募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、受付 ◆◇◆ 長期＆安定で働きたい方におすすめの求人 ◆◇◆ 総務・人事のオシゴトに興味のある方必見！ CMで話題の人材派遣会社「グロップ」のスタッフ募集☆ 社員登用や子育て支援など、各種制度が充実しています♪ 【人事部門での社内サポート事務】 （雇入れ直後） 新卒・中途採用がメインの人事部門にて、事務作業をお願いします。 また、一部、総務補助の事務作業もお任せします。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ［人事サポート］ ・新卒採用、中途採用の求人への応募者さんの対応 ・専用システムを利用した応募者さんの管理 ・スプレッドシートを利用した各種データ入力作業 ・面接や社内イベント開催時の会場設営、受付対応 など ［総務サポート］ ・労働者派遣契約に関する書類のチェック ・書類の印刷や郵送 ・専用システムを利用したデータ入力作業 ・電話対応（取り次ぎ、社内への問合せなど） ・来客対応 など 導入研修がありますので、専門的な知識やスキルは必要ありません。 人と接すること、会話することがお好きな方に向いています。 はじめは、ご経験のある作業から順にお任せしていきます。 社員から的確な指示やアドバイスなどを受けることができますので、 オフィスワーク未経験からチャレンジすることも可能です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 職場環境・雰囲気 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 2025年4月にリニューアルしたばかりのとてもキレイなオフィス！ およそ50名が在籍しています。 グロップ関西・中部拠点の本部で、さまざまな部門のスタッフが 働いているため、活発でにぎやかな明るい雰囲気です。 オフィス全体の男女比は 5：5 、20代から50代まで活躍しています。 配属となるポジション（部門）は、20代が中心です。 JR大阪駅からも各線梅田駅からもアクセス良好で通勤ラクラク♪ お仕事帰りに、ショッピングや食事などを楽しむこともできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ここはあなたに約束します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 成長し続ける企業として、待遇や福利厚生はしっかりと整備。 年間休日は124日！産休・育休実績も多数あり！ メリハリをつけて働けます。 独自の子育て支援制度もあり、多様な働き方に対応しています。 昇給制度、社員登用制度もあり！ 能力・経験に応じてステップアップできる環境が整っています。 ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 パソコンの基本操作（マウス操作、文字入力）ができる方 電話対応に抵抗感のない方 Googleスプレッドシートを触ったことがあれば尚可 人材業界や総務事務・人事事務の経験などは不問です |
勤務地 | 株式会社グロップ 関西本部_200774 530-0001大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル10階 勤務地 〒5300001大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル10階 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
アクセス | 交通・アクセス JR各線「大阪駅」、地下鉄「梅田駅」、阪急・阪神各線「大阪梅田駅」から各徒歩3～7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 9:00～17:30（実働7.5時間） ※休憩時間：12:00～13:00（60分） 業務都合により若干前後する場合あり ※所定時間外無 契約更新期間：長期（入社日相談可） 更新の可能性：有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する） 更新上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません |
給与 | 時給1,500円～1,875円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1875円 時給1,500円～時給1,875円＋交通費全額支給 ※残業発生時は残業代を別途全額支給（法定基準通り） ※交通費支給規定あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜月収例＞＊月20日勤務の場合 時給1,500円×7.5時間×20日⇒225,000円＋残業代＋交通費 |
休日休暇 | 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 他、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ※企業カレンダーあり ※年間休日124日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 充実した福利厚生あり♪ ▼社会保険完備（法定基準による） ▼交通費全額支給（規定あり） ▼キャリアアップ支援制度 ▼有給休暇制度 ▼産前・産後休暇制度 ▼育児休暇制度 ▼子育て支援（看護休暇）制度 ▼介護休暇制度 ▼定期健康診断 ▼屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 更新の可能性：有（労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する） 更新上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません |