募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容部員 ―――――――――――――――――――― ■□■27年春にオープン予定■□■ 人々が集い、文化が交わる場所を 1からつくり上げられる ―――――――――――――――――――― 1986年の開業以来、地域の皆さまに愛されてきた「砂川パークホテル」。 このたび、名称を「PARK SHIRO」と変え2027年春にリニューアルオープンします。 「みんなのホテル」には宿泊施設のほか、温浴施設やレストラン、多目的スペースを計画。 サービス付き高齢者向け住宅「みんなのおうち」（※）には駄菓子屋などを設け、それぞれの場が開かれ、日常の居場所となることを目指します。 （※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊経験者歓迎／オープン前に研修を実施します ＊立場や世代を超えた交流ができる施設づくり ＊オープニングスタッフとして全員で一斉スタート 【仕事内容】 「みんなのホテル」内のショップにて、接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 ※実際の運営状況に応じて、下記別業務も担当いただくことがございます。 ・ホテルフロント ・料飲 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・清掃 【店舗について】 「SECONDHAND HOUSE bySHIRO」 ここでは、SHIROにあるものすべてをひとつの“製品”として扱います。「PARK SHIRO」の建設中に生まれた建築端材や、期間限定品の製造過程で残ったボトルやキャップなども、そのまま店頭に並びます。何を売るか、売らないかを私たちが決めるのではなく、必要とする人のもとへ届き、その人の価値で選ばれていく。ものの価値をあらためて考え、無理なく循環させる。そんな新しいかたちのショップです。 【「PARK SHIRO」詳細】 ▽みんなのホテル ・客室数：19室 ・レストラン席数：38席 ・多目的ホール（宴会場としては最大64名収容） ・温浴設備（サウナ付き） ・スタディラウンジ ・SHIROショップ ▽みんなのおうち ・サービス付き高齢者向け住宅：18戸 （※2026年4月時点の情報となります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【砂川市への転居支援制度あり】 ＜砂川市移住支援金制度（無期社員対象）＞ 無期社員としてご入社となられ、砂川市内に転居された方に、10,000円/月を最大3年間支給いたします。 ＜転居支援制度（無期社員／契約社員対象）＞ ●以下の条件についていずれも満たす方 ①2026年12月31日までに、契約社員または無期社員としてご入社となられた方 ②入社前～試用期間中に、砂川市内に転居された方 ●支援内容 ・契約する住居の賃料および共益費の3ヵ月分を会社負担（※会社負担上限額：240,000円） ※自己都合により入居から24ヵ月以内に退職した場合は、敷引きの有無に関わらず、会社が負担した初期費用の半額を会社に返還いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社時期について】 ①内定次第、すぐのご入社をご希望される場合 入社直後はみんなの工場／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIROなど、既存部門のいずれかに所属いただきます。 ②オープン直前のご入社を希望される場合 オープニングスタッフとしてのご入社は2027年2月までのご入社を目安としております。 ※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇用形態】 ●試用期間（3～6ヶ月）終了後、 無期社員（正社員）としての雇用となります。 無期社員（正社員）後は、ご希望の働き方に応じて、お選びいただけます。 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ・賞与の月割支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇用形態の改定について】 SHIROでは、ライフスタイルを大切にしながら、キャリアの可能性を広げられる働き方の実現を目指しています。 そのため、特定の地域に根ざしながらキャリアアップをめざすことと、職種や地域を超えて挑戦していくことの両方を支援する新たな制度として、2027年4月より雇用形態を改定予定です。 現在選考にお進みいただく方につきましても、入社時期に関わらず、制度適用開始後は新制度の対象となります。 【新制度の概要（無期雇用）】 ・総合職（全国・海外を含む転勤あり） 基本給：個別設定住居手当：40,000円／月 ・専門職（域限限定・転勤無し・職種限定（さらに） 基本給：243,000円～住居手当：20,000円／月 ※詳細は選考過程にてご説明いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【説明会開催中】 応募をご検討されている方に向けてシロやPARK SHIROの理解が深まる説明会を実施しております。 会社説明会は履歴書・職務経歴書等は不要です。選考に進むかは、会社説明会参加後にご判断いただければ問題ありません。 ●開催日 10/22（木）17:15～18:30 ※オンライン説明会 11/04（水）10:00～11:15 ※オンライン説明会 11/17（火）10:00～11:30 ※オンライン説明会 ※今後も定期的に開催予定です。 ※各回定員：4名程度 ●参加方法 応募後、メッセージにて説明会参加希望の旨お知らせください。 エントリーいただいた方に詳細のご案内（オンラインの場合は参加URL）をお送りいたします。 （※申し込み期日：開催日2日前まで） ●内容について ・ブランドSHIROを知る ∟製品づくりへのこだわり、会社の歴史などをコンパクトにお伝えします。 ・働く会社としてのシロを知る ∟みんなの工場の様子や業務内容をお伝えします。ご希望の業務内容をお伝えいただければ、詳細をお話しすることも可能です。 ・質疑応答 ∟面接では聞きづらい質問も歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「株式会社シロ」会社概要】 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。 ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでまいります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ●必須条件 ・高卒以上 ・販売職のご経験 ・おもてなしの気持ちをお持ちの方 ―― 以下の方は特に歓迎します ―― 〇SHIROