募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 担任一人が抱え込まない！ 体育・英語は専科の先生が担当♪ ✨ 入社当日から有給最大10日付与！ 基本土日祝休みでプライベートも充実♪ ✨ ライフステージの変化に寄り添います！ 手厚い特別休暇あり（病気・看病・ライフサポート） ✨長野県トップクラスの安定した待遇◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【チームで支え合う、ゆとりある保育環境】 信学会では、クラス担任の先生が 全カリキュラムを一人で担当することはありません。 担任の先生がパンクしてしまうのを防ぎつつ、 みんなで子どもたちを見守る体制が整っています。 【「もしも」の時も安心の休暇制度】 働くスタッフの多くが女性だからこそ、 ライフステージの変化に寄り添う 制度作りにこだわっています。 例えば・・・ ・有給休暇は【入社即日】に付与！ ・体調不良時の「病気休暇」 ・お子さんや家族のための「看病休暇」 ・先生を最大限サポートするための「ライフサポート休暇」 急なお休みにも対応できる体制を完備しています。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長野地区にある信学会の幼稚園や 認定こども園にて、0歳〜5歳児の 教育・保育業務全般をお任せします。 ✅ 担当クラスの運営 ✅ 年齢に応じた教育・保育の計画と実施 ✅ 園行事や季節イベントの企画・運営 ✅ 連絡帳の記入や保護者様への対応 基本的には、複数名の職員で協力しながら クラス運営や園全体の業務を進めます。 ⏩ 業務の流れ（1日の例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 〜 登園・朝の受け入れ 09:30 〜 朝の集まり・クラス活動 11:30 〜 給食の時間 13:00 〜 お昼寝（午睡）または自由遊び 14:30 〜 おやつ・帰りの集まり 15:00 〜 順次降園・お迎え対応 17:30 〜 退勤・お疲れ様でした！ ※残業は月平均10時間以内と少なめです。 ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社やブランクがある方でも、 安心して業務に慣れていただけるよう、 先輩職員がしっかりと同行し、 園の流れや手順を丁寧にお教えします。 特別なマニュアルや、チーム全体での フォロー体制があります! ⭐ キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長野県内でも最大級の規模を誇る 学校法人だからこそ、主任や園長、 または法人本部でのキャリアなど、 長期的なキャリアパスを描くことが可能。 あなたの「やってみたい」という意欲を 全力でバックアップする環境です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒採用だけでなく、現場の負担軽減と より質の高い保育のために、中途の 有資格者の方の力を必要としています。 「ブランクがあって一歩が踏み出せない」 そんな方も、信学会の手厚い待遇と みんなで助け合う環境なら、きっと 自分らしく笑顔で活躍していただけます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・専門学校または短期大学卒以上 ・幼稚園教諭免許（専修/1種/2種）および 保育士免許の「両方」をお持ちの方 ※実務未経験の方も資格があればOK！ ⭐ 歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・幼稚園や保育園、こども園での実務経験がある方 ⭐ こんなあなたにおすすめ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもの成長にじっくり向き合いたい方 ・ブランクからの復職を希望される方 ・子どもが好きで、温かい笑顔で接することができる方 |
勤務地 | 信学会若槻こども園 381-0051長野県長野市若槻団地１-509 |
アクセス | 交通・アクセス 長野電鉄 桐原駅／信濃吉田駅 車7分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 月曜～金曜 8：30～17：30 ※月平均残業時間20h以内 ※原則定時退社 ※長期歓迎 |
給与 | 月給249,700円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万9000円 〜 月給 249,700円～ ※月給には，基本給のほか，特別手当(40,000円)，処遇改善手当(9,000円)が含まれています。 ＜支払方法＞ 月1回（当月25日） ＜その他手当＞ ・通勤手当支給（上限27,000円） |
休日休暇 | 休日休暇 ✅週休2日制（基本土日祝休み） ※法人カレンダー・園の年間予定により土曜出勤あり 【休暇制度について】 ・有給休暇（入社当日に最大10日付与！） └初年度有給休暇は，最大10日。以降毎年4月1日に付与。 ・病気休暇（体調不良や入院時に使用可） ・ファミリーサポート休暇（家族の看病等） ・ライフサポート休暇（職員をサポートする休暇制度） ・育児・介護休暇制度（取得実績多数！） 指定の土日祝の休暇以外でも、休暇制度が充実♪ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年２回（6月・12月） ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種職員割引制度あり ・住宅手当等各種手当（法人規定により支給） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代の若手から、40代・50代・60代のベテランまで、幅広い年代が活躍中！ |