募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼「素直さ」重視！／ 「これが正しい」と決めつけず、 「そういう見方もあるんだ」と 周囲の意見を取り入れられる人。 そして、「分からないこと」を隠さずに 「教えてください」と言える人。 そんな方であれば、 運動療育の知識や技術は 入社後にいくらでも身につきます。 研修体制が整っているので、 実務未経験の方も安心してご応募ください。 「運動療育」と聞くと、 体育会系の経験が必要だと思われるかもしれませんが、 逆に運動が苦手なことが強みにもなることがあります。 できない気持ちに共感できるため、 苦手な人の視点も輝きます。 ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊業界・職種未経験歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊UIターン歓迎 【必須】 ✅保育士資格をお持ちの方 ※保育士の経験年数によって給与が異なります。 ※児童指導員、教員、教諭免許の方もお気軽にご応募ください。 ～このような方にピッタリ♪～ ・子どものペースに合わせて待てる ・素直に人の意見を聞ける ・体を動かすことを一緒に楽しめる ・運動が苦手、得意ではない ・チームワークを大切にする ・仲間の成功を喜べる |
勤務地 | 放課後等デイサービス ソレイユキッズ津/医療法人社団それいゆ 514-1118三重県津市久居新町1113-1 勤務地 マイカー通勤可 |
アクセス | 交通・アクセス 「久居駅」より徒歩で9分、「南が丘駅」より徒歩で27分、「高茶屋駅」より車で10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） ＊シフト制 【1日の流れ（例）】 9：00 勤務開始！（8:30～17：30のシフトもあります）／打ち合わせ、清掃など ▼ 9：30～ 受け入れ準備、送迎（送迎がある場合） ▼ 10：00～12：00 活動、療育 ▼ 12：30～13：30 休憩時間、外出自由！近くにコンビニ、スーパー、ドラッグストアがあります。 ▼ 13：30 午後勤務開始／書類作成、療育準備等を行います。 ▼ 14：30頃～ 送迎、受け入れ。 ▼ 15：00～17：00 療育 ▼ 17：00～送迎（送迎がある場合）、お迎え、 片付け、記録、次の日の準備、打ち合わせなど ▼ 18：00 午後勤務終了。お疲れ様でした！ 残業はほとんどありません♪ |
給与 | 月給209,000円～239,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万5600円 〜 17万3600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4400円 〜 1万6400円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜 4万9000円 ＜経験5年未満の方＞ 月給209,000円～229,000円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 ＜経験5年以上の方＞ 月給 239,000円 ※基本給・固定残業代・手当の総額 ＜共通＞ ＊一律処遇改善手当：29,000円～39,000円 ＊資格手当：10,000円 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 【賞与】 年2回／業績・業務による |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日（日曜、祝日休み 他） ＊シフト制 ＊有給休暇､年末年始､産休･育休あり ＊年間休日110日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費規定支給(上限月額1万円) ＊社会保険完備 ＊昇給・賞与あり ＊制服あり(ソレイユのロゴプリントＴシャツ)※Tシャツ以外各自持参 ＊マイカー通勤可(駐車場有/ガソリン代支給有・上限月額1万円) ＊有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇 ＊遠方からの引っ越し費用10万円まで支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「失敗はない」という考えは、スタッフに対しても同じです。完璧な人間はいません。お互いの凹凸を補い合い、助け合う風土が根付いています。20代の新卒から60代のベテランまで、年齢や経験に関係なく「今日の支援、どうだった？」と話し合える環境で成長できます。 |