募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「携帯販売は料金プランや専門用語が難しそう…」 「いきなり契約やクロージングを任されるのは不安…」 そんな方でも始めやすい、未経験歓迎の携帯販売・受付・イベント案内スタッフを募集します。 勤務先は、家電量販店やキャリアショップなどの固定店舗、またはショッピングモールなどで開催される携帯イベント・特設ブースです。 最初から難しい料金プランの説明や契約手続きを一人で任せることはありません。まずは、お客様へのご挨拶、ノベルティのお渡し、簡単なアンケート、用件のヒアリング、先輩スタッフへの引き継ぎからスタート。 詳しい料金相談や機種変更、乗り換え（MNP）などを希望されるお客様は、経験豊富な先輩スタッフへバトンタッチ。まずは「人と明るく話す」「お客様を気持ちよくお迎えする」ことから始められます。 ■ この仕事のポイント 【最初から難しい契約業務を任せません】 入社後すぐに料金プランの詳しい説明や契約手続きを一人で担当する仕事ではありません。 お客様への声かけ、アンケート、簡単なヒアリングなどから始め、詳しい商談が必要になったら先輩スタッフへ引き継ぎます。 【店舗勤務と携帯イベントの2スタイル】 配属先や案件に応じて、家電量販店・キャリアショップ等の店舗勤務、または商業施設・ショッピングモール等での携帯イベントに勤務します。 どちらの現場でも、先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えていけます。 【個人ノルマ・ペナルティなし】 「1日に何件契約を取らなければいけない」「未達成の場合は日給が引かれる」といった厳しい個人ノルマはありません。 チームで店舗やイベントブースを盛り上げるスタイルなので、販売経験がない方も目の前のお客様への接客に集中できます。 ■ 1．店舗勤務での仕事内容 家電量販店やキャリアショップなどのモバイルコーナー・受付カウンター周辺で、お客様を笑顔でお出迎えします。 「本日はどのようなご用件でしょうか？」と簡単にご用件を伺い、機種変更、料金見直し、操作相談など、目的に応じて待合席や商談カウンターへご案内します。 待ち時間には「現在ご利用中のキャリアは？」「毎月のスマホ代はどのくらいですか？」など、決められた項目に沿って簡単なアンケートやヒアリングを実施。 内容を先輩スタッフへ共有し、詳しい料金プランの提案や契約手続きは専任スタッフへ引き継ぎます。 そのほか、カタログ補充、モック端末の清掃、ポスター・POPの整理など、店舗環境の整備も担当します。 ■ 2．携帯イベントでの仕事内容 ショッピングモールなどの特設スペースで、ノベルティ配布やイベント受付、お客様へのお声がけ・誘導を行います。 キャラクター風船、生活雑貨、お菓子などをお渡ししながら、ファミリー層やお買い物中のお客様へ明るくお声がけします。 ガラポン抽選会やビンゴ大会などの受付・誘導も担当。「アンケートにご回答いただくと抽選会に参加できますよ！」など、親しみやすい声かけでイベントへご案内します。 アンケートでは携帯料金や利用状況などを確認。詳しい相談を希望されたお客様を商談席へ誘導し、最後は先輩スタッフへトスアップします。 ■ 3．未経験からのステップアップ 【STEP1｜お出迎え・アンケート】 まずは挨拶、ノベルティ配布、アンケート案内など、マニュアルに沿った簡単な業務からスタート。携帯電話の専門用語を最初からすべて覚える必要はありません。 【STEP2｜ニーズを先輩へトスアップ】 「料金を安くしたい」「新しいiPhoneが気になる」「自宅のインターネットも見直したい」など、お客様の希望を聞き取り、先輩スタッフへ引き継ぎます。 商談・見積もり・契約手続きは先輩スタッフが担当するため、難しい質問に一人で答える必要はありません。 【STEP3｜希望に応じてサポート業務へ】 仕事に慣れてきたら、契約書の読み合わせ補助、端末の保護フィルム貼り、初期設定やデータ移行など、先輩スタッフをサポートする業務にも挑戦できます。 ■ 4．未経験でも安心して働ける理由 店舗勤務でも携帯イベントでも、経験豊富な先輩スタッフやリーダーが一緒に現場へ入ります。 現場に入る前には、お客様への声かけ、アンケートの取り方、身だしなみ、接客マナーなどをレクチャー。 専門用語を最初からすべて覚える必要はなく、先輩スタッフの接客を見ながら、実際の現場で少しずつ仕事を覚えられます。 お客様から難しい質問をされた場合も、「詳しい担当にお繋ぎしますね」と先輩スタッフへ引き継げば大丈夫です。 ■ 5．1日の稼働スケジュール例｜店舗勤務 09:45〜10:00｜出勤・開店準備 身だしなみを確認し、モック端末の清掃やチラシ・カタログの補充などを行います。 10:00〜10:15｜朝礼 当日の目標やキャンペーン内容を確認します。 10:15〜13:00｜受付・アンケート 来店されたお客様をお出迎えし、ご用件を確認。必要に応じて先輩スタッフへ引き継ぎます。 13:00〜14:00｜休憩 14:00〜17:00｜店頭案内・トスアップ お客様へお声がけし、料金見直しなどに興味を持たれた方を商談席へご案内します。 17:00〜18:45｜初期設定サポート・備品整理 端末の初期設定補助やカタログ補充などを行います。 18:45〜19:00｜片付け・日報送信 カウンター周辺を整理し、日報を送信して業務終了。残業は原則なく、定時で直行直帰となります。 ■ こんな方に向いています ・携帯販売の仕事に興味がある方 ・販売や接客に挑戦したい方 ・人と話すことが好きな方 ・明るくお客様へ声をかけられる方 ・未経験から接客スキルを身につけたい方 ・携帯やスマートフォンに興味がある方 ・チームで協力して仕事をしたい方 ・少しずつできる仕事を増やしたい方 販売経験や携帯業界の知識がなくても、まずはお客様への挨拶や簡単なアンケート、受付・案内からスタートできます。 「携帯販売に興味はあるけれど、いきなり契約業務は不安」という方も、先輩スタッフへのトスアップを中心に仕事を覚えていけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 完全未経験・第二新卒・フリーター・既卒の方、大歓迎！ ■ 学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退など、学歴による選考基準なし） ■ 年齢不問・性別不問・ブランクOK ■ 社会人経験が浅い方、正社員経験がない方も歓迎 ■ 携帯販売・営業・通信業界の経験不問 ■ スマートフォンや料金プランの専門知識は応募時点で不要 「携帯販売の仕事に興味はあるけれど、スマホに詳しくない」「営業経験がない」「正社員として働いた経験がない」という方も問題ありません。 未経験の方は、いきなりスマートフォンの契約手続きや料金プランの専門的な提案を担当するのではなく、商業施設や家電量販店、キャリアショップなどの携帯イベント・店頭で、お客様へのお声がけ、ノベルティ配布、簡単なアンケート受付、ブースへのご案内などからスタートします。 必要な知識や接客の進め方は、現場で先輩スタッフのサポートを受けながら身につけていけます。 採用で重視するのは、これまでの学歴や職歴だけではありません。「明るく挨拶できる」「人と話すことに抵抗がない」「分からないことを素直に聞ける」といった人柄や仕事への姿勢を大切にしています。 【1．こんな方を歓迎します｜経験よりも人柄・意欲を重視】 ① 明るい挨拶と笑顔でお客様と接することができる方 携帯イベントや店舗で、お客様が最初に接するのがイベントスタッフです。 専門的な営業トークを最初から話す必要はありません。 「こんにちは！」 「いらっしゃいませ！」 「抽選会をやっています！」 など、明るく元気にお声がけできれば十分です。 人と接することが好きな方、接客やサービスの仕事に興味がある方、笑顔でコミュニケーションを取れる方は、携帯販売未経験でも活躍できます。 ② 人の話を聞くことができる方 営業というと、一方的に商品を説明するイメージがあるかもしれません。 しかし、携帯販売や通信サービスの提案で大切なのは、お客様の話を聞くことです。 「今どのスマートフォンを使っていますか？」 「毎月の料金はどのくらいですか？」 「ご家族も同じ携帯会社を使っていますか？」 など、簡単な質問から会話を始めます。 相手の話を聞き、「そうなんですね」と相づちを打ちながらコミュニケーションを取れる方なら、営業未経験からでも接客スキルを身につけられます。 ③ 分からないことを先輩に聞ける方 未経験スタートで最も大切なのは、分からないことを自己判断しないことです。 料金プラン、MNP、光回線、セット割など、通信業界には覚えることがあります。 お客様から専門的な質問を受けた際には、無理に答える必要はありません。 「詳しい担当スタッフをお呼びしますね」 と先輩へ引き継げば大丈夫です。 分からないことを素直に質問し、少しずつ知識を身につけていく姿勢を歓迎します。 ④ しっかり働いて収入を伸ばしたい方 「アルバイトだけでは収入が安定しない」 「シフトを削られて思うように稼げない」 「未経験から収入を上げたい」 そんな方にも向いている仕事です。 未経験スタートでも**日給15,000円～**の最低保証を設定しており、月20日稼働なら月収30万円、月22日稼働なら月収33万円～が目安になります。 さらに経験を積み、携帯販売・通信営業のスキルを身につければ、プロセールスとして日給25,000円～、月収50万円ラインを目指せます。 ⑤ チームで協力して働ける方 勤務先は、家電量販店、キャリアショップ、商業施設などの店舗・イベント会場です。 複数名のスタッフで協力して現場を運営するため、1人ですべてを抱え込む仕事ではありません。 先輩スタッフと声を掛け合いながら、お客様へのお声がけやアンケート受付、ブースへの誘導などを行います。 チームで協力することが好きな方、周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方にも向いています。 ⑥ 基本的な社会人マナーを守れる方 業務委託は自由度がある一方で、プロとしての責任も必要です。 集合時間を守る、挨拶をする、出退勤を正しく行う、急な事情があれば事前に連絡する、日報を提出するなど、基本的なルールを守れる方を歓迎します。 【2．こんな経験が活かせます｜携帯販売未経験OK】 携帯ショップや営業職の経験は必須ではありません。 これまでの接客・サービス経験も、携帯イベントやスマホ販売の現場で活かせます。 ・居酒屋、カフェ、ファミレス、ファストフードなど飲食店での接客・ホール経験 ・アパレル、雑貨、コスメなどの販売・レジ・接客経験 ・コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどでのレジ・カウンター業務 ・カラオケ、アミューズメント施設、ホテルなどでの接客・サービス経験 ・コールセンターでのお客様対応、電話受付経験 ・ティッシュ配り、チラシ配布、イベント受付などの短期アルバイト経験 ・配送、倉庫、軽作業、製造などから接客・営業職へキャリアチェンジしたい方 特に、人と接する仕事を経験してきた方は、挨拶や声かけ、相手に合わせたコミュニケーションなど、これまでの経験をそのまま活かせます。 「アルバイト経験しかない」という方も歓迎します。 【3．未経験からプロの携帯販売スタッフへ】 最初はノベルティ配布やアンケート受付など、シンプルな業務からスタートします。 そこから少しずつスマートフォン、料金プラン、通信サービスなどの知識を覚え、お客様へのヒアリングや提案へステップアップしていきます。 ■ STEP1｜未経験スタート 日給15,000円～／月収30万～35万円 まずはお客様へのお声がけ、ノベルティ配布、アンケート回収、ブースへの誘導などからスタート。 携帯イベントの現場に慣れながら、接客やコミュニケーションの基本を身につけます。 ■ STEP2｜プロセールスへステップアップ 日給25,000円～／月収50万円ライン 携帯電話や料金プラン、通信サービスについての知識を身につけ、ヒアリングから提案、クロージングまで一連の流れを担当できるようになれば、経験者単価へステップアップ。 未経験から携帯販売のプロを目指せます。 ■ STEP3｜現場リーダー・チーム管理 月収60万円～70万円超を目指せます 後輩スタッフへのOJT、スタッフ育成、チーム管理など、現場をまとめる役割へ。 自分自身の販売実績だけでなく、チームの運営や成果にも関わりながら、マネジメントスキルを身につけられます。 ■ STEP4｜独立・案件ディレクション 月収80万円～100万円以上を目指せます 十分な営業力・マネジメント力を身につけた後は、個人事業主・法人としての独立も目指せます。 独立後についても、案件の継続供給、チーム組成、スタッフ採用・育成などをサポート。 案件売上から会社粗利10～15％程度を除いた利益を成果報酬として還元するモデルも用意しています。 「今は未経験だけど、将来は自分の力で稼ぎたい」という方にも、成長の道筋があります。 【4．こんな方におすすめです】 「未経験から携帯販売の仕事に挑戦したい」 「第二新卒から新しい仕事を始めたい」 「フリーターから収入を安定させたい」 「正社員経験はないけれど、しっかり稼ぎたい」 「接客経験を活かして営業スキルを身につけたい」 「日給1.5万円以上の仕事で収入を伸ばしたい」 「未経験から月収30万円以上を目指したい」 「将来的には日給2.5万円、月収50万円ラインを目指したい」 「携帯販売や通信営業のスキルを身につけたい」 「将来はリーダーやディレクターとしてチームを持ちたい」 「フリーランス・個人事業主として独立したい」 そんな方を歓迎します。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 まずは笑顔での挨拶やノベルティ配布、アンケート受付など、未経験でも始めやすい仕事からスタート。先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ携帯販売・通信営業の知識と接客スキルを身につけていけます。 学歴やこれまでの職歴だけで判断するのではなく、これからどうなりたいか、どれだけ成長したいかを重視しています。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「しっかり働いて収入を伸ばしたい」 「将来は営業のプロとして活躍したい」 そんな前向きな気持ちを持っている方からのご応募をお待ちしています。 |
勤務地 | 選定先の現場 530-0046大阪府大阪市北区 勤務地 〒5300046大阪府大阪市北区 |
アクセス | 交通・アクセス 自宅より40分以内選定予定 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間・シフト・契約期間の全体概要】 当社の携帯電話・スマートフォン案内スタッフ（業務委託）では、未経験からスタートする方が生活リズムを崩さずに安心して長期稼働できるよう、無理のない勤務時間設計と柔軟なシフト調整体制を整えています。 基本の稼働時間は「10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）」となっており、原則として現場での無駄な残業は発生しません。終業後は現場からそのまま直行直帰できるため、プライベートな時間や家庭・個人の予定と両立しやすい環境です。 また、契約関係についても「初回最低3ヶ月間の継続（以降原則自動更新）」「契約終了時は1ヶ月前の事前申告」という明確なルールを定めており、突然の契約終了や理不尽な打ち切りに怯えることなく、安定した見通しを持って稼働を継続していただけます。 以下に、勤務時間、休憩の取り方、シフトの決め方、休日パターン、現場ごとの移動・直行直帰ルール、そして契約期間に関する詳細を網羅して解説します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 勤務時間と1日のタイムスケジュール詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【基本勤務時間】 ・稼働時間帯：10:00〜19:00 ・実働時間：8時間 ・休憩時間：60分（法定通り付与） ・残業：原則なし（店舗・催事イベントの営業終了時間に合わせてきっちり終了） 商業施設や家電量販店、キャリアショップの開店時間（多くは10:00開店）に合わせたスケジュールとなっています。夜勤や早朝のシフトはなく、毎日一定のリズムで健康的に働くことができます。 【当日の流れと時間管理】 ・09:45〜10:00｜出勤・現場準備 配属先の店舗またはイベント会場に到着。身だしなみを整え、一緒に稼働する先輩スタッフと合流します。簡単な備品の配置や配布用ノベルティ（風船や日用品など）の準備を行います。 ・10:00〜10:15｜朝礼・当日の確認 現場メンバー全員で当日のイベント内容、おすすめキャンペーン、目標の確認を15分程度で行い、スムーズにスタートを切ります。 ・10:15〜13:00｜午前の稼働 ご来店されたお客様への笑顔でのお声がけ、ノベルティ配布、アンケート回収を実施します。興味を持ってくださったお客様を商談席へご案内し、先輩スタッフへトスアップ（引き継ぎ）します。 ・13:00〜14:00｜お昼休憩（60分） 商業施設内のフードコートや飲食店、スタッフルーム、近隣カフェなどで自由に休憩を取ります。チーム内で時間をずらしながら交代で入るため、周りに気兼ねなくしっかり休めます。 ・14:00〜17:00｜午後のピークタイム稼働 最も来店客が増える時間帯です。ブースや店頭を盛り上げながら、アンケートを回収して先輩へパスを出していきます。 ・17:00〜18:45｜夕方の稼働・サポート お買い物帰りのファミリー層や学生さんへお声がけを継続しつつ、先輩が手続きを進める横で簡単な初期設定補助やチラシの補充を行います。 ・18:45〜19:00｜片付け・終礼・日報報告 カウンターやブースの机を拭き、余ったノベルティを片付けます。本日回収したアンケート枚数などを手元のスマホから専用フォームに入力して日報を送信。業務終了となり、現地で直行直帰となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. シフトの決定方法と休日設定の柔軟性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日の設定パターン】 ・基本休日：平日週休2日制（火曜・水曜固定休み、または平日組み合わせ） ・土日祝の稼働：原則出勤（商業施設や家電量販店に来店客が最も多く集まる稼働のメイン日のため） 商業施設や量販店でのプロモーションは、週末の土日祝にお客様が集中します。そのため、基本的には「土日祝にしっかり稼働し、混雑のない平日にゆっくり休む」というライフスタイルになります。平日のテーマパークや映画館、役所や病院、ショッピングなどが空いている時間帯に利用できるため、平日休みならではの快適な生活リズムを満喫できます。 【希望休や連休の取得について】 ・希望休の事前申請： 「友人の結婚式がある」「資格試験を受けたい」「旅行に行きたい」など、どうしても土日祝に外せない予定がある場合は、シフト作成前に事前にご相談いただければ調整が可能です。 ・連休取得： 平日に2〜3連休を組むことも可能です。事前に相談してスケジュールを組むことで、平日のオフシーズンに安く旅行へ行くスタッフも多数います。 ・シフト提出のサイクル： 前月の決められた期日までに翌月1ヶ月分の稼働希望日・休日希望を提出していただき、配属先のイベントスケジュールと調整の上で翌月のシフトが確定します。急な前日呼び出しなどは一切ありません。 【稼働日数の目安とライフスタイルに合わせた選択】 ・標準稼働ペース（月20日稼働／週休2日）： 日給15,000円 × 20日 ＝ 月収300,000円。オンとオフのメリハリをつけて無理なく働きたい方に最適なバランスです。 ・収入重視ペース（月22日稼働／月8日休み）： 日給15,000円 × 22日 ＝ 月収330,000円。最初の数ヶ月間でまとまった貯金を作りたい方に適しています。 自身の体調や生活設計に合わせて、稼働日数の調整が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 勤務地・通勤スタイル（固定店舗と複数巡回） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本案件では、お住まいの地域や通勤可能範囲を最大限考慮して現場を決定します。 【配属先の2つのパターン】 1. 固定店舗勤務： 特定の家電量販店やキャリアショップに継続して通うスタイルです。通勤経路が固定されるため、定期券圏内や通い慣れたルートで安定して稼働したい方に適しています。 2. 複数店舗・イベント巡回勤務： ショッピングモールや大型量販店で開催される週末イベントや週替わりの催事に合わせて、近隣エリアの複数店舗を巡回するスタイルです。毎回違った雰囲気の会場で新鮮な気持ちで働きたい方に向いています。 【直行直帰の完全徹底】 事務所や営業所に出社してから現場へ向かう必要はありません。自宅の最寄駅から現場の最寄駅へ直接向かい、稼働終了後はその場で業務終了となります。 無駄な移動時間や事務所での拘束時間がなく、自分のプライベート時間を有効活用できます。 ※交通費の支給条件は配属先の案件・クライアント条件により異なります（全額支給、上限あり支給など多数あり）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. 最低勤務期間・契約更新・終了ルール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務委託契約として健全な取引関係を維持し、お互いに信頼して現場に専念できるよう、契約期間と終了に関して明確なガイドラインを設けています。 【初回契約期間：最低3ヶ月間の継続】 ・初回契約期間は「3ヶ月間」を最低期間として設定しています。 携帯販売の現場では、最初の1〜2ヶ月目で現場の雰囲気やお声がけのテンポ、アンケート回収の流れを掴み、3ヶ月目で業務に慣れて安定した成果や単価アップの手応えを感じられるケースが多いためです。 極端な短期で現場を転々とするのではなく、最低3ヶ月腰を据えて取り組むことで、未経験からでも確実に一生モノのコミュニケーション力と販売スキルが身につきます。 【契約の自動更新と長期安定稼働】 初回3ヶ月の期間満了後は、双方の合意のもとで原則「自動更新」となります。 本人が現場での継続を希望し、基本的な出退勤ルールやマナーを守って稼働していれば、6ヶ月、1年、2年と長期的に安定して現場に入り続けることが可能です。「来月の仕事が急になくなるかもしれない」という不安を解消し、長期的な生活基盤を築いていただけます。 【契約終了・解約時のルール（1ヶ月前申告制）】 もし家庭の事情、引越し、他のキャリアへの挑戦などにより稼働の終了・契約解除を希望される場合は、「契約終了希望日の1ヶ月前までに申し出る」というルールを定めています。 現場では店舗やクライアントとの間で1ヶ月単位のシフト調整を行っているため、突然の翌週離脱などは現場に大きな負荷をかけてしまいます。事前に1ヶ月前申告をしていただければ、無理な引き止めなく円満に契約を満了することが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5. 安心して稼働していただくためのまとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・10:00〜19:00の固定時間帯で残業は原則ゼロ ・平日休み（火水など）で混雑を避けたプライベートの充実が可能 ・現場への直行直帰で無駄な拘束時間なし ・初回3ヶ月契約（以降原則自動更新）で確実な生活基盤を確立 ・終了時は1ヶ月前申告で円満な手続きが可能 未経験の方の生活の安定と働きやすさを第一に考えた環境設計を行っています。プライベートを大切にしながら、初月から日給1.5万円（月収30万円〜）の安定収入を手に入れたい方のご応募をお待ちしております。 契約更新期間：初回契約は最低3ヶ月間となり、期間満了後は原則自動更新です。急な打ち切りの心配がなく長期で安定稼働できます。なお、契約終了を希望される際は1ヶ月前申告となります。 |
給与 | 日給15,000円～20,000円 給与詳細 基本給：日給 1万5000円 〜 2万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【日給最低保証とクリアな報酬設計】 通信業界が初めての方でも安心して現場業務をスタートできるよう、日給15,000円〜の最低保証単価を定めています。 「天候不順で来店客が少なかった」「契約手続きまで至らなかった」といった現場の外的要因や実績の多寡に左右されることなく、稼働した日数分の確実な固定報酬をお支払いします。安定した生活基盤を維持しながら、焦らず着実に現場業務を身につけていただける環境です。 【ステップアップ・昇給の仕組み】 最初はノベルティ配布、アンケート回収、来店客の受付・トスアップ（先輩への引き継ぎ）からスタートしますが、提案やプラン案内、契約手続きの一連の流れを一人で完結できるようになれば、実力に応じて随時、経験者向けの高単価枠（日給25,000円〜）へステップアップが可能です。 年功序列や社内政治による評価は一切なく、本人の習熟度や現場での貢献度を正当かつダイレクトに評価して日給単価へ反映します。 【交通費および諸経費について】 ・交通費の支給条件は配属先の案件・クライアント条件により異なります（全額支給案件、上限あり支給案件など多数あり）。 ・加盟金、登録料、システム利用料、研修費などの名目で自己負担金が発生することは一切ございません。 ・業務に使用する販促ツールや端末備品は無償貸与いたします（スーツ着用の現場でお持ちでない場合のみ各自でご用意いただきます）。 【将来のキャリア拡大・独立支援インセンティブ】 現場での案内スタッフにとどまらず、将来的に事業主としての独立やチームマネジメントを目指す方には、以下の追加還元制度を用意しています。 ・リファラル制度（知人・販売員の紹介手当） ・チーム管理・ディレクション手当（自チームを組成して現場管理を担う場合、会社粗利10〜15%程度を除いた利益を成果報酬として還元） ※契約期間は初回3ヶ月〜（以降原則自動更新）。終了・解約を希望される際は1ヶ月前までの事前申告制となります。 【給与例】 給与例 【未経験から着実にステップアップできる透明な報酬体系】 当社の携帯電話販売における業務委託では、通信業界や営業・接客が完全に未経験の方であっても、初月から生活基盤を安定させられるよう「日給15,000円〜の最低保証制度」を確立しています。 一般的なアルバイトのように「シフトを削られて給料が激減する」「契約が取れずに手当が出ない」といった不安はありません。まずは日給保証のもとで手堅く月収30万円以上を確保し、現場でスキルを身につけながら、自身の稼働のみで月収35万〜50万円、将来的にはチーム管理や独立支援を活用して月収60万〜100万円超を目指せる明確な収入ステップを用意しています。 以下に、未経験スタートから独立ディレクターに至るまでの詳細な給与モデル・月収シミュレーションをご紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 未経験スタート時の基本月収モデル（日給15,000円保証） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務開始直後は、ショッピングモール等のイベントや家電量販店・キャリアショップ等の店頭にて、ノベルティ配布、アンケート回収、来店客の受付・先輩へのトスアップ（引き継ぎ）をメインに担当していただきます。 契約手続きや難しいプラン説明はすべて先輩スタッフが行いますが、現場稼働日数に応じた日給15,000円の最低保証が初日から満額適用されます。 【モデルケース1：標準稼働プラン（月20日稼働／完全週休2日ペース）】 ・日給保証：15,000円 ・稼働日数：月20日（平日火曜・水曜など固定休み、土日祝メイン稼働） ・月収：300,000円 ・年間想定報酬：3,600,000円（30万円 × 12ヶ月） ※「週2日休みを確保しながら、初月から手取り30万円の安定収入を確実に得たい」という方に最も選ばれている標準プランです。飲食やアパレルのアルバイトからシフトした方でも、生活水準を大きく引き上げることができます。 【モデルケース2：集中稼働プラン（月22日稼働／月8日休みペース）】 ・日給保証：15,000円 ・稼働日数：月22日 ・月収：330,000円 ・年間想定報酬：3,960,000円（33万円 × 12ヶ月） ※「未経験からスタートして、最初の数ヶ月間でまとまった貯金を作りたい」「日数を少し増やして手取りを最大化させたい」という方に適したモデルです。 ※個人の現場稼働分については、店舗売上や天候による客足に関係なく日給15,000円が100%保証されます。 ※交通費の支給条件は配属先の案件・クライアント条件により異なります（全額支給、上限あり支給など多数あり）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. スキルアップに伴う単価昇給モデル（月収35万〜40万円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場の雰囲気に慣れ、アンケート回収ペースが上がったり、簡単な初期設定サポートや料金プランの基礎知識が身についてくると、現場での貢献度や適性に応じて日給単価が随時見直されます。勤続年数ではなく本人の成長と現場評価に基づいた明確な単価アップです。 