募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ⭐年収436万円可◎キャリアアップを叶える ⭐末期がん・難病などの専門性の高い介護 ⭐管理業務に集中！マネジメントが中心 ⭐車・バイク・自転車通勤可！駐車場完備 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人ひとりが自分らしい人生の 最終段階を選択できる未来をつくる」 というビジョンを掲げるホスピス住宅の 運営に携わるポジションです。 利用者の"その人らしさ"を支えるための 事業所運営基盤を担っていただきます。 (コンプラ・品質管理・マネジメント) 【具体的な仕事内容】 ■メンバー管理（約20名ほど） サービス提供責任者のマネジメント デイリースケジュール・月次シフトの作成 勤怠確認、チームMTGの運営 ■各種連携 カンファレンスの企画・参加 他事業所、地域との繋がりづくり ■その他 リスク対応（インシデント、クレーム等） 稼働率モニタリング 【当社について】 株式会社beadsは、末期がんや神経難病など ご自宅や病院での暮らしに不便がある方が、 安心して過ごせるホスピス住宅の運営に 取り組んでいます。 ✅資格取得支援あり◎専門性UPを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人育成やOJTの経験を活かせます。 メンバーマネジメントを通じて チームを牽引し、まとめる経験ができます。 資格取得支援制度があり、 専門性の高い分野で、自身の介護士として 価値観やスキルをより高めることが可能です。 ✅ワークライフバランス重視◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制やアニバーサリー休暇、 リフレッシュ休暇といった充実した 休日休暇制度があり、働きやすい環境です。 育児休業や子の看護休暇もあり、 ライフイベントに合わせた働き方が可能。 ✅介護のプロとしての価値観を追求できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のビジョンに共感する方には 大きなやりがいを感じていただけます。 訪問介護の実務経験やサービス提供責任者 の経験を、管理運営業務というステージで 最大限に活かせます。 管理職ポストが空かないといった キャリアの停滞感を解消し、 明確なキャリアアップを目指せます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社beadsは2022年7月に設立され、 ホスピス住宅の運営を展開しています。 末期がんや神経難病の方の支援を通じて、 「人生の最終段階」の支援という ホスピスケアの専門性に深く携われる 将来性のある会社です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ■訪問介護の実務経験 ■サービス提供責任者の経験 （算定理解・加算管理・計画書作成やモニタリング作成等実務経験） ■リーダー／マネジメント経験（業界問わずチームを牽引・まとめた経験） ■新人育成・OJT経験 ＜資格要件＞ 【管理者専従の場合】 ■特になし 【サービス提供責任者を兼ねる場合】 ■以下のいずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 ・介護支援専門員 ＜歓迎条件＞ ■介護支援専門員（ケアマネ）資格 ■施設立ち上げの経験がある方 ■営業職やサービス業などのご経験がある方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人の最期に寄り添うケアに関心がある方 ・チームをまとめるリーダーシップがある方 ・多職種と連携しながら質の高いサービスを提供したい方 ・介護の専門性を高めながらキャリアアップしたい方 ・「その人らしさ」を大切にした介護を実践したい方 |
勤務地 | ホスピス住宅「ビーズの家 伊都の杜」 819-1130福岡県糸島市伊都の杜3丁目7番28号 |
アクセス | 交通・アクセス 糸島高校前駅より徒歩5分/車通勤可 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務形態：1か月の変形時間労働制 ■勤務時間：シフト制 ■基本シフトパターン 1. 早番：6:00~15:00（休憩60分） 2. 日勤：9:00~18:00（休憩60分） 3. 遅番：12:00～21:00（休憩60分） 4. 夜勤：16:30~翌9:30（休憩120分） ※シフトの兼ね合いにて場合により夜勤あり ※利用者のサービス提供状況により上記パターンが変更となる場合あり |
給与 | 月給326,300円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万6900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万7900円 《一律手当内訳》 ■役職手当：5万7900円 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 《別途手当》 ■通勤手当：規定支給（上限2万円） 【給与例】 給与例 ■年収436万円想定 |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制 【年間休日】 116日 【休暇制度】 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆通勤手当（規定内支給：上限2万円） ◆車通勤可（駐車場完備） ◆バイク通勤OK ◆自転車通勤OK ◆資格取得支援制度あり ◆制服貸与 ◆社食あり（社内規定あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 車、バイク、自転車通勤OKで、 駐車場も完備しています。 社会保険完備、制服貸与、 社食あり（社内規定あり）など、 福利厚生も充実しています。 |
採用予定人数 | 1名 |