募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 飛び込みや厳しいノルマはありません。 ＜具体的には…＞ 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜入社後のフロー＞ 取り扱う機材は多岐にわたりますが、 入社時の専門知識は一切不要です！ まずは先輩社員との同行（OJT）や 商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中ですので、 焦らず着実に成長できる環境です。 ＜この求人のアピールポイント＞ ◆ 資格取得に積極的な環境！ 資格取得奨励の範囲が非常に広く、 事務系のものから工務系まで、 （電気工事の資格など） 幅広い範囲の資格が対象となります。 資格取得でお祝い金が発生するので、 働きながら資格取得ができるチャンスです。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 2025年1月より完全に 「土日祝休み（完全週休二日制）」 となりました！ 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ◆高卒以上 ◆要普通免許 【こんな方歓迎】 ◇中途入社・新卒・第二新卒・既卒問わず歓迎 ◇Uターン・Iターン歓迎 ◇地域に貢献する仕事がしたい方 ◇安定した環境で長く働きたい方 ◇地方創生や地方活性化に興味のある方 業界職種未経験の方も大歓迎です♪♪ |
勤務地 | 株式会社共成レンテム 北見営業所 099-0878北海道北見市東相内町687番地5 |
アクセス | 交通・アクセス 北見市街地から車で20分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 変形労働時間制/総労働時間：160時間/月 8：30～17：30(休憩60分) ※月平均残業時間：15時間 |
給与 | 月給230,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり 年1回/4月 ◆賞与あり 年2回/6月、12月 計3.8ヶ月分 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※入社6ヶ月経過後はほとんど正社員登用となります。 【給与例】 給与例 ＜初年度年収＞ 300万円～500万円 ＜モデル年収例＞ 年収370万円／25歳 年収430万円／30歳 年収460万円／35歳 |
休日休暇 | 休日休暇 ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年末年始 ◇夏季休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費実費支給（月額31,600円まで） ◇車・バイク通勤可 （無料駐車場/駐輪場あり） ◇研修制度 ◇正社員登用あり ◇自己啓発支援制度 ◇星野リゾート・トマム社員割引 ◇借り上げ社宅制度(社内規定あり) ◇資格取得支援 （取得費用は全額会社負担） ◇確定拠出年金制度 ◇持株会制度 ◇財形貯蓄制度 ◇社内表彰制度 【各種手当】 ◆時間外手当 ◆職位手当 ◆出張手当 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 平均勤続年数は10年と、 長期的に働ける環境です。 社員数は620名のうち、 10代〜30代が239名と、 若手社員が3割以上を占めております。 |