募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼オフィスワーク経験が活かせる！／ ＞＞この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日124日＆長期休暇あり ✅賞与年2回 ✅新設部署のオープニングメンバー募集 ✅研修制度充実 ✅フレックスタイム制導入 ✅安心して長く働ける環境＆働きやすさ ✅東北電力グループの安定基盤＋成長環境 ＞＞仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力の料金関連業務を担う新部門にて、 「営業事務職」として、 ご契約名義・口座情報・支払方法などの 変更手続きを中心に、正確性が求められる 各種事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・名義変更／口座振替変更手続き ・クレジットカード申込処理 ・お客様情報のデータ入力 ・契約内容の確認とシステム更新 ・書類整理・ファイリング Excel・Wordの基本操作ができればOK！ 業務に必要な知識は入社後の研修で しっかり学べます。 ※業務の難易度にあわせて、委託元からの 業務移管を行います ＞＞入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社と同時に東北電力へ出向となり、 研修やOJTを通じて業務を習得します。 ＜ステップ＞ 導入研修：会社や業務の基礎を学ぶ OJT研修：実務を通じてスキル習得（3～4ヶ月） 仮運用期間：徐々に業務を自走化 出向期間は7ヶ月～1年程度を予定。 組織拡大に伴い、チームリーダーや OJT担当へのキャリアアップも可能です！ ＜勤務先（出向期間中）＞ ①宮城県仙台市青葉区一番町1-10-23 （仙台駅徒歩12分／青葉通一番町駅徒歩8分） ②宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 （仙台駅徒歩10分／広瀬通駅徒歩1分） ＞＞職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20〜40代の女性が多数活躍中！ 入社時研修やOJTなど、 サポート体制が充実しています。 サービス業・接客業出身の方も多く、 未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ＜所属部署について＞ 業務移管の進捗に合わせて組織拡大予定。 ▼2025年度 ・部長2名 ・マネージャー2名 ・業務OJT担当者2名 ・スタッフ21名 ▼2026年度 ・部長2名 ・マネージャー4名 ・業務OJT担当者4名 ・スタッフ38名（今回募集対象） ＞＞会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力トランスコスモスマネジメント パートナー株式会社は、 「東北電力」と「トランスコスモス」の 共同出資により2023年4月に設立。 東北電力の総務・人事労務・ 経理・資材調達などの間接業務を受託し、 現在200名規模で運営しています。 今後は東北電力以外の企業にも BPOサービスを提供し、 東北エリア全体の業務効率化・ 地域活性化に貢献していくことを 目指しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅高卒以上 ✅基本的なPC操作ができる方 （Excelでの表作成、メール対応など） ＼活かせる経験／ ⭐事務・経理などのオフィスワーク経験 ⭐カスタマーサポート等の経験 ＼こんな方にピッタリ！／ ・事務職に就きたい方 ・正確性を大切にできる方 ・安定企業で長く働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ・将来的にリーダーを目指したい方 ＼職場環境・チーム体制／ ・20～30代の若手が中心に活躍中 ・女性スタッフも多数在籍 ・情報共有や連携を大切にする チームワーク重視の職場 ・新しい部署の立ち上げに関わることで、 チームづくりにも貢献できます！ |
勤務地 | 東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社 980-0022宮城県仙台市青葉区五橋一丁目5番3号 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：東北電力株式会社 出向理由：入社後に研修・OJT期間として７か月～1年程度、担当業務に応じて①、②のいずれかのオフィスで勤務予定です。 ①宮城県仙台市青葉区一番町1-10-23 ②宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 |
アクセス | 交通・アクセス 五橋駅徒歩1分 仙台駅徒歩10分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:40～17:20 （所定労働時間7時間40分／休憩60分） ●コアタイム 10:00～15:30（5時間30分） ●出社フレキシブルタイム 7:00～10:00（3時間） ●退社フレキシブルタイム 15:30～20:00（4時間30分） フレックス勤務は月の合計勤務時間で調整可能。 用事のある日は6時間勤務にしたりと、 月の所定労働時間の中で柔軟に 勤務時間を調整することができます。 |
給与 | 月給200,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮 【手当】 ◇交通費支給 ◇DC奨励手当支給 【昇給】 年1回（能力による） 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ スタッフクラス：300～400万円 リーダークラス：400～500万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 124日 【有給休暇】 20日 【休暇制度】 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇季節休暇 （7月～9月に2日、12月～2月に1日） ◇年末年始休日（12月29日～1月3日） ◇特別休暇 ◇療養休暇 ◇創立記念休日 （4月～6月に1日休日として指定） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費規定支給 ●DC奨励手当支給 ●時短勤務制度 ●定年後再雇用制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |