募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 … 資格や経験を生かして働きませんか … ◆年間休日114日 ◆月給40万円～ ◆地元に貢献！浦和エリアでの勤務 ◆転勤・夜勤はありません◎ ＼地元密着の運営に関われる裁量の大きなポジション／ 「現場と近い距離感で、自分の判断で動ける環境を求める方へ」 ＜仕事内容＞ 埼玉県さいたま市浦和エリアの介護施設にて、 【施設長候補】として以下の業務をお任せします。 ●職員のマネジメント （シフト・勤怠管理、指導・面談など） ●入居者対応、ご家族との連絡・面談 ●各種記録・報告書の確認、請求関連業務 ●行政・医療機関などとの連携 ●スタッフの採用・教育、人員配置計画 ●施設内のサービス品質・安全管理の推進 など 現場スタッフとの距離感も近く、 上層部からの指示ではなく 「あなた自身の方針」で施設運営ができます。 ＜こんな方に向いています＞ □現場と近い距離感でマネジメントしたい方 □法人本部の指示待ちではなく、自ら判断して動ける環境を求めている方 □医療・介護両方の視点から、より良い施設運営に携わりたい方 ＜会社について＞ 私たち【シンケアスタイル株式会社】は、 「その人らしい暮らし」を支える地域密着型介護事業を運営しています。 施設ケアにおいても、ご本人・ご家族との丁寧な対話を通じて 「暮らしに寄り添う」サービスを提供しています。 ▶ ホームページはこちら：https://shincare-style.co.jp/ |
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対象となる方 | 求めている人材 【いずれか必須】 ◆介護施設での管理職（施設長／副施設長／ユニットリーダーなど）の経験者 ◆看護師としてフロアリーダー以上の経験がある方 ※管理対象人数や資格の有無は問いません ※介護福祉士・実務者研修・ケアマネ等の資格保有者は歓迎 ※正看護師・准看護師資格をお持ちの方は活かせます 【こんな方にオススメ】 ◆スタッフ10名以上のマネジメント経験がある方 ◆裁量をもって現場に近い立場で運営したい方 ◆医療的観点からのケア品質にも関心がある方 ◆地元で長く働きたいと考えている方 ・特養、デイサービス、グループホーム、小規模多機能など 業態問わず管理職の経験があれば歓迎！ ご利用者様もスタッフも楽しく過ごせる環境を 一緒に創っていきましょう。 スタッフが笑顔でいればご利用者様も笑顔になる。 その想いを大切にしているスタッフばかりです。 |
勤務地 | シンケアスタイル 330-0000埼玉県さいたま市浦和区 勤務地 埼玉県さいたま市浦和エリアでの勤務です （詳細は面接時にご説明します） |
アクセス | 交通・アクセス ※転勤なし／マイカー通勤応相談 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 早番：7:00〜16:00 中番：10:00〜19:00 遅番：13:00〜22:00 （実働8時間・休憩60分） ※月平均残業時間：20時間以内 |
給与 | 月給400,000円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給400,000円（年俸制：400,000円×12ヶ月） ※賞与なし・退職金制度なし ※固定残業代なし／超過分別途支給 ※給与は経験・スキルに応じて決定 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日114日 ・月8～9日休み（シフト制） ・有給休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給制度あり ・交通費支給（規定あり） ・制服貸与 ・資格取得支援制度あり （費用、会社負担（規定有）） ※但し、半年勤務経過後に出勤扱いで取得可能。 〇チャレンジしていける環境が整っています |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 医療と介護の連携に力を入れ、チームケアを大切にする職場です。 看取り対応や介護リスクの管理体制にも注力しており、 「利用者様らしい生活」の継続を第一に考えた運営方針です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |