社会福祉法人回春堂 の求人詳細

介護経験を活かして、もっと利用者様に寄り添える職場へ。賞与年3ヶ月・年休112日・残業月2時間程度

- 仕事概要・仕事に関するPR - 「利用者様に寄り添う介護がしたい」「職員同士が協力し合える職場で働きたい」そんな想いをお持ちの介護経験者を募集しています。 ■ 人を思いやる気持ちと、あなたの経験が主役です 広々とゆったり落ち着いた雰囲気のなか、入居者のみなさんもスタッフも揃って和気あいあいと過ごしているのが当施設の自慢です。 「年齢的に応募してもいいのかな…」「経験はあるけれど、ブランクがあって不安…」そんな心配は一切必要ありません！介護の現場で働いた経験がある方でしたら、きっと【誰かの役に立てる喜び】や【ご利用者様との心のつながり】を感じたことがあるはず。私たちが求めているのは、まさにその“人を思いやる気持ち”です。長年現場で積んできた経験や優しさは、ここで必ず活かせます。実際に、子育てがひと段落した方や、他業種から戻ってきたスタッフも元気に活躍中です！ ■ ブランクのある方・スキルアップしたい方を全力応援 久しぶりの仕事復帰の方や「スキルにまだ自信がない」という方もご安心ください。毎月1回の施設内研修をはじめ、【新入社員研修】【職種別研修】【喀痰吸引研修】など、さらなるスキルアップを目指せる外部研修への参加も積極的に応援しています。有給で研修に参加できる「教育訓練休暇制度」も導入しており、自分のペースで安心して成長できる環境です。 ■ 仕事も大切。でも、あなたの家族や生活も同じくらい大切！ 福祉に携わる私たちだからこそ、スタッフ自身が自分らしく幸せに働ける環境づくりに力を入れています。勤務に余裕を持たせ、残業は月平均たったの2時間程度。ご家庭や子育てと無理なく両立できるよう、手厚い支援制度を整えています。 ＜育児との両立支援＞ ◎子の看護休暇制度（子が中学生になるまで1人につき年5日） ◎夜勤免除（子が小学生になるまで） ◎早番、遅番等の交替勤務免除（子が3歳になるまで） ◎短時間勤務制度（子が小学生になるまで） ＜介護との両立支援＞ ◎介護休暇制度（1人につき5日） ◎夜勤免除（家族に要介護者がいる場合） ◎早番、遅番等の交替勤務免除（家族に要介護者がいる場合） ◎短時間勤務制度（3年の間で2回） ■マイカー通勤OK！ 米沢バイパスから車で3分。米沢市内はもちろん、高畠町・川西町からのアクセスも便利です。勤務施設の近くにはヤマザワ花沢町店さんもあるので、買い物もラクラク。 - 求人情報 - 年齢も立場も関係なく、フラットに話し合える職場環境 運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています。部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています。20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の男女が働いていますが、年齢・性別など関係なく気さくに話し、笑い声の絶えない職場となっています。 - 会社・仕事の魅力 - 社会福祉法人回春堂は、利用者が、住み慣れた地域で、尊厳をもって自分らしく自立した生活が送れるよう、常にサービスの質の向上に努めることを目指し、「住み続けられる」「尊厳」「質の向上」を理念に、1995年米沢市に誕生しました。 明治から続く舟山病院の協力のもと、住み慣れた家や地域で最後まで自分らしい生活を送りたいという高齢者やご家族の思いに応えるべく、地元米沢で医療・福祉を統合した支援と利用者本位のサービス提供に努めて続けています。 福祉をよく知る我々ですので、スタッフもまた、自分らしい生活を送るべきだと考えています。 勤務に余裕をもたせ、可能なかぎり残業をしない体制を整えました。また、家庭と仕事が両立できるよう、スタッフの育児や介護についての制度も整えています。 温かくゆったりとした職場で、あなたと和気あいあいと働けることを楽しみにしています。