募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 車両の修理・修繕を行うタイムズカーリペアセンターにおいて、カーシェアおよびレンタカー車両の運転業務（回送・引き取り）を担当していただきます。車両の簡単なチェックや清掃・洗車等も行います。修理が必要な車両や作業完了後の車両を安全に移動させ、現場と各拠点をつなぐ重要な役割を担う仕事です。 お仕事詳細 主に修理対象となる車両の引き取りや、修理完了後の車両を営業所や店舗へ回送する業務を担当します。（車両の簡単なチェック、車内清掃や洗車などの軽作業もあり）決められた手順に沿って作業を進めるため、専門知識は必要ありません。安全運転を第一に、運転が好きな方や体を動かしながら働きたい方にお勧めです。 研修内容 初日は会社概要や社内ルールなどの説明から始めます。簡単な説明後は、先輩について実際の対応や作業を見ながら覚えていきます。対応に沿ったマニュアルもありますので見返す事も出来ますし、先輩達もしっかりフォローしていきますよ！ おすすめポイント 特別なスキルや経験は必要なし/車に関する業務に興味がある方歓迎/ブランクOK/フリーター歓迎・主婦（主夫）歓迎/ミドル活躍/経験者優遇/年齢不問・学歴不問/シフト、勤務開始時期などライフスタイルに合わせて相談可/副業・掛け持ち・ＷワークOK！※規定あり |
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対象となる方 | 資格 【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・安全運転ができる方 ・キャリアカー（1台積み）の運転経験がある方 ・バイト未経験の方 ・がっつり稼ぎたい方 ・仕事を通じてスキルアップをしたい方 ・長く安定して働きたい方 車についての知識がなくても大丈夫です。 30代・40代・50代以上の方も活躍中！ |
勤務地 | タイムズモビリティ株式会社 タイムズカーリペア大阪センター 大阪府大阪市西成区南津守7丁目12番19号 住所 タイムズモビリティ株式会社 タイムズカーリペア大阪センター 大阪府大阪市西成区南津守7丁目12番19号 |
アクセス | アクセス 四つ橋線 玉出駅より徒歩10分程度 |
勤務時間 | シフト制 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 9：00～17：00 シフト制 週4日～、1日6.5時間～（＋休憩1時間） ※残業ほぼなし（状況によりお願いする場合もございます） ▼土日祝はお休みです！ ※相談により、土日祝いずれかの勤務を お願いする場合がございます。 曜日・時間など柔軟に対応致します。 面接時に、ご相談ください |
給与 | 時給1,280円以上 給与 時給 1,280円以上 ※交通費/残業手当/深夜手当は別途支給 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 主婦・主夫歓迎 | 駅ナカ・駅チカ | 平日勤務のみ | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 |
その他 | 職種 （アルバイト）カーシェア＆レンタカーの配回送スタッフ 事業内容 カーシェアリング運営・レンタカー運営 勤務地 タイムズモビリティ株式会社 タイムズカーリペア大阪センター 待遇 ■昇給あり ■交通費規定内支給 ■残業手当別途支給 ■社会保険完備（勤務条件による） ■社員登用制度（2025年度実績：正社員79名 契約社員69名※グループ全体） ■バイク・自転車通勤OK（条件あり） ※車両通勤を希望される場合は面接時にご相談ください。 休暇・福利厚生 ■休暇制度 年次有給休暇/生理休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり/介護休業/結婚休暇/ベビー休暇/お子様の看護休暇/その他特別休暇 ■社員割引 レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など ■健康診断（社保加入対象者）・インフルエンザ予防接種 ■オンラインサービス e-ラーニング、花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等 優良認定 福利厚生に基づいた働きやすい環境は 官公庁からも評価、認定を頂いています！ ■健康経営優良法人 経済産業省と日本健康会議が実施する 健康経営優良法人認定制度 ■くるみん 子育てサポート企業 ■スポーツエールカンパニー 従業員の健康増進や運動機会創出への 取組み認定 ■Work With Pride silver認定 職場におけるLGBTQ+などの性の多様性への取り組みを推進 会社概要 ■社名 タイムズモビリティ株式会社 ■事業内容 カーシェアリング レンタカー 自動車（中古車）販売 ■HP http://www.timesmobi.co.jp/ その他 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める事業所。会社が別 に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、 労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙について オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙 |