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株式会社興栄コンサルタント の求人詳細

掲載開始日:2025/06/06

(岐阜市)補償コンサルタント(副業可・在宅可・年休123日)

正社員
株式会社興栄コンサルタントの求人・転職情報-01
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補償コンサルタントの経験者募集!

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掲載開始日:2025/06/06

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 <仕事内容> 公共事業(道路建設等)に伴う家屋等の事前・事後調査、影響調査、補償額算定に関わるコンサルティング業務をお任せいたします。 補償業務の経験者募集となります。 お客様は基本的に県内であり、県外業務が少なく、地域密着型であるため平均の残業時間は15時間ほどで非常に少なく抑えられております。 <魅力> 公共事業に不可欠な補償業務を担う安定性が魅力。建築系の知識を活かせます。 社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。 互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 副業もOKであるため、実績として個人事業主/大学教授/農家の方/アフィリエイト/バンドマンなど、色々なことをやりながら務めている社員がおります!

対象となる方

求めている人材 【必須】 ■補償業務のご経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・将来的に幹部として活躍していただく思いのある方

勤務地

株式会社興栄コンサルタント 500-8288岐阜県岐阜市中鶉4丁目11番地 勤務地 車通勤可能です

アクセス

交通・アクセス 岐阜駅からバスで約20分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 コアタイム:有 10:00~15:00 ■平均残業時間 17.5時間 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給

給与

月給280,000円以上 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■想定年収 500万円~700万円 基本給¥280,000~ 資格手当(補償業務管理士7,000円/月 等) ■賞与実績 2024年度支給実績5か月

休日休暇

休日休暇 ■休日・休暇 年間123日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、年末年始(12/28~1/3) ・有給休暇(初年度10日) ・特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など) ■有給休暇 ・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日/年 ・平均取得日数11.6日 ・時間単位での取得可能 ・フレックスタイムとの組み合わせ可能

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制度 ・保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・退職金制度(中小企業退職金共済) ・資格取得支援制度(マンツーマン指導、勉強会、社内HP、合格報奨金、資格手当 等) ・優秀業務表彰制度 ・社員旅行 ・定期健康診断 ・育児休業制度(男性の育休取得率 約7割) ・短縮勤務制度(子育て、介護中等の理由がある場合) ・母性健康管理制度 ・介護休業制度 ・レクリエーション補助制度(社内コミュニケーションの活発化のための制度) ・時間単位での有給取得可能(ちょっと歯医者に・・・等で気軽に利用可能) ・在宅勤務制度(家庭事情に関わらず、希望に応じて可能) ・フレックスタイム制度 ■その他制度 【退職金】勤続1年以上で支給 【資格手当】技術士42,000円/月 等約60資格に対応 【その他制度】 ▪社内サークル制度、レクリエーション補助制度等、社内でのコミュニケーションをはかるための制度があります。 ▪24時間営業のスポーツジムと法人契約をしており、社員はいつでもジムに通えます ■詳細は会社HPにも掲載しています 【働き方について】 https://www.koei-con.co.jp/recruit/workstyle/ 【Q&A(定着率、人数など)】 https://www.koei-con.co.jp/recruit/question/

職場環境・雰囲気

職場環境 【必須】補償業務の経験 【歓迎】マネジメント経験 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

採用予定人数

1名

企業情報

会社名

株式会社興栄コンサルタント

代表者

小野慶太

所在住所

岐阜県岐阜市中鶉4丁目11番地

お問い合わせ先

0582742332

事業内容

建設・土木

ホームページ

https://www.koei-con.co.jp/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 選考は書類選考→1次面接(会社説明も含)→最終面接の流れで実施します。 会社説明の際には、社内見学や既存社員との座談会も行っていますので、会社の内容や雰囲気を知っていただいた上で決めていただければと思います。 説明会・選考ともに土日の対応も可能です。 【夕方以降の選考OK!!】 平日昼間が難しい場合には、夕方以降や土日の対応も行いますので、ご相談ください web面接もOKです

原稿ID : 31f42819dcc02a8c