募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅ 人事・総務・労務いずれかの 経験1年以上あればOK ✅ フレックス制でライフスタイルに 合わせた働き方が可能 ✅ 成長中のベンチャーで、 新しい知識やスキルを吸収できる環境 ✅ 社内の人と関わる機会が多く、 スタッフを支えるやりがいあり ✅ 労務を軸にしながら幅広い業務や 新しい仕組みに挑戦できる ✅ 時短勤務やパート勤務など 柔軟な働き方も選べ、育児との両立も安心 【お仕事内容】 今回募集するのは、本社管理部での 労務のポジションです。 【具体的には】 ▼労務業務 ・入退社や保険関連などの手続き ・従業員の勤怠管理 ・給与計、交通費算やそれに伴う報告書の作成 ⭐社会保険や労働基準法など法律や ルール等の専門知識を用いて、 労働環境の管理・改善などを行い、 従業員が働きやすい環境をつくる仕事です。 法律、会社規定に基づいた事務的な 裏方の仕事が中心になりますが、 内定者や行政担当者との コミュニケーションを取るケースもあります。 年々規模が拡大しているドットラインを 支えるために様々な改善案を検討して、 より良い制度作成も行っています。 成長中の企業だからこそ、 新しいポジションも生まれ 成長機会が多くあります。 多様なポジションがあるので 社内転職を活用して、 多様なキャリアを歩むことが可能です！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐若手社員が多数活躍中！ 本社スタッフの平均年齢は31歳。 年4回の定量評価制度により、 年齢や社歴に関わらず、 日々の積み重ねがしっかり評価されます。 たとえば、25歳で入社したBさん。 丁寧な対応や吸収力が評価され、 着実に業務の幅を広げています。 支える立場だからこそ得られる、 信頼と手応えのある仕事です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜働き方も柔軟に対応！＞ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【ドットラインとは】 千葉県千葉市を中心に200箇所以上の 事業所と、26以上の事業を展開する ソーシャルカンパニーです。 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅人事・総務・労務いずれかの経験1年以上 ⭐成長意欲の強い方 ⭐主体的に行動できる方 ⭐20代から裁量ある仕事をしたい方 ⭐自分の市場価値を高めたい方 ＜先輩インタビューIさん＞ ― これまでのキャリアについて教えてください。 人の役に立ちたいという思いがあり、高校卒業時に保育士か理学療法士かで迷った末、理学療法士の道を選びました。専門学校を卒業後は、地元のリハビリ専門病院で約10年間勤務。その後は大手の個別療育施設にも勤めましたが、会社優先の業務に違和感を覚え、子どもに寄り添う療育をしたい気持ちから転職を考えました。 ― ドットラインを選んだ理由は？ まず「幸せの循環創造」というミッションに共感したことです。ここなら子どもにしっかり寄り添った支援ができると思いました。加えて、ドットラインには明確なルールが整っていて、本来の業務に集中できる点にも魅力を感じました。前職では人によってルールが異なり、余計な確認作業が生まれることが多かったので、この環境の違いは大きいですね。 ― 社内転職に挑戦しようと思ったきっかけは？ 現場では療育計画を考えたり会議を重ねたりする中で、子どもたちの変化が目に見えてとても充実していました。ただ、その成果は「一緒に働くクルーが良い環境で働けていたからこそ」と気づいたんです。子どもたちは大人のちょっとした変化にも敏感。だからこそ、クルーを安定して支えられれば、子どもたちにも良い影響が還元されると考えました。 ― 全く経験のない労務課を希望した理由は？ そんな想いを持っていたときに、ちょうど社内転職制度の案内を見かけました。現場を支えるには「本社で環境を整えることが大切」と考え、労務課でクルーを支える仕事に挑戦することを決めました。 ― 現在はどんな業務をしていますか？ 雇用契約書の作成や入社前面談を担当しています。入社前の方には人事システムの使い方を説明し、不安を解消するサポートを行っています。直接、前職の経験が役立つ場面は少ないですが、事業所での実体験を話すことで盛り上がり、新しく入社される方の安心につながる瞬間にやりがいを感じます。 |
勤務地 | 株式会社ドットラインホールディングス 261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 |
アクセス | 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ◇フレックスタイム制 (1日の標準労働時間 8時間) ※コアタイム 10:00~16:00 ※フレキシブルタイム 9:00~10:00、16:00~18:00 ✅平均残業時間：月4.4h 定時退社を推奨しています ✅柔軟な勤務も可能！ 基本は出社ベースですが、 申請すれば在宅勤務も可能なので、 子どもの熱が出た場合は 在宅に切り替える、なども可能です。 働き方に制約が多くて両立が大変… なんてことがないので 腰を据えて長く働ける職場です！ |
給与 | 月給252,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐人事評価制度（年4回） 査定制度（年2回）あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆年収302万4000円／入社1年目 月給25万2000円+手当 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ◇完全週休2日制（原則土日祝） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 （取得率・復職率100％） ◇育児休暇 （男女ともに取得実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇誕生日休暇 ※男性社員の育休取得も実績あり！ 中には1ヵ月程取得した社員も。 ※5日以上の連続休暇取得OK |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員 その他の条件は本採用時と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇給与改定 年2回（6月、12月） ◇交通費支給（月3万円まで） ◇私服勤務OK（ネイル・ピアス可） ◇社会保険完備 ◇時間外手当（超過分） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇住宅手当 ◇時短勤務制度あり ◇育児支援・託児所あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇ウォーターサーバー完備 ◇コーヒーメーカー完備 ◇社内コンビニ完備 ◇貸出図書制度 ◇副業OK ◇退職金制度 （はぐくみ基金/確定給付企業年金制度） ◇社内転職制度 （全53職種の中でジョブチェンジOK） 【キャリアアップも目指せます◎】 当社では事業拡大に伴い、 若い世代でもキャリアアップを 目指せるチャンスが多くあります！ 管理職の平均年齢は36歳！ （男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点 他社と比較しても圧倒的に若い世代が 管理職として活躍しています☆ また、当社では、 管理職のお試し期間として 『プレ昇格制度』を設けています。 上長の推薦とご自身の意欲があれば、 プレ昇格にチャレンジし、 6カ月間の間実際の管理職業務を 体験することができます。 （期間中は昇格後の給与です） 早い人であれば、 入社後3～6カ月で昇格するケースも！ その後、プレ昇格期間の評価と 筆記試験をクリアすれば、 本昇格にステップアップできます！ 実際に業務を経験してみてから、 管理職を目指すのか スペシャリストとして極めていくのか といった選択肢を選べるのも、 当社ならではの魅力の1つです。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ドットラインでは、生産性を向上させる 取り組みを積極的に導入しています。 業務の無駄を省き、かけるべきところに 時間を費やせるような『成長環境』を 用意することを大切にしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |