募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ―――――――――――――― 積み上げてきたノウハウが、 店舗運営を支える。 ―――――――――――――― しまむらの店長は、 個人の感覚や勢いに頼るのではなく、 長年磨き上げられてきた運営ノウハウをもとに、 店舗を安定して成長させていく役割です。 全国共通の仕組みがあるからこそ、 判断に迷うことなく、日々の運営に集中できます。 今回は将来店長になっていただく店舗スタッフの募集。 最初は店舗スタッフから始まり、 基本的な店舗の業務をしながら スタッフ育成やマネジメント、 店舗の売上管理など仕事の幅を広げていただけます。 ✅売場づくり・商品陳列（本部方針に基づく） ✅スタッフのシフト管理・業務指示 ✅売上・在庫などの数値管理 ✅日々の業務進行チェック ✅スタッフへのフォロー・育成 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:45 朝礼 10:00 開店 午前中 掃除、検品、レジ、品出し 11:30～12:45 交代で休憩 12:45 レジ業務代行 午後 品出し、検品、レジ、清掃 19:15 退勤 スタッフ一人ひとりが力を発揮できるよう、 業務の優先順位を整理し、スムーズに回していくことが 店長の大切な役割です。 ＜入社後から店長までの道のり＞ ⭐入社～半年 商品陳列の基礎知識 お客様への接客マナー など、研修カリキュラムがあり 1ヶ月ごとにどこまでできたかを振り返り、 上長と振り返りをしながら仕事内容を覚えていきます。 ⭐半年～1年 実践的に業務を行い、半年で学んだことが 自然とできるようにしていきます。 業務マニュアルがあるので、自身で振り返りながら すすめることができます。 ⭐1年～2年（店長代理・店長候補） 店長代理のポジションになり、店長が不在の時には 代理で対応ができるように店長業務も学んでいきます。 店長代理から店長になるにはご自身で「店長になる」 という明確な意思表示をしていただきます。 「店長候補」というポジションになり、 店長業務のノウハウを教える研修プログラムに 参加いただきます。 ⭐3年目（店長） 最短3年で店長になる事も可能です。 店長昇進後は、 まず新任店長研修を通じて 業務や考え方を学びます。 また、地域別店長研修で 地域ごとに開催される研修も実施します。 様々な研修を完備していますので ご安心ください。 ＜地元で長く仕事を続けたい方にピッタリ＞ ・残業ほぼ無し ・基本的に転居を伴う転勤無し ・ライフイベントに伴う各種休暇の取得実績 ・福利厚生面の充実 ・家賃補助、社宅制度（規定あり） など、長く働ける環境整備をしています。 結婚や育児などでキャリアがリセットされることなく 続けていけます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 【こんな方に向いています】 ✅決まったルールの中で工夫するのが得意 ✅物事を整理し、段取りよく進められる ✅数値や状況を冷静に見て判断できる ✅安定した環境で経験を積みたい ✅マネジメントの基礎を確実に身につけたい ここで得られるのは、 どの店舗・どの業界でも活かせる運営管理の経験です。 「自分が向いているかは、正直わからない」 それでも大丈夫です。 これまでの仕事や日常で、 先に気づいて、静かに動いてきた経験があれば、 ぜひ面接で教えてください。 |
勤務地 | しまむら雄町店 703-8204岡山県岡山市中区雄町２３０－３ |
アクセス | 交通・アクセス JR山陽本線「東岡山駅」より徒歩約15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:45～19:15 （営業時間によっては10:45～20:15・11:45～21:15もあり） ★残業ほぼ無し（月5時間未満） ★実働8時間 ★休憩90分あり 時間内に終わるように 店舗マニュアルが完成しているので ほとんど残業はありません。 |
給与 | 月給219,550円～249,550円 給与詳細 基本給：月給 21万9550円 〜 24万9550円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により異なる 【給与例】 給与例 ⭐入社初年度の月収例 月収22万5000円（月給21万9550+手当） ⭐入社3年目の年収例（店長職） 年収420万円（月給30万円+賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ※シフトによる 年間休日114日（週休2日制＋10日間） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・子の看護休暇 ・母性健康管理休暇 ・生理休暇 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・介護休暇 ・特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当（当社規定内）支給 昇給年1回 賞与年2回（業績により決算賞与あり） 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 社員持株制度 退職金制度 新入社員教育制度 階層別教育制度 部署別教育制度 通信教育制度 従業員割引制度（しまむらグループ商品を10％割引で購入可） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社員1～2名とパートさん10～15名で運営していくのがしまむらスタイル。役割毎のマニュアルがしっかりしているので、スムーズに仕事をしていただけます。男性スタッフもいますが、女性スタッフの割合が8割です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |