募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＊＊＊【安定を求める最後の転職へ】＊＊＊ 「体力的にきつい現場は卒業したい」 「定年まで安心して働ける場所がいい」 そんな40代・50代の方に選ばれています。 当社はパソナグループと パナソニックグループの提携企業。 世界的な大手メーカーの工場内で 「総務サービス」としての警備を担います。 ■ここが違います ・危険な交通誘導や屋外立ちっぱなしナシ ・「座り仕事」も業務に含まれ体力的にも楽 ・国家資格を会社負担で取得可能 ・無期雇用転換制度で長期雇用を実現 ・計画的に連休取得も可能 数ヶ月先の勤務スケジュールまで組むことができ、 計画的に公休日、年休の調整が可能です。突発な休暇 （急病、慶弔）にも柔軟に対応が可能な体制です。 単なる警備員ではなく、社員様を支える パートナーとして、あなたの人生経験や マナーが高く評価される職場です。 合格率95％の研修体制があるので 未経験の方でも全く問題ありません。 【具体的なお仕事内容】 徳島県松茂町のパナソニック関連工場にて 施設内の安全を守る業務です。 ◆巡回・立哨 広大な敷地内を見回り、 異常がないかを目視で確認します。 適度に身体を動かせるので健康維持にも◎ ◆座哨（ざしょう） 防災センター内等で座って行う監視業務。 モニターチェックや鍵の管理など。 ※「ずっと立ちっぱなし」ではありません。 ローテーションで業務を行うため 身体への負担が少ないのが特徴です。 《トラブルの少ない環境》 相手は良識ある社員様ばかり。 理不尽なクレームや酔っ払い対応等の 精神的ストレスはほぼありません。 【業務内容変更範囲】 原則変更なし。 ただし、やむを得ない事情があるときは、 会社が受託した事業に関わる業務内容に変更する場合があります |
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対象となる方 | 求める人材: 【40代・50代の男性活躍中】 特別な経験やスキルは一切不要。 人柄とやる気を重視した採用です。 ＜こんな方に最適です＞ □ 大手企業の看板の下で安定して働きたい □ 営業ノルマや人間関係に疲れてしまった □ 最後の転職先として長く勤めたい □ 家族を安心させられる仕事に就きたい ハローワークでお仕事探し中の方や、 早期退職された方も大歓迎。 異業種からの転職組が8割以上です。 |
勤務地 | 株式会社パソナ日本総務部 徳島県板野郡松茂町豊久豊久開拓１３９番地３２ |
アクセス | アクセス: ・徳島阿波おどり空港から車で5分 ・JR鳴門線「撫養駅」から車で10分 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場完備 【勤務地詳細】 プライム プラネット エナジー＆ ソリューションズ株式会社 構内 （パナソニック関連工場） 転勤は原則ありません。 地元・徳島で腰を据えて働けます。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 【1年の半分以上がお休みです】 年間の勤務日数は「177日」のみ。 つまり、残りの「188日」はお休みです。 ■勤務時間（2交替シフト制） ・昼勤／09:00～21:00（実働など調整） ・夜勤／21:00～09:00（実働など調整） 1回の勤務時間は長めですが、 その分「出勤回数」が抑えられます。 「週5日毎日通勤するより楽」 「平日の昼間に趣味や役所に行ける」 と、スタッフから好評です。 |
給与 | 時給1,560円～1,950円 給与: ≪地域トップクラスの高時給≫ 時給：1,560円～1,950円（深夜割増含） 【月収例：26万7,600円】 内訳：時給×160h＋各種手当×20日稼働 ※勤務日数・シフトにより変動あり なぜ、これほど高待遇なのか？ それは、私たちが提供しているのが 高い付加価値のある「総務BPO」だから。 安定収入で、住宅ローンや お子様の学費なども安心です。 ＜充実の手当・待遇＞ ■賞与・一時金（規定支給） ■交通費全額支給（ガソリン代も支給） ■交替制手当（1回約500円） ■食事手当（夕食400円等） ※安くて美味しい社員食堂も利用可 ■保安手当 |
休日休暇 | 休暇・休日: シフト制（月14～16日休み相当） 有給休暇（取得率高め）、慶弔休暇、他 ※希望休の相談もしやすい環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■交通費全額支給 ■制服貸与（クリーニング代会社負担） ■資格取得支援制度（費用全額会社負担） ■正社員登用制度（無期雇用転換）あり ■ベネフィット・ステーション利用可 （パソナグループの福利厚生サービス） ※旅行、レジャー、グルメなどが 会員価格で利用できます。 【安心のキャリアパス】 最初は契約社員スタートですが、 「無期雇用」への転換実績が多数あります。 長く働く意欲のある方を会社が全力で サポートする体制が整っています。 ※屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【選考の流れ】 1次面談：拠点責任者・担当者 2次面談：人事・拠点責任者 ※選考期間は約2〜3週間 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 《企業紹介》 株式会社パソナ日本総務部 （パナソニックグループ×パソナグループ） 【代表者名】佐野 克也 【設立】1987年10月 【従業員数】約1,700名 大手企業パナソニックの総務支援部門として 1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの 出会いがあり、大手2グループの子会社として 運営しています。 37年の実績を誇り安定成長を続けています。 【更新の有無および判断基準】 契約更新の判断基準は以下の通りとする。 ① 会社が注文主から請け負った、又は受託した特定の事業の注文主との契約更新の有無 ② 業務の内容、または契約の条件変更の有無 ③ 契約期間中の勤務成績、態度、または勤怠状況 ④ 業務遂行能力、または業務効率性 ⑤ 健康状態 ⑥ 契約期間満了時の業務量 ⑦ 適用される就業規則に定められた基準 ⑧ その他上記各号に相当する状況、または準じる状況の有無 3年を超えて契約を更新することはない。 （ただし、３年の雇用を予定したり、約束するものではない） 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 1,560円 - 1,950円 時給 |