募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ーこの求人のおすすめポイントー ★女性スタッフが活躍中 ★千葉駅から徒歩7分でアクセス◎ ★完全週休2日制 ★残業ほぼなし ★賞与あり ★入力を担当した物件の成約が決まったら1件につき2,000円のインセンティブ支給！ （営業活動やノルマは一切ありません） ★社員間の距離が近く、営業メンバーからの「ありがとう！」が嬉しい ★業界大手・センチュリー21の加盟店で働く安心感 安心して長く働ける環境が整っています♪ 【業務内容】 ●物件をスーモやネット媒体などのポータルサイトに入力 ●物件の在庫状況を確認（売主への確認や、不動産専用のシステムで確認） ●反響獲得の為の原稿改善（情報更新、コメントの見直し、検索導線タグの見直しなど） ●来客対応 ●電話対応（お客様からの物件見学希望の受付、協力業者からの問合せ対応など） ●備品管理 など 【基本的な1日の過ごし方】 出勤 ↓ みんなで掃除・朝礼 ↓ 物件の掲載状況の確認 ↓ 加工・写真差し替え、入稿作業 ※並行して電話や来客の対応をします。 ↓ 退勤前に物件の掲載状況をもう一度チェック ↓ 退勤 ★お昼はしっかり1時間休憩できます！ ★残業はほぼありません 【職場のメンバーは】 正社員の事務職は20代と30代の女性が3名。 営業職のメンバーらを加えると、店舗全体では計25名が在籍しています。 ー千葉リアルティーについてー 当社は千葉・茨城で圧倒的な知名度を誇るリアルティーホールディングスの一員です。 業界大手のセンチュリー21の加盟店でもあり、日々多くのお客様から問合せやご相談を頂いています。 千葉店は、センチュリー21の加盟店のなかで、僅か2％の優秀な営業成績を上げた加盟店や社員に与えられる「センチュリオン」を8年連続で受賞。 スタッフ一人一人がプロフェッショナルとして、クオリティーサービス賞等も受賞しております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ★学歴不問 ★事務経験不問 ★女性スタッフ活躍中 人柄重視の採用です！ 入力作業が多いため、スムーズなタイピングができる方を歓迎します！ ーこんな方にオススメー □人の役に立つのが好き □未経験から新しい知識・スキルを身に付けたい □新しいことにチャレンジするのが好き □人と話すのが好き □正社員の事務として働きたい □経営が安定している会社で長く働きたい □間取りなど物件情報をみるのが好き 【先輩となる事務スタッフからのメッセージ】 私はもともと百貨店で販売のお仕事をしていましたが、部署異動で経験した事務系の仕事への興味が深まり転職を決意。 千葉駅周辺で事務の仕事を探していて、知名度のあるセンチュリー21の加盟店であれば安心して働けると感じ応募しました。 面接の時の会長の人柄や、近い年代の先輩がいることが決め手となり入社を決意。 この仕事の面白いところは、自分なりの工夫が結果として返ってくること。 例えば、スーモに掲載している原稿の文章を書き換えてみたら、反響が来るようになった… など、試行錯誤することで会社に貢献できた時は嬉しいですね！ 現在は事務の仕事に加え、人事・労務の仕事もお手伝いしています。 新たなスキルを身につけ、成長できている実感があります！ 当社に転職して以降は毎月の残業がほぼゼロに。 ジムに通える時間をつくれるようになり、最近キックボクシングもはじめました。 仕事に楽しく取り組みながら、プライベートも大切にできています！ |
勤務地 | センチュリー21 千葉リアルティー 千葉店 要町６番３号 |
アクセス | 交通・アクセス JR総武線「千葉駅」東口より徒歩7分 ≪千葉市民会館の向かいです≫ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ★残業ほぼなし |
給与 | 月給240,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・インセンティブあり（担当エリアでの物件成約1件につき2,000円支給 ※営業活動やノルマは一切ありません） ・賞与あり |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（定休日水曜＋1日/連休取得可） 年末年始休暇（7日） 夏季休暇（5日） GW休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・交通費全額支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社員はみなやさしく、居心地のよい職場と感じていただけるはずです。 社員と同じオフィスにいる会長や社長は、今年産休に入る事務スタッフが休みを取りやすいように親身にフォローするなど、働きやすい職場づくりに会社が一体となって取り組んでいます。 |