募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。 お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイス、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への商品案内および接客販売業務 ・レジカウンターでの会計業務 ・商品の陳列、在庫管理、店内清掃 ・顧客満足度向上のためのサービス企画および提案 ・売上管理や日報作成などの事務作業 *変更の範囲:当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業名 ：HUMAN MADE 株式会社 設立年月：2016年02月 所在地 ：東京都渋谷区代々木4-27-25 従業員数：217名 ※2025年9月末時点 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。 その一環として、NIGO®による、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 人材像 お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方 ・HUMAN MADE Inc.のMission・Valueに共感いただける方 https://humanmade.co.jp/#mission https://humanmade.co.jp/careers/#jobs ■ スキル/経験 ＜必須＞ 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 ＜歓迎＞ アパレル業界での販売経験3年以上 百貨店での販売経験 語学力（英語・中国語・韓国語など） 在庫管理や商品発注の経験 SNS運用経験 |
勤務地 | HUMAN MADE株式会社 HUMAN MADE 1928 京都 604-8082京都府京都市中京区弁慶石町56 |
アクセス | 交通・アクセス ◆京都河原町駅 徒歩8分 ◆三条（京都）駅 徒歩8分 ◆烏丸御池駅 徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00～21:00 実働8時間、休憩1時間（シフト制） |
給与 | 月給197,496円～300,768円 給与詳細 基本給：月給 19万7496円 〜 30万768円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収：3,430,000円～5,230,000円 ※一般スタッフの場合 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※基本給に加え、毎月固定残業代（30時間相当額：47,504 円～72,232円）を支給 ※30時間を超える残業代は追加で支給 その他手当:通勤手当(全額支給)、制服支給手当、年末年始手当 ＜昇給・賞与について＞ ◆昇給・昇格 年1回 ◆賞与 年2回（業績賞与あり） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】 ・120日以上（シフトに準ずる） 【休暇制度】 ・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇（入社日に10日付与） ・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社割制度 副業制度 制服支給あり 時間外手当 育児・介護休暇 ウェルカム制度（入社・異動者歓迎会費補助制度） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆20代・30代活躍中！ |