募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社日本サルベージサービス 求人名 【滋賀/ルート営業】大手ゼネコン取引/街作りを影で支える仕事/マイカー通勤可 仕事の内容 クレーン等重機レンタル事業を行っている当社にて、ルート営業をお任せいたします。大手スーパーゼネコンや建設業者等の既存顧客からの貸出依頼や問合せに対し、見積作成から提案・アフターフォローまで行います。 ■既存顧客からの重機（クレーン・トラック等）貸出依頼への対応と提案 ■現場確認（重機の搬入や作業の可否、安全性のチェック等） ■京都・滋賀・大阪を中心とした営業活動（まれに近畿近郊への日帰り出張有）★京都府内でクレーン車を一番多く保有しており、業界内での知名度が高いのが特徴です！取引先からの要望に対して、適切なクレーン車はどれか提案要素のある営業になります。 募集職種 【滋賀/ルート営業】大手ゼネコン取引/街作りを影で支える仕事/マイカー通勤可 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】営業経験（商材不問） ※異業界からの転職歓迎！ 【尚可】建設業界での営業経験をお持ちの方 【強み】創業六十年以上の歴史を持ち、先代からの繋がりにより大手ゼネコンと安定した取引を継続しています。重機をただレンタルしているだけではなく、オペレーターもセットで派遣、現場の「楊重作業」そのものを請け負うスタイルです。また、安全面の基準の高さから選ばれています。 【期待】滋賀支店が営業1名となり、既存顧客へのアプローチが出来ていない状態です。増員することで既存顧客へのフォローを強化します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 株式会社日本サルベージサービス 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 予定勤務地 滋賀県甲賀市 勤務地 勤務地① 事業所名：滋賀支店 所在地：滋賀県 甲賀市 水口町ひのきが丘7（マイカー通勤可） 最寄駅：JR 草津線 三雲駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給300,000円～550,000円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥550,000 基本給￥300,000～￥550,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績に連動して支給） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：107日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～）（入社3ヶ月経過後有給休暇10日付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇、年末年始、昇給年1回、資格支援制度 制度備考：【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、定年62歳（再雇用制度あり：上限65歳まで）、育児休業取得実績あり（育休後復帰率100%）、マイカー通勤可能、業務内容に必要な教育制度や資格取得支援制度あり。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 営業：部長1名 ★入社後、同行からスタートし育成していきます。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■移動式クレーン（オペレーター付）賃貸業：鉄骨建方・橋桁架設・重量物・機械据付・解体・運搬作業／高所作業車（12m～40m）／ゴンドラ作業／その他クレーン作業一式・クレーン車・重車輛修理一式【販売先】ゼネコンを中心とした建設業 設立：1962年08月 代表者：代表取締役 大崎 康弘 従業員数：125人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒601-8347 京都府京都市南区 吉祥院観音堂南町１番１ 関連会社：アジアマシナリーソリューションズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■社会貢献性の高い事業：インフラに関わる道路や橋、鉄道、大型施設等の建設現場を当社の重機が支えています。携わった建物が街のシンボルとなる、やりがいと誇りを持てる仕事です。グループでは東南アジアを中心にインフラ整備事業を手掛けるなど多角的な展開を行っています。 ■手厚い教育体制：先輩社員の多くが中途入社で未経験から活躍しています。まずはOJTで先輩と同行し、既存顧客への提案方法や現場での安全確認・作業可否のチェック方法などをじっくり学びます。面倒見の良い先輩が多く、段階を踏んで業務を引き継ぐため安心です。 ■長期就業を後押しする環境：退職金制度や家族手当が充実しているほか、育休取得後の復帰率は１００％と長く働き続けられる風土です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |