募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理 【職人経験を活かして、 『現場を動かす』ポジションへ】 「現場のことは分かる。 でも、現場管理はやったことがない」 そんな方を私たち、マスダ工業では探しています ◆お任せするポジション あなたへお願いするのは 一般的な施工管理というよりも、 『現場監督』のようなポジション いわゆる工事部・設備部のような役割を担います ダクト工事の現場をスムーズに進めるため 元請け・下請けとのやり取りをしたり、 職人さんの段取りを組んだり、見積を作ったり、 必要があれば自分で現場へ足を運んだり、 現場を知っているからこそできる仕事です。 例えば、 「この人数なら、この日程でいけそう」 「この材料が足りないから持っていこう」 「この職人さんにお願いしよう」 と先回りして考えて、動いていき 工事の進行が止まらないようにします。 『現場が分かる』という強みが活かせるので、 現場管理の経験がなくても大丈夫！ ◆社長にも直接相談できる風通しのよい会社 マスダ工業は、少数精鋭のアットホームな会社。 社長と直接面談ができるため、 「ちょっと相談したい」 「こうした方がいいと思う」 といった意見も伝えやすい 風通しが良い環境です。 【おもな仕事内容】 ・元請け・下請けとのやり取り ・職人の段取り ・見積 ・材料の発注 ・現場見回り など ＊業務の変更範囲：なし ◆有給は『1時間』単位より取得できます！ 年間休日123日！ 土日祝休みでしっかり休めます！ GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇などの まとまったお休みもしっかりあるため、 リフレッシュして前向きに仕事も頑張れます◎ ◆愛知県へのUIJターン就職も歓迎 社宅完備のため、 県外から転職希望の方もスタートしやすい！ ご自身で探した賃貸物件を会社が契約します。 さらに家賃の50%を会社が負担します （上限20,000円） 単身用、世帯用どちらも対応しているため ライフステージに合わせて 引越予定の方もご安心ください。 「そろそろ現場で培った経験を、 別の形でも活かしたい」 「職人としての経験を次のステップに繋げたい」 そんなあなたにぴったりなお仕事です。 ＼まずは見学のみ希望も大歓迎です／ 【連絡先】058-374-1808 採用担当 ▼ホームページはこちら https://masuda-ko.com/ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◆学歴不問 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・現場経験 【歓迎スキル】 ・一級施工管理技士 ・二級施工管理技士 ・現場管理経験 ※有資格者は資格手当あり ※現場への直行直帰または、事務所⇔現場への車移動あり ※今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください |
勤務地 | 株式会社マスダ工業 480-0304愛知県春日井市神屋町字引沢１番地３１ 勤務地 〒4800304愛知県春日井市神屋町字引沢１番地３１ |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄バス「神屋工業団地」バス停下車 徒歩５分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆日勤のみ（夜勤なし） ・1年単位の変形労働時間制：年間総労働時間1,936時間 8：00～17：30 休憩時間：90分 ◎休憩時間について ・休憩 10：00～10：15 ・お昼休憩 12：00～13：00 ・休憩 15：00～15：15 ◎時間外労働あり：月平均10時間 ◎36協定における特別条項あり |
給与 | 月給228,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1600円 〜 27万8400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6400円 〜 2万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・賞与あり：計2.40ヶ月（年2回、前年度実績） ・昇給あり ◆給与は毎月20日締め、月末支払いです。 ※実績や状況に応じて、該当者のみ下記の手当を支給。 ■通勤手当：当社規定による （月上限20,000円） ■家族手当：配偶者10,000／月 子1人につき10,000／月 ■住宅手当：月上限20,000円 ■出張手当：月上限10,000円 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【個性や能力を伸ばせるキャリアアップで経験を問わず成長できます】 ●資格取得支援制度あり：受験料の負担、合格祝い金 ●研修制度あり：社外での座学や現場にて基礎研修を実施 ●外部キャリアコンサルタントによる面談等 ●次世代経営者育成プログラム：次世代の社長育成やグループ内創業の支援 ●希望者は建築・電気・空調・衛生・換気設備部門の経験を積めます |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日123日★ ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・会社カレンダーあり ・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与） ⇒『1時間』単位より有給取得できます！ ★長期休暇あり ・夏季休暇 ・GW ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【個性や能力を伸ばせるキャリアアップで経験を問わず成長できます】 ●資格取得支援制度あり：受験料の負担、合格祝い金 ●研修制度あり：社外での座学や現場にて基礎研修を実施 ●外部キャリアコンサルタントによる面談等 ●次世代経営者育成プログラム：次世代の社長育成やグループ内創業の支援 ●希望者は建築・電気・空調・衛生・換気設備部門の経験を積めます |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金共済の加入あり ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・年1回一般健診を会社負担にて受診 （40歳以上は人間ドック） ・マイカー通勤OK、無料駐車場あり ・制服支給 ・社用スマートフォン貸出あり ・資格取得支援制度（合格した場合受験料負担・祝金あり） ・代休買取制度あり（直近3ヶ月の代休を時給換算で買い取り） ・時間有給取得可能（有給休暇は時間単位で取得できます） ・借り上げ社宅制度あり（単身用、世帯用） →ご自身で探した賃貸物件を会社が契約！ 家賃の50%を会社が負担します（上限20,000円） ・会員制リゾートホテル、提携トレーニングジム割引利用可 ・定年60歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） ・勤務延長あり（70歳まで） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 みんなで会社のことを考えるため役員は投票制を採用。 常に社員の生の声を聞き、要望のある制度を取り入れています。 弊社ではスキルレベルに応じて選択肢を増やしています。 働き方の選択もあなた次第、自由度もスキル次第です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |