITS-IES※AMO 【東海のものづくりを、ビジネスの力で未来へ繋ぐ。】 日本を代表する製造業が集積する、 ここ東海エリア。 私たちは名古屋を拠点に、 自動車産業の変革や、 伝統ある企業のグローバル展開支援など、 この地域の経済を根幹から支える 重要なプロジェクトに取り組んでいます。 あなたの仕事は、まさにその最前線。 コあなたの持つ知識や経験を、 東海の未来のために活かしてみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ◆AMOコンサルタント領域 ✅ホストマイグレーションに 関する実務経験が5年以上ある方 ✅COBOLによる開発・運用・保守の経験 ✅オープン系言語を用いたシステム開発経験 ◆AMOエンジニア ✅COBOLまたはJavaによる 開発経験が3年以上ある方 ✅COBOLによる開発・運用・保守経験 ✅オープン系言語を用いたシステム開発経験 ◆開発端末 ・Windows10 ◆使用ツール ・JIRA／Confluence ・Teams／Slack ◆技術スタック ・データベース：Oracle、MySQL、 PostgreSQL、Aurora／ RDS／Redshift、Redis など ・ホストマイグレーション関連技術： COBOL／RPG、PL/I、Majalis ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅チームで協力しながら 成果を出すことができる方 ✅定型業務にとどまらず、課題解決に 向けた思考ができる方 ✅システム全体の構造を理解しようと するエンジニア志向をお持ちの方 ✅業務系システムに使われる技術への関心が 高く、学習意欲が旺盛な方 ✅リーダーシップやコミュニケーション能力 （文章力・会話力）、人間関係構築力に 優れている方 |
勤務地 | アクセンチュア株式会社 アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋 461-0004愛知県名古屋市東区葵1-16-38葵ガーデンビル4階 |
アクセス | 交通・アクセス 新栄町駅から徒歩3分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 標準労働時間／9:00～18:00 |
給与 | 年俸4,800,000円～25,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 480万円 〜 2500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は経験・スキルなどによって決定します。 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：一部の手当は職位により支給対象が決定いたします。 ・通勤手当 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当 等 【給与例】 給与例 ■480万円/アナリスト (20代前半)(年俸同額) ■700万円/コンサルタント /スペシャリスト (20代後半)(年俸同額) ■1300万円/マネジャー (30代半ば)(年俸同額) |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業 他 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 給与改定年1回 交通費全額支給 時間外勤務・出張・住宅手当 退職金制度 育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度 各種法人会員および契約施設・ホテル 他 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「Think Straight, Talk Straight」これは私たちの社風を表現する、世界共通の言葉です。 アクセンチュアでは、1年目の新人も10年目のマネジャーも、上下の隔たりなく自由に意見を言い合います。 |