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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
安心の正社員雇用（無期雇用派遣）！
◆AKKODiSの働く魅力
・毎年売上成長の安定グローバル企業
・業界最大級の自社トレーニング施設（オンライン利用可能）
・約400種の自社開発研修カリキュラム／外部に有償提供しているものでも無料で受講可能
・エンジニア出身のキャリアプランナーが長期での成長をサポート
・平均残業月15時間以下、年休123日（2024年）で働きやすさも◎
・プライム案件比率90％超
・最先端の技術を用いたプロジェクト多数
・プロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能
■お任せしたい業務
（雇入れ直後）
大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
■担当する業界
自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア
■プロジェクト事例
※以下は一例となります。
・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
■当社の未経験者採用に関する考え方
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。
しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。
AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。
■勤務地について
（雇入れ直後）
東京・神奈川・千葉・埼玉
※プロジェクトにより異なります
※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます
（変更の範囲）
変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
※研修中および待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方
・当社の理念・ビジョンに共感いただける方
・本気でエンジニアを目指していきたい方
【歓迎する経験・スキル】
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・自ら考え、行動していきたい方
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方（グローバルに活躍するチャンスがあります）
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| 勤務地 |
AKKODiSコンサルティング株式会社 さいたま市
埼玉県さいたま市
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| アクセス |
交通・アクセス
さいたま市
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
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| 給与 |
月給218,000円
給与詳細
基本給：月給 21万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
給与例
●想定年収 306万円～329万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度）
※原則として完全週休2日となりますがお客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）
配偶者出産休暇（2日間）
ドナー休暇（1年に5日間）
妊活支援休暇（1年に5日間）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
■研修期間
入社後1～2カ月予定
現在カリキュラムを構築中ですが、講義とe-learningを組み合わせた当社独自の研修プログラムとなります。
現場配属までにに備えるべき知識、技術をしっかりと研修させていただきます。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・企業年金
・企業型確定拠出年金
・寮・社宅
（社命による転居が発生した場合に適用）
・定年60歳、再雇用制度有
（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）
・退職金
・企業型確定拠出年金、
または前払い退職金
・財形貯蓄制度・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービスなど
・産/育休取得率 女性100％
（復帰率：90.9％ ※女性）
男性育児休業についても取得実績多数
取得を推進する取り組みあり
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
お客様先の環境・設備に準じます
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