募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社スギヤス 求人名 【高浜市/情報システム担当】国内トップシェア企業 !転勤無し◎ 仕事の内容 【概要】当社情報システムチームにて、社内基幹システムの改修、ホームページ改修、社内ITツール(PC、タブレットなど)の管理などをお任せします。 【主な業務内容】 ■社内基幹システムの改修■自社ホームページ改修 ■社内ITツールの管理・修理など■従業員からのPC使用方法問い合わせ対応 ◎システム開発を内製化しているため、自身のアイデアや社内の課題を解決できるシステムを自ら企画・実装することができる環境がございます！ （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【高浜市/情報システム担当】国内トップシェア企業 !転勤無し◎ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須要件】プログラミング経験をお持ちの方 使用言語：PHP、Perl、JAVASCRIPT、VB、RPGなどを用いてプログラムを組める方は大歓迎です！ 【当社について】当社は自動車整備用機器事業、物流機器事業、住宅福祉機器事業、環境機器事業と幅広く展開しているメーカーです。中でも当社のトップブランド「ビシャモン」は、国内のマーケットシェアは約60％。日本だけではなく世界でも高い評価をいただいております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社スギヤス 愛知県高浜市本郷町4丁目3-21 予定勤務地 愛知県高浜市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛知県 高浜市 本郷町4丁目3-21（変更範囲：会社の定める拠点全般） 最寄駅：名古屋鉄道 名鉄三河線 三河高浜駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：マイカー通勤可能 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:00～17:10（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：70分 残業：有 備考： |
給与 | 月給200,000円～300,000円 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\200,000～\300,000 基本給\200,000～\300,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績6ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 福利厚生・社内制度：従業員持株会制度、退職金制度、慶弔見舞、提案制度、財形貯蓄、クラブ活動、レクリエーション、リゾート施設有り、育児介護支援制度、食事手当（実質 個人負担額は、600円/月） |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 管理部 情報システムチーム5名(60代1名、40代2名、30代2名) |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆自動車整備用機器(リフト)・物流運搬機器(手動式油圧運搬器)・住宅福祉機器(階段昇降機・介護浴槽)・環境機器(ゴミ圧縮機・粉砕機)の企画、製造販売。商品/販売比率：自動車整備用リフト(60%)物流運搬機器・ゴミ圧縮機等環境機器(30%)階段昇降機(10%) 設立：1949年07月 代表者：代表取締役社長 杉浦 安俊 従業員数：360人 平均年齢：39.0歳 資本金：88百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒444-1394 愛知県高浜市 本郷町四丁目３番地２１ 本社以外の事業所：東京支店 東京都大田区／大阪支店 大阪府大阪市／高浜工場 愛知県高浜市 他有り 関連会社：株式会社スギヤスエンタープライズ SUGIYASU INTERNATIONAL CORPORATION TAIWAN BISHAMON INDUSTRIES CORPRATION その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■国内トップクラスのシェアを誇る自動車整備用リフトの生産及び販売を行う企業。自動車整備機器/物流機器/住宅福祉/環境機器事業の4つの事業を展開し、高い技術力と品質で日本のみならず、海外でも高く評価を頂いています。 ■リフレッシュ休暇等の休暇制度をはじめ、海外手当や扶養手当等の福利厚生が充実。社員旅行や社内食堂もあり、 コミュニケーションがとりやすい場を設けています。 ■創業以来ボーナスは毎年支給。ノルマ無しで残業も少なく、努力した分を正当に評価しています。 可能な限り社員の声には耳を傾けて、充実した社内雰囲気にできるような体制を整えるなど、社員を大切にする風土が根付いています 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結 |