【モデルケース3：ステップアップ稼働（日給17,500円／月21日稼働）】 ・日給単価：17,500円（スキル・対応業務の広がりに応じて昇給） ・稼働日数：月21日 ・月収：367,500円 ・年間想定報酬：4,410,000円 ※ノベルティ配布だけでなく、お客様への軽い料金診断やヒアリングがスムーズになり、先輩スタッフへの成約トスアップ率が高まってきた段階のモデルです。 【モデルケース4：一人立ち直前・サポートリーダー（日給20,000円／月20日稼働）】 ・日給単価：20,000円 ・稼働日数：月20日 ・月収：400,000円 ・年間想定報酬：4,800,000円 ※簡単なプラン案内や見積もり作成を自分自身でこなせるようになり、現場の新人スタッフへの簡単な指導などもサポートできるようになると、日給20,000円（月収40万円ライン）へ到達します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 経験者枠への完全昇格モデル（日給25,000円保証／月収50万円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スマートフォンの新規契約、他社乗り換え（MNP）、機種変更、光回線等の提案からクロージングまでを一人で完結できるようになれば、正式に「経験者枠」へ昇格します。 経験者枠へ移行した時点で、日給保証単価は一気に25,000円へと引き上げられます。 【モデルケース5：プロセールス昇格後（日給25,000円 × 月20日稼働）】 ・日給保証：25,000円 ・稼働日数：月20日 ・月収：500,000円（個人稼働の最大月収ライン） ・年間想定報酬：6,000,000円（50万円 × 12ヶ月） ※未経験からスタートした方でも、早い方であれば数ヶ月〜半年程度で到達可能です。特別な学歴や職歴がなくても、確かな実力を身につけることで年収600万円プレーヤーへの道を切り拓けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. 将来のキャリア拡大・独立支援インセンティブモデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場でのプレイヤー業務に留まらず、自身の仲間を紹介したり、将来的にチームを率いて独立したい方には、手厚い追加還元システムを用意しています。 当社では「会社粗利を10〜15%程度残し、残りの利益は最大限本人へ還元する」という透明性の高い成果分配モデルを採用しており、裁量次第で青天井の収入を目指せます。 - ◆ パターンA：プレイヤー稼働 ＋ リファラル（知人紹介）手当 - ご自身の友人や元バイト仲間などを当社へ紹介し、未経験スタッフまたは経験者として現場へアサイン・稼働に至った場合に支給される制度です。 【モデルケース6：自身稼働（日給1.5万円） ＋ 知人2名紹介】 ・自身の現場稼働報酬：300,000円（日給15,000円 × 20日） ・リファラル紹介手当（紹介スタッフ2名分の稼働実績に応じた還元）：40,000円〜60,000円 ・合計月収：340,000円〜360,000円 ・年間想定報酬：4,080,000円〜4,320,000円 ※自身が未経験であっても、知人を現場に巻き込むことで、個人稼働以上の副収入を毎月手堅く得ることができます。 - ◆ パターンB：経験者昇格後 ＋ チームマネジメント・粗利還元 - 経験者枠（日給2.5万円）へ昇格後、自ら現場リーダーとして3〜4名の未経験スタッフをまとめ、進行管理やOJT指導を担う高還元プランです。 【モデルケース7：チームリーダー稼働（自チーム4名の現場管理）】 ・自身の現場稼働報酬：500,000円（日給25,000円 × 20日） ・チーム管理手当（案件利益から会社粗利10〜15%を除いた還元分）：150,000円〜200,000円 ・合計月収：650,000円〜700,000円 ・年間想定報酬：7,800,000円〜8,400,000円 ※チーム全体の販売実績と稼働人員に応じて報酬がスケールします。組織づくりを学びながら月収70万円前後の高収入を実現できます。 - ◆ パターンC：完全独立・案件ディレクター - 十分な実績を身につけた後、個人事業主・法人として完全独立し、複数現場の人員差配やクライアント折衝に特化するスタイルです。 【モデルケース8：独立ディレクター（複数案件・8〜10名規模の管理）】 ・複数現場のマネジメントフィー・粗利分配：800,000円〜1,000,000円以上 ・年間想定報酬：9,600,000円〜12,000,000円以上 ※案件の継続供給とチーム組成を支援するため、独立初年度から強固な収益基盤を確立できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5. 報酬支払いおよび諸条件まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日給最低保証の適用】 未経験スタート時は日給15,000円〜を完全保証。天候や客足、契約件数による減額ペナルティは一切ありません。 【自己負担費用ゼロ】 加盟金、登録料、システム利用料、研修費などは一切不要。販促資材や備品も無償貸与します（スーツ着用の現場でお持ちでない場合のみ各自でご用意いただきます）。 【契約期間および終了ルール】 初回契約は最低3ヶ月間〜（以降原則自動更新）。契約終了・解約をご希望の場合は、1ヶ月前までの事前申告制となります。 未経験から手堅く月収30万円を確保し、プロセールス（月収50万円）や独立ディレクター（月収70万〜100万円超）へステップアップしたい意欲ある方からのご応募をお待ちしております。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇制度とシフトの柔軟性について】 当社のスマートフォン案内スタッフ（業務委託）では、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく稼働を継続できるよう、透明で柔軟な休日管理を行っています。 ■ 基本の休日パターン ・平日週休2日制（火曜日・水曜日固定休み、または平日シフト制） ・月間稼働日数：月20日〜22日稼働（月8日〜10日休み） 商業施設や家電量販店のイベントは週末（土日祝）にお客様が多く来場されるため、基本的には土日祝に現場へ入り、平日に決まった休みを取るスタイルが基本となります。 「どこに行っても混雑している土日」を避け、映画館、ショッピングモール、カフェ、レジャー施設などを空いている平日に満喫できるほか、役所や銀行、病院などの手続きもスムーズに済ませられるため、生活の利便性が非常に高い点が大きな魅力です。 ■ 希望休・連休の取得について 業務委託であっても、事前に相談していただくことで柔軟に希望休を取得できます。 ・土日祝の冠婚葬祭や外せない用事、旅行などの希望休（事前申請制） ・平日に2〜3連休を組み合わせたリフレッシュ休暇の取得 前月の決められた期日までに翌月分の稼働希望日・お休み希望を提出していただき、現場のスケジュールと調整の上でシフトを確定します。突然の急な出勤要請などは一切ございません。 ■ 無理のないスケジュール管理 残業は原則として発生せず、19:00の稼働終了後は現場からそのまま直行直帰となります。終業後の予定も立てやすく、趣味の時間や友人・家族との時間を大切にしながら、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 「しっかり休んで、しっかり稼ぐ」という無理のないライフスタイルを確立したい未経験の方を全力でサポートいたします。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【業務委託におけるサポート体制と安心の稼働環境】 「業務委託」と聞くと、「会社の福利厚生が一切ないのではないか」「トラブルが起きたときにすべて自己責任にされるのではないか」「確定申告や税金のことがよく分からない」といった不安を感じる未経験の方も少なくありません。 当社では、雇用形態こそ自由度の高い「業務委託契約」を採用していますが、現場で稼働するスタッフの皆様が安心して日々の業務に専念できるよう、正社員やアルバイト以上に手厚い実質的なサポート体制と職場環境の整備に力を注いでいます。 金銭的な自己負担をゼロにする初期サポートから、現場での徹底したフォロー体制、万が一のトラブル対応、将来の確定申告・税務相談、そしてプロセールスや独立に向けた育成支援まで、未経験からスタートする方を多角的にバックアップする仕組みを整えています。 以下に、当社が提供するサポート体制・稼働環境の詳細について詳しくご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 初期費用・自己負担金ゼロの安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しく仕事を始めるにあたり、まとまった初期費用や不透明な費用請求が発生することは一切ありません。 【登録料・加盟金・システム利用料などの請求は一切なし】 業務委託の募集の中には、「研修費用」「事務手数料」「システム利用料」「契約加盟金」などの名目で費用を請求する企業も見られますが、当社ではそうした自己負担金は一切いただいておりません。契約締結から稼働開始に至るまで、手元の資金がゼロであっても完全にノーリスクでスタートしていただけます。 【販促資材・業務備品の無償貸与】 店頭やイベントブースで使用する配布用ノベルティ（キャラクター風船、生活雑貨、日用品、チラシ等）、アンケート用タブレットやバインダー、筆記用具、イベント用の装飾備品などは、すべて配属先現場や当社にてご用意・無償貸与いたします。個人で備品を買い揃える必要はありません。 ※スーツ着用の現場において、ご自身のスーツをお持ちでない場合のみ、各自でビジネススーツ（または指定の服装）をご用意いただきます。 【日給15,000円〜の最低保証】 未経験の方にとって最大の安心材料となるのが、初日から適用される「日給15,000円〜の最低保証制度」です。 「当日の天候が悪くて商業施設の客足が伸びなかった」「アンケートは集まったが契約手続きまで進まなかった」といった現場の外的要因によって日給が減額されることは一切ありません。稼働した日数分の報酬が100%確実に支払われるため、生活費の心配をすることなく安心して業務に慣れていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. 現場での手厚いフォロー体制（孤立ゼロのチーム制） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験なのに1人きりで現場に放置されたらどうしよう…」という心配は無用です。当社では未経験者が安心して業務に集中できるよう、現場の体制づくりを徹底しています。 【必ず先輩スタッフと組む2名以上のチーム稼働】 配属先の家電量販店、キャリアショップ、商業施設イベントでは、必ず経験豊富な先輩スタッフやリーダーが常駐しています。未経験の方を1人きりでブースや店頭に立たせることは絶対にありません。 分からない質問や専門的なプランの相談をお客様から受けた場合は、「詳しい担当スタッフをお呼びしますね！」と笑顔で先輩へ引き継ぐだけで完了します。困ったときはすぐ真横にいる先輩がすべてフォローします。 【座学と現場OJTによる丁寧なレクチャー】 稼働開始前には、お声がけの基本フレーズやアンケートの取り方、身だしなみ・マナーについての基礎レクチャーを実施します。現場に入った後も、先輩の横でお声がけのコツやノベルティの渡し方を間近で見ながら、実践形式で少しずつステップアップしていける環境です。 【理不尽な個人ノルマ・ペナルティの完全排除】 「1日に○件の契約を取らないと怒られる」「未達成だと日給からペナルティが引かれる」といった理不尽な個人ノルマは一切存在しません。 目指すのはチーム全体でのブースの盛り上がりやアンケート回収です。