名古屋市緑区南部いきいき支援センター の求人詳細

年間休日123日◇土日祝は固定休み◎17:15終業、時間外勤務少なめ◆賞与実績3.5ヶ月分★就職祝い金10万円を支給！【名古屋市緑区・左京山駅・地域包括支援センター・看護師・正職員】

《 未経験でもOK！安心の教育カリキュラム 》 ■ 1日目：法人説明とシステムの使い方の習得 ・法人理念・組織図、就業規則、情報管理の確認 ・システム操作の基本（出退勤管理、介護支援ソフトなど） ・業務用携帯の取扱い、貸与物品の確認 ■ 2日目：コンプライアンスとリスク管理の学習 ・倫理と接遇、個人情報保護について ・リスクマネジメント、事故対応の基本 ・高齢者虐待、ハラスメント対策 ・災害・感染症対策（BCP）、苦情対応 ■ 3日目：センターの役割理解と配属先へのご挨拶 ・いきいき支援センターの設置規定・運営方針・業務説明 ・午後からは配属先へ！センターでのオリエンテーション（職員紹介、施設案内） ■ 4日目：実務に向けた準備と目標設定 ・事業計画の確認、個人目標の設定、OJTの進め方の説明 ・センター内業務の習得（勤怠・日報・休暇申請の手順など） ・研修報告書の入力、安全運転講習会（動画視聴） ■ 5・7・8日目：現場実践と地域の情報収集 ・関係機関へのご挨拶回り ・介護支援ソフトの操作説明、実際の利用者情報の確認 ・個人情報管理、PC管理 ・社会資源の情報収集（認知症カフェや周辺事業所の見学、先輩への同行訪問） ・ナーシングスキル（専門知識）動画の視聴開始 ■ 6日目：専門知識と最新ツールの活用 ・介護予防ケアマネジメントの基本（動画視聴） ・AIツールの活用説明 ■ 入社2ヶ月以内：多職種連携を学ぶ同行研修 ・ケアマネジャーとの半日同行（配属区の主任ケアマネ等） ・訪問看護師との半日同行（配属区の訪問看護ステーション） ・ナーシングスキル必須動画の視聴完了 《 働くスタッフへインタビュー！ 》 Q：入職のきっかけ、決め手は何でしたか？ ●事前の面談で当事業団の業務姿勢に魅力を感じ、この職場なら、自分の専門性を磨けると思い入職を決めました。 ●私生活を大切にできる環境かどうかを考えたとき、土日祝休みや夏休みがあり、育児休暇制度が充実している点は、入職の決め手となりました。 Q：働く中で良かった点は？ ●プリセプター制度や定期的な研修が充実しており、未経験や経験が浅い方も挑戦しやすい環境です。 ●職場内の人間関係が良好で困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。さらに、職場内での情報共有が盛んなので、こちらから相談する前に上司や先輩が困っていないか声をかけてくれます。 ●休みが取りやすく、家庭と両立しやすいのは大きな魅力です。例えば、子どもの急な体調不良時も周りがフォローしてくれますし、1時間単位で有給休暇を取れるのも助かっています。 ●子どもの行事や突然の発熱の際にも、職員同士が協力し合って休みが取りやすい環境です。 ●地域の高齢者サロンでの健康講話で感謝の言葉をいただいたり、自分が担当した方が介護保険を利用しADLが改善したときにやりがいを感じました。 ●役割が明確に分かれているため、自身の専門性を活かして仕事ができています。また、他事業所との情報共有が盛んで、連携がとれているため、働きやすいと感じています。 Q：求職者さんへのメッセージをお願いします！ ●地域包括支援センターの知識がなくても、嫌な顔せずイチから教えてくれる環境です。 ●一人で抱え込まずに連携し合える体制なので、働きやすい職場です。 ●自分や家族との時間を大切にしたい方、資格を活かして新しい職場にチャレンジしたい方。初めてで不安もあるかもしれませんが、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募をお待ちしています！ 《 管理者Q＆A 》 Q：これまでのご経歴と、入職のきっかけを教えてください。 私は県外の地域包括支援センターで働いていましたが、名古屋市の幅広い認知症施策や支援体制を深く学びたいと思い、転職を決めました。入職から10年が経ちますが、地域包括支援センターだけでなく、法人の居宅介護支援事業所でも経験を積み、現在は管理職として勤務しています。 Q：事業所の特徴を教えてください。 当センターでは、担当学区やケースによっては2名体制をとることで、職員の負担を和らげるようにしています。また、センター内の朝礼でケース共有を徹底しているため、職員間での情報のギャップを減らし、お互いにフォローしやすい体制ができています。 Q：職員構成や職場の雰囲気はいかがでしょうか？ 当センターには22名の職員が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層の方が、それぞれの資格を活かして活躍しています。個性豊かな職員が在籍していますが、小さなことから大きなことまで気軽に声をかけ、相談しやすい雰囲気です。 Q：職場の特にオススメできるポイントは何ですか？ 職員同士で業務をフォローし合っているため、有給休暇も取りやすく、自身の時間を大切にしながら働けます。また、ライフステージに合わせた働き方が可能で、育児をしながら働く職員なども複数名活躍しています。 Q：管理者として心がけていることは何ですか？ 3職種が働く職場なので、それぞれの業務量が偏らず、できる限り一定になるよう心がけています。また、職員間の相談のしやすさや人間関係の良好さを大切にし、管理者として常に職員が相談しやすい環境づくりを重視しています。 Q：最後に、求職者さんに向けて一言メッセージをお願いします！ 当センターは、職員同士の円滑なコミュニケーションと関係づくりを大切にし、チームワークを重視した職場です。入職された方には、安心して働けるよう全力でサポートしますので、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ 《 就職祝い金の支給あり！ 》 直接応募の方限定で、就職祝い金10万円を規定により支給します。 《 お仕事説明会を実施中！ 》 「この仕事、私に合ってるかな？」「どんな雰囲気の職場だろう？」そんな疑問や不安を解消しませんか？あなたが未来の働く姿を具体的にイメージできるよう、1時間程度のお仕事説明会を開催しています。 ～説明会のココが魅力～ ◎個別対応でじっくり相談！ あなたの疑問にしっかりお答えするため、個別形式で随時開催しています。平日9時から17時の間はもちろん、平日の17時以降や土日祝も相談可能です。お仕事帰りや休日を利用して、気軽にご参加ください。 ◎場所を選ばず参加できる！ 会場は当事業団本部（地下鉄東山線「中村公園駅」から徒歩2分）ですが、Zoomでのオンライン開催も可能です。ご来場が難しい方も、ご自宅から安心してご参加いただけます。 ◎各事業所の仕事がよくわかる！ 訪問看護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの各仕事について、ご希望部署の詳細をご説明します。具体的な業務内容や職場の雰囲気、働くメリットまで、ここでしか聞けない情報が満載です。 ※エントリーフォームの「ご要望・連絡事項」に希望される旨をご記入の上、お気軽にエントリーください。