募集情報
職種/仕事内容 | ■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの惣菜・調理・売場づくりの経験を活かしながら、 「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営する株式会社イズミで、次のキャリアを目指しませんか？ 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 ・時間帯やお客様層に合わせた売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 ・オードブルやお弁当、お寿司、サラダ、揚げ物等の調理・盛り付け指示・補佐 （実務は主にアルバイト・パートナーさんが担当します） 【経験を活かし、売場づくりの主役へ】 まずは即戦力として、調理や盛り付けのサポート、商品展開からスタートスタートしましょう！ 業務に慣れてきたら、販売計画や製造量の調整、数値管理など売場全体のマネジメントにも挑戦していけます。 調理作業に留まらず、エリア内のさまざまな店舗経験を通じて、売場責任者である主任から、店長・本社スタッフへと着実なステップアップを目指せる環境です。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の流れ 【時間帯で変わる、惣菜売場の面白さ】 惣菜売場は、時間帯やお客様層によって求められる商品が変わるのが特徴です。 「午前中は和惣菜を中心に」 「お昼はお弁当を充実させる」 「夕方は揚げ物を強化する」など、 売場づくりの工夫ひとつで売上や手に取っていただける商品が変わります。 “今、この時間に何が求められているか”を考えながら、お客様の食事シーンをイメージして売場を作る面白さがあります。 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問 |
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対象となる方 | ■求める人物像・資格 ■必須条件 ・高等学校卒以上の方 ・調理補助や惣菜店の店舗スタッフ、店舗マネジメント、飲食店での店長などの経験がある方 【こんな方は歓迎します】 ・スーパーや百貨店の惣菜部門、お弁当・テイクアウト専門店での勤務経験がある方 ・飲食店（定食屋・ファミレス等）での店長・マネジメント経験がある方 ・マーケティングや商品企画、経営企画、マネジメントに興味がある方 【こんな人が活躍中】 ・第二新卒歓迎 ・これまでの経験を活かして働く男女が活躍中！ |
勤務地 | ゆめタウン呉 〒737-0029広島県呉市宝町５-１０ ■勤務先 ゆめタウン呉 〒737-0029 広島県 呉市宝町５-１０ |
勤務時間 | シフト制 ■勤務時間 7:00～22:00 時間内でシフト制実働8時間+休憩60分 ※店舗状況により変動あり ※残業代は1分単位で支給 【休日・休暇】 ・年間休日120日（月9～10日休み） ・半年ごとの4連休以上取得義務あり ・有給休暇（入社6か月後10日付与） ※別途年5日間の有休取得義務あり。半日単位の取得もOK！ ・失効積立有休制度（最大60日まで積立可能） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 ＊仕事と家庭を両立できる制度も充実！ ・育休取得率100％（男女ともに達成！） ※2025年度実績 ・育児休業：最長でお子様が3歳になるまで取得可能。 ・育児短縮勤務：小学校3年生終了時まで利用可能。 ・従業員向け保育施設あり（※店舗による） ・その他、休日保育補助や子の介護休暇など、ライフステージが変わっても「続けられる」環境を整えています。 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり165時間 |
給与 | 月給211,900円～313,500円 ■給与 月給 211,900円~313,500円 ※年齢・経験・能力・技術をしっかり考慮し、決定します。 ※主任経験後、社内試験合格で総合職への転換OK ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績：3.85か月分） ・決算賞与：業績により支給あり ・店舗業績により達成賞あり 【諸手当】 ・役職手当、部門手当、家族手当 ・資格手当、技能ライセンス手当 ・交通費規定支給（通勤手当） ・住宅手当 ・社員食堂、昼食補助 ・奨学手当 ほか 【モデル年収例】 ＜1. 一般社員＞ 年収：約420万円 （基本給25万円＋賞与＋残業10時間/月の場合） ※その他、各種手当は別途支給 ＜2. 売場責任者（主任）＞ 年収：約540万円 （基本給30万円＋主任手当＋賞与＋残業20時間/月の場合） ※その他、各種手当は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・借上住宅制度 ・社員買物割引制度 ・退職金制度あり ・定年制あり（一律62歳） ・定年再雇用制度あり（65歳まで） ・単身赴任制度 ・社員持株会、福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・GLTD（長期就業保障）保険 ・401k制度、団体保険 【研修制度】 ・生鮮技能研修、階層別研修、社内認定制度、eラーニング、資格取得補助など 固定残業代の有無：なし |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
職場環境・雰囲気 | ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
その他 | ■職種 営業・販売 ■勤務形態 シフト制 ■先輩からのメッセージ 前職もスーパーの惣菜部門でしたが、生活圏がガラリと変わる遠方への転勤が不安で、イズミに転職しました。 一番の魅力は、エリア内でしっかりキャリアを積めること。 売場に並べた商品を「今日はこれにしよう」と、お客様が手に取ってくださる瞬間を見るのがやりがいです。 他店舗を参考にしたり、自分の経験を別の店舗で活かしたりと、程よい刺激を受けながら働けるのも、この働き方ならではの良さです。 エリア外への異動はないので、将来の生活設計も立てやすく、家族との時間も大切にできています。 「仕事のやりがい」と「地域に根ざした安心感」、その両方を手に入れられる環境だと実感しています！ ■雇用期間の定め 定めなし ■その他の求人詳細情報 ◎TOPICS1：年間公休日数の増加 ＼「小売だから休めない」は、もう過去の話です ／ 昨年まで年間117日としていた公休日数を2026年度より年間120日という、業界内でも一歩踏み込んだ休日数を実現しました。 「しっかり働き、しっかり休む」。日々の生活をより豊かにできる環境へ、今後も企業として取り組みます。 ◎TOPICS2：身だしなみ基準の緩和 ＼髪色・髪型・アクセサリー自由！／ 従業員の多様性や個性・価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく働ける環境へ身だしなみ基準を見直しました。 （※一部食品従事者は衛生・安全の観点から一定のルールあり） ■更新日 2026年08月26日 |