精神的なプレッシャーを感じることなく、笑顔でお客様と向き合える環境を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 働きやすさを支える日常の稼働環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【直行直帰で無駄な移動時間をゼロに】 現場へは自宅から直接向かい、19:00の終礼・日報提出後はその場で解散となります。 「朝一度事務所に出社しなければならない」「夜に営業所へ戻ってミーティングがある」といった無駄な拘束時間は一切ありません。自分の自由な時間をしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 【原則残業なし・10:00〜19:00の固定稼働】 商業施設や店舗の営業終了・イベント終了に合わせてきっちり業務が終了するため、原則として残業は発生しません。終業後の予定が立てやすく、プライベートな時間や休養の時間をしっかり確保できます。 【休憩環境の充実】 大型商業施設や家電量販店での稼働が多いため、スタッフルーム、従業員専用休憩室、フードコート、周辺カフェなどを利用して快適に60分間の休憩を取ることができます。しっかりリフレッシュして午後の稼働に臨めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. 業務委託ならではの税務・確定申告サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から初めて個人事業主・業務委託として働く方にとって、一番のハードルとなりやすいのが「税金や確定申告の手続き」です。当社では、税務面でも安心して稼働を継続できるよう、以下のサポートを行っています。 【インボイス制度・開業届の分かりやすい案内】 「個人事業主の開業届はどうやって出すのか」「インボイス発行事業者の登録は必要なのか」など、初めての方が迷いがちな各種行政手続きについて、手順やポイントを分かりやすくご案内します。 【経費精算や確定申告のアドバイス】 業務委託として働く最大の金銭的メリットの一つが、「仕事に関わる支出を経費として計上し、賢く手取りを残せる」という点です。 スーツ代や靴代、業務で使用する通信費（スマホ代の一部）、打ち合わせの交通費や飲食代など、どのような項目が経費として認められるのか、確定申告に向けた領収書の保管方法や帳簿付けの基本について丁寧にお伝えします。必要に応じて提携の税理士への相談ルートもご案内可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5. 将来を見据えたキャリアアップ＆独立支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、未経験からスタートしたスタッフが現場の案内役に留まらず、自身のスキルと収入を大きく伸ばしていけるよう、独自のキャリア支援プログラムを用意しています。 【経験者枠への昇給ルート（月収50万円ライン）】 現場で経験を積み、プラン案内や契約手続きまでを一人で完結できる「プロセールス」へ成長した際には、随時、経験者単価（日給25,000円〜）へと昇給が可能です。学歴や社歴に関係なく、本人の実力と貢献度を100%ダイレクトに還元します。 【リファラル（友人・知人紹介）インセンティブ】 ご自身の友人や元アルバイト仲間を紹介して現場へアサインされた場合、紹介手当を毎月継続して還元するリファラル制度を導入しています。個人の現場稼働にプラスアルファの継続収入を上乗せすることが可能です。 【チームリーダー・現場ディレクターへの抜擢】 3〜4名のチームをまとめる現場リーダーとして、後輩スタッフの育成や現場管理を担うポジションへステップアップした場合、案件全体の利益から会社粗利（10〜15%程度）を除いた残りの利益を成果報酬として還元します。自身の稼働分と合わせて月収60万〜70万円超を目指せる環境です。 【完全独立支援プログラム（月収80万〜100万円以上）】 「将来的にはフリーランスとして独立したい」「自分の会社を設立してチームを持ちたい」という方には、独立に向けた全面的なバックアップを行います。 ・大手クライアント案件の継続共有・アサイン支援（独立後も仕事が途切れない仕組み） ・チーム組成・スタッフ採用および育成ノウハウの伝授 ・高単価案件の共同受託支援 独立後も強力なパートナーとして協業し、あなたのビジネスの成功を長期的に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 6. まとめ：未経験でも安心して飛び込める環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・初期費用ゼロ、備品無償貸与でノーリスクで開始可能 ・日給15,000円〜の最低保証で初月から月収30万円以上を確実に担保 ・常に先輩が横にいるチーム制で、放置や孤立の不安ゼロ ・理不尽な個人ノルマやペナルティは一切なし ・直行直帰＆残業原則なしでプライベートも充実 ・確定申告や税務の基礎知識もしっかりサポート ・月収50万円のプロセールスや将来の独立まで見据えた手厚い育成環境 「業務委託が初めて」「個人事業主として働くのが不安」という方でも、何一つ心配することなく現場に慣れていただけるサポート環境を整えています。安心の環境で新しい一歩を踏み出し、しっかり稼ぎたい方からのご応募を心よりお待ちしております！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20〜30代が中心に活躍中！先輩とチーム制で働くため、未経験でも1人で放置される心配は一切ありません。面倒な社内政治や無駄な残業もなく、日給1.5万円の最低保証つきで安心してスタートできる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 喫煙スペース有 |
採用予定人数 | 8名 |
