募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 私たちは、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所として、 個別療育に特化したサービスを提供しています。 【ステラ幼児教室の働きやすさのポイント】 ◆療育に集中できる専門性 ・お子様一人ひとりに合わせた個別療育が中心です。 ・送迎や食事提供の業務はありません。 ◆プライベートも大切にできる勤務体系 ・残業や持ち帰り仕事は、ほとんどありません。 ・完全週休2日制（日曜＋他1日）で、休みもしっかり確保。 ・有給休暇の取得を推奨しており、取得率は80％を超えています。 ◆女性が安心して長く働ける環境 ・スタッフの多くは女性で、家庭を持つ方も多数活躍中です。 ・仕事と家庭の両立を全力でサポートします。 ◆心地よい職場環境と、志を同じくする仲間 ・「キレイ・安全」がテーマの、清潔で快適な教室です。 ・お茶やお菓子を常備しており、自由に休憩できます。 ・早期療育への想いを持ったスタッフが集まっているので、一体感があります。 ※個別療育に特化した事業所であるため、 送迎業務や食事提供業務は行っていません。 【1日のお仕事の流れ(平日)】※出社時間は8:30から10:30の間で調整可能です！ 09：30 出社（教室の掃除） 10：00 授業準備 11：00 授業実施 12：00 ランチ 13：30 授業準備 14：30 授業実施 17：30 非常勤指導員への助言・サポート 18：00 1日振り返り 18：30 帰宅 ※授業は1日に3～4コマあります！（1コマ50分） ※研修期間が1か月ほどあり、難しい時や分からないときはに先輩方がフォローに入ってくれます！ ◆先輩社員が語る！ここで働く3つの魅力◆ （新卒入社5年目／保育士／常勤指導員） １．【やりがい】子どもの成長を、一番近くで感じられる。 今まで言葉が出なかった子が、お母さんとおしゃべりする姿に感動！「正解」がない難しさがあるからこそ、 お子様の成長が見られたときの達成感は格別です。 ２．【専門性】「１対１」だからできる、質の高い療育。 集団支援では難しい、一人ひとりの発達段階に合わせたオーダーメイドの支援が実現できます。 「もっと深く子どもと向き合いたい」という想いを叶えられる場所です。 ３．【安心感】チームで支え合う、風通しの良い職場。 少人数制で日々の療育について気軽に相談し合える、温かい雰囲気です。 充実した研修制度と先輩のフォローがあるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 保育士、もしくは、児童指導員の資格を持つ方 または、言語聴覚士(ST)、作業療法士(OT)、理学療法士(PT)、公認心理師の資格を持つ方 児童指導員は任用資格となり、 以下経験、または、資格を1つでも有する場合は、児童指導員として認められます！ ・社会福祉士 ・精神保健衛生士 ・幼小中高校の教員免許を持つ方 ・4年制大学で社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学などを修めて卒業した方 ・高卒者以上で児童福祉事業所2年以上の勤務経験がある方 ・児童福祉事業所3年以上の勤務経験がある方 ★いずれかの資格または経験がある方お待ちしております！ ★20代・30代・40代・50代が多数活躍中！ 当社で活躍するスタッフの多くは女性で、家庭を持つスタッフも多数在籍しています。 スタッフの長期的な働きやすさを考慮し、仕事と家庭を両立できる環境を整えています。 現在、残業はほぼなく、持ち帰り仕事もありません。 |
勤務地 | 株式会社GUTS ステラ幼児教室 高畑校 454-0801愛知県名古屋市中川区高畑3-40ブラザービル1階 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東山線高畑駅より徒歩2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日/8:30～19:30(実働8時間/休憩60分) 土曜日/7:30～18:30(実働8時間/休憩60分) 残業はほぼありません✨ ※シフト例 8:30～17:30/9:30～18:30/10:30～19:30 ※始業時間、終業時間は、ご家庭の事情などに合わせて調整可能です。 |
給与 | 月給263,217円～303,259円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6847円 〜 28万5643円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6370円 〜 1万7616円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給には、みなし残業代(10時間分) 16,370円～17,616円 を含みます 経験給支給。1年につき4,000円、最大20,000円 10時間を超える残業については、別途支給 中途入社の方は、前職実績を考慮し決定 【給与例】 給与例 年収342万円 ～ 392万円 ⇒月収246,847円×12か月＋賞与2回（2か月分） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（日曜日＋1日） 【年間休日125日】 有給休暇（入社と同時に15日付与／消化率98%(前年度実績)） 完全週休2日制（日曜＋1日） 年末年始休暇（5日間） GW休暇（5日間） 夏季休暇（4日間） 産前・産後休暇 育児休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給あり(年1回) 賞与年2回 2ヶ月分(業績による) 決算賞与(業績による) 扶養手当：配偶者1.6万円、子ども0.8万円 通勤手当 上限5万円/月(公共交通機関実費) 研修・教育制度（社内研修・外部セミナー・講習会等） ウォーターサーバー完備 休憩時間につまめるお菓子常備（無料です。リフレッシュにどうぞ） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |