募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、監督 創業50年以上の歴史を誇るポラスグループで、 リフォーム工事の施工管理（工程・安全・品質管理）をお任せします。 当社の最大の特徴は「完全分業制」を 徹底している点です。 「職人の手伝いはしない」 という社内規則があり、力仕事や現場作業は 一切ありません。 施工管理本来の業務やお客様対応、 職人の手配・管理に専念できる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 現場で力仕事や 作業の手伝いはありますか？ A. ありません。 「職人の手伝いはしない」という規則を 徹底しています。 現場での作業は専属の職人や協力会社が 行う完全分業制です。 体力的な負担は一切なく、 施工管理の業務に専念できます。 Q. 職人さんとの人間関係が不安ですが 大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 現場にはポラスグループ専属の職人さんや 長年の信頼関係がある協力業者が揃っています。 新人が入れば気さくに声をかけ、 専門用語も優しく教えてくれる温かい社風です。 Q. 建設業界は休みが 少なくて厳しいイメージがあります。 A. 当社は完全週休2日制（土日休み）です。 残業も少なめで、PC持ち帰りの禁止や 20時自動シャットダウンなどを 徹底しています。 家族との時間や プライベートをたっぷり確保しながら働けます。 Q. 未経験からでも始められますか？ A. 安心してスタートできます。 入社後はベテランの先輩に 同行するOJT研修からスタートします。 実際に飲食業界から 転職した20代の先輩も立派に一人前へと 成長しました。 ■仕事内容 ・リフォーム工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応 ※ご希望と経験に応じて、 新築部門への配属となる可能性もあります。 ■入社後の流れ・教育体制 未経験の方はOJT研修からスタートし、先輩に 同行しながら業務の流れやお客様対応のコツを 学びます。 協力会社とのやり取りも実践し、約半年を目安に 独り立ちを目指します。 社内には独自の教育機関「ポラスアカデミー」 があり、資格取得に向けた支援も 充実しています。 ■将来のキャリアパス 現場経験を積んだ後は、技術を 極めるスペシャリストの道だけでなく、経験を 活かして営業職へキャリアチェンジすることも 可能です。 ■勤務条件・環境 完全週休2日制（土日休み）でプライベートも 充実。 無理のない働き方で一生モノの専門知識と スキルを身につけられます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【業界・職種未経験者歓迎◎第二新卒歓迎】応募理由は何でもOK！経験のある方も大歓迎！人物重視の採用 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許（AT可） ★職種未経験歓迎 ★業界未経験歓迎 「安定した環境で働きたい」 「成長できる環境を探している」 そんな方を、当社は歓迎します！ 【以下に当てはまる方にピッタリの求人です！】 ◎確かな技術と資格を身につけたい方 ◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ◎頑張りが収入に反映される仕事を求めている方 ◎関東エリアで働きたい方 建築施工管理の実務経験をお持ちの方、施工・建築関連の有資格者は優遇します。 |
勤務地 | 第一エネルギー設備株式会社 千葉水道課/千葉営業所 270-0164千葉県流山市流山1028 勤務地 〒2700164千葉県流山市流山1028 ◎転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス つくばエクスプレス「南流山駅」より徒歩13分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 PC及び社用携帯の持ち帰りを禁止し、メリハリのある働き方を徹底しています。 また、20:00にはPCが自動的にシャットダウンされる仕組みを導入し、長時間労働の抑制を推進しています。 |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年実績：計6.4ヶ月分（業績、評価に連動） 【手当】 ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当 ■住宅手当 ■子ども手当 ■資格手当（宅地建物取引士） ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。 あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈想定年収〉 年収500万円～ 〈年収例〉 年収580万円／3年目（社員） 年収625万円／6年目（主任） 年収803万円／10年目（係長） |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日120日★ 【休日】 ■完全週休2日制（土・日） 【休暇】 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 【当社は、子育てとの両立も応援しています！】 男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎ 連休取得はもちろん、1時間単位で取得できる有休など…働く上でのより良い環境が当社には整っています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼充実した待遇でお待ちしております！／ ■昇格年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■退職金制度 ■社有アパート家賃補助制度 ■住宅購入時の割引制度あり ■企業型確定拠出年金 ■優秀社員表彰 ■研修制度（ポラスアカデミー） ■育児支援（時短制度・時間有休あり） ■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！） ■業務に使用する携帯電話・タブレット端末貸与 ■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など） └野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！ ■勤続旅行（5年毎） └国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 専属の職人が作業を行う完全分業制を 取り入れています。力仕事などの現場作業は 一切なく、体力負担をかけずに働ける環境です。 未経験からでも安心して成長できるよう、 ベテランの先輩たちが丁寧にフォローします。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |