募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★- 完全未経験からスタート。 【CAD事務】 として活躍しませんか。 -★ 私って、事務職のまま、 この先も働き続けるの？ それとも── ほんの少し技術を身につけて、 年収も選択肢も増やすべき？ その疑問や不安、 当社なら解消できます。 文系出身・完全未経験から CAD事務の世界に入った方が多数活躍中!! これまでに未経験者50名以上を育成。 前職は事務・販売・接客など様々です。 【給与アップ例】 年収290万円（事務） ↓ 現在 年収450万円以上（CAD事務） 当社のCAD事務は、 CADを打つだけの“作業職”ではありません。 設計エンジニアの隣で、 ・なぜ、この形なのか ・なぜ、この素材なのか ・どうすれば安全で強く軽くなるのか を一緒に考えながら、 世に出ていない自動車の部品を 形にしていく、やりがいある仕事です。 ★- 全国からの応募歓迎!! 引越し手当・35万円支給 -★ 【入社後のキャリアアップイメージ】 ✅ 入社〜3ヶ月 給与支給ありの安心研修期間。 あなたの得意・興味を見ながら、 担当分野を一緒に決めていきます。 ✅ 入社1〜2年目 設計補助として打ち合わせにも同席。 モノづくりの流れと楽しさを学ぶ期間。 3DCAD（CATIA）での製図や、 3Dプリンターでの試作品づくりも担当。 ✅ 入社3年目〜 先輩エンジニアから 力学の基礎を学び、スキルアップ。 ✅ 入社5年目〜 いよいよ設計業務を担当。 ✅ 入社7年目〜 結婚・出産後も心配なし。 子育てと両立しながら、 復帰・継続可能です。 【働きやすい環境】 ・本社(ミッドランドスクエア)勤務 ・リモートOK ・フルフレックス ・引越補助（最大35万円支給） - 当社では、未経験者の方を 積極的に採用しています。 -★ はじめまして。 人事担当の松尾です。 日本は技術者不足の時代に突入。 だからこそ、 スキルを身につけた人の 市場価値は下がりません。 当社ではこんな人を探しています。 ✅ 給与を上げるため、手に職をつけたい ✅ 未経験から学び専門スキルを習得したい ✅ 指示待ちではなく、自主的に働きたい ✅ 出産・子育て後もキャリアを続けたい ✅ 自動車づくりに携わりたい 文系・理系は不問。 「このままでいいのかな？」 と一度でも考えたことがあるなら、 今が動く時。 あなたの5年後・10年後を、 一緒に本気で考えます。 あなたのこれからについて、 ぜひ一度、お話を聞かせてください。 面接から入社後まで しっかり伴走します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【未経験歓迎！35歳まで】 ★実務でのPC基本操作が可能な方 ╭━━━━━╮ 歓迎します ╰━ｖ━━━╯ ●製図を学んだ方やCADが使える方 ●自動車の開発に興味がある方 ●プラモデル製作や アクセサリーづくりなどが好きな方 ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━ｖ━━━╯ ●コミュニケーション力と思いやりがある ●自分の意見を言え、相手の意見を尊重する ●向上心が高く、素直で勉強熱心 ●誠実で責任感があり、チームワーク重視 ●数字やデータ、解析や試行錯誤が得意 |
勤務地 | 株式会社テクニカルエージェント 450-6210愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1ミッドランドスクエア10階 |
アクセス | 交通・アクセス 各線「名古屋駅」直結 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準労働時間帯 8:30～17:30 ★コアタイムなし ★月平均残業時間10時間 |
給与 | 月給200,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆経験・能力・前給を考慮します 【給与例】 給与例 ■年収350万円 入社1年目 月給25万円＋賞与＋手当 ■月給500万円 入社3年目 月給30万円＋賞与＋手当 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ●年間休日122日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇（年1回） 有給休暇 ※入社直後1日・初年度10日、最高20日 ※ 有給休暇の取得率80％以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回／0～3万1100円（昨年） ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■在宅勤務制度（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ■寮・社宅有 ※会社指示の転居／会社契約の賃貸住宅から選択 ■バースデーギフト（Amazonギフト券） ■退職金（入社後勤続3年後適応） ■作業着貸出、 ■私服可（客先による） ■各種施設の優待割引 ■健康相談・健診機関紹介サービス ■リファラル採用制度 ■資格取得補助 【引越しサポート】 転居が必要な場合、初期費用、引越費用は 一時的に会社が全額負担（会社契約）。 また、引越し一時金を一時的に10万円支給、 住宅手当を毎月最大5万支給。 ※家賃により住宅手当は変動 ※例：家賃5万5000円の場合、 4万1000円支給（超過分は給与から控除） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 自分や家族を大事にして働きやすい会社です。そのための提案は前向きに検討され、社長が直接意見を聞いてくれて即決も。大手から転職してくるスタッフも多数。「やりがいを感じられる」「周りに前向きな人が多い」「良い刺激をもらえる」との声が多いです。 |