募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【172日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件No ＃HD九州 |
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対象となる方 | 資格 ＜必須条件＞ ・介護関連資格（以下いずれか） 介護福祉士 実務者研修 初任者研修（ヘルパー2級） ・自動車免許（AT限定可） ※介護経験不問 |
勤務地 | セントケアグループ セントケア佐々 訪問介護 〒857-0311長崎県北松浦郡佐々町本田原免216‐8濱田店舗2FA号 勤務地備考 〒857-0311 長崎県北松浦郡佐々町本田原免２１６‐８濱田店舗2FA号 |
アクセス | アクセス 松浦鉄道西九州線 佐々徒歩約5分、松浦鉄道西九州線 清峰高校前徒歩約18分、松浦鉄道西九州線 小浦（長崎県）徒歩約26分 西九州線 佐々駅より徒歩6分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 9:00～18:00までの間 シフト制のため、勤務時間や日数については ご相談下さい。 *[週あたり最低勤務日数]* 指定しない |
給与 | 時給1,035円～2,065円 給与 時給 1035円～2065円 ■サービス提供時は内容・時間に応じた実働給。 2,065円/件（身体介護60分） 1,480/件（生活援助60分） ※事業所加算手当50円/時を含む ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※移動、記録時間を含む ■内勤・研修・同行時は時給 1,035円/時 【別途支給】 ・資格手当 介護福祉士50～150円/時※経験年数に応じる 実務者研修30円/時 ・土曜祝日 100円×ケア時間 ・日曜 200円×ケア時間 ・24時間以内キャンセル手当：サービス単価×60％ ・通勤手当（車）：12円/Km 移動手当：23円/Km ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 交通費：交通費支給 交通費全額支給 |
休日休暇 | 休日 休日(出勤日):希望シフト制 ・有給休暇：6カ月経過後10日付与 →計画的有給取得率96．2％！ ・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇 ・希望休取得可能・連休取得可能 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆車通勤可（無料駐車場有） ◆研修制度あり ◆労働組合加入 ◆正社員登用制度・実績あり ◆制服・社用携帯貸与 ◆入社時＋年1回健康診断受診費用補助 ◆処遇改善加算一時金（5月支給） ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆敷地内禁煙 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) ◆団体長期障害所得補償 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出型企業年金 ◆資格取得支援制度 ・実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） ・介護福祉士 →受験費用補助、受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給 ・介護支援専門員 →受験費用補助、受験対策講座、ケアマネ模試実施 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要 |
その他 | その他 【ブランド名】 セントケアグループ |