募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼新しい挑戦の一員に！／ ◎多文化が交わる新しいプロジェクト、始動！ 人手不足に悩む業界と、働きたい外国人材をつなぐ—— そんな「未来をつくる」新しい事業がスタートしました！ “外国人材の採用・教育・定着をトータルで支援し、 企業の成長と社会に新しい風を吹き込む” 今回は、その立ち上げメンバーとして活躍いただける プロジェクトメンバー（将来のリーダー候補）を募集します！ 【プロジェクトについて】 製造・介護・外食・宿泊など、 いま多くの業界で人手不足が深刻な課題となっています。 このプロジェクトでは、 そんな企業と「日本で頑張りたい！」という外国人材をつなぎ、 出会いから成長までを一貫してサポートします。 採用して終わりではなく、 「定着して、活躍してもらう」ことがゴール。 長く続く関係をつくる仕組みを、ゼロから形にしていきます。 【仕事内容】 外国人材の雇用を推進する事業に関する、 企画・提案・運営などを幅広くお任せします！ ・法改正や制度の動きをキャッチし、戦略を考える ・企業へ人材活用の提案・受け入れサポート ・外国人スタッフの面談や育成サポート ・セミナー・勉強会の企画・運営 ・必要に応じて海外出張も！ 企業や外国人材、両方と直接関われるポジションです。 「人との出会いを通して何かを動かしたい」という方にピッタリ。 【この仕事の面白さ】 ◎ 立ち上げフェーズだから、アイデアをどんどん形にできる！ ◎ 社会に貢献しながら、自分の成長も実感できる！ ◎ 外国人雇用・制度運用の知識がキャリアに直結！ “新しい価値を生み出すプロジェクト”の中心で、 一緒に未来をつくっていきませんか？ 【こんな方にぴったり】 ・新しいことにワクワクする人 ・社会貢献につながる仕事をしたい人 ・チームでアイデアを出し合いながら動きたい人 ・外国人との交流や異文化に興味がある人 あなたのご応募、お待ちしてます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 「新しい環境でチャレンジしたい！」 「外国人の就労支援を通して、自分も成長したい！」 そんな想いを持つ方を歓迎します♪ この仕事は、たくさんの“人”と関わるお仕事です。 文化も、考え方もさまざま。 だからこそ、相手を理解しようとする姿勢や、 柔軟な考え方がとても大切です。 自分の価値観にとらわれず、 相手の立場に立って物事を考えられる方、 チームで協力しながら動ける方にぴったりです！ 【こんな経験・スキルが活かせます！】 ・外国人雇用に関する業務経験 （例：技能実習生管理団体、送り出し機関、入管対応など） ・日本語でのビジネスコミュニケーションができる方 （目安：日本語能力試験 JLPT N1程度） 【歓迎する資格】 ・外国人雇用労務士 ・外国人雇用管理士 ・外国人雇用管理主任者 ・行政書士 など ◎経験が浅くても、意欲や柔軟性を重視しています。 「人と関わる仕事がしたい」「社会に貢献したい」 そんな気持ちがある方、ぜひお会いしましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | Man to Man株式会社 460-0007愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号RTセンターステージビル |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東山線「新栄町」駅 徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（標準労働時間8h 休憩：60分） 業務が集中した際は月20時間程度残業する場合もありますが、 慢性的な残業はほとんどありません。 |
給与 | 月給259,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万9000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆土日祝休みの場合 月給259,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ◆土日休み 月給270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 【給与例】 給与例 ◆年収例 年収400万（月収27万/残業月20H/決算賞与） ◆キャリアパス・年収例 リーダークラス ：年収 約450万円 マネージャー ：年収 約550万円 部門マネージャー：年収 700万円以上 部長クラス ：年収 850万〜980万円 ※いずれも残業手当・賞与を含むモデル年収です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆休日 ※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日122日 ・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【働くスタッフ】 現在部署には20代30代を中心に男性5名、女性7名の計12名在籍中。 コミュニケーションが活発で、優しく積極的なメンバーばかりです。 【チーム構成】 現在、事業全体としては各3～5名程度のチームに分かれて稼働中です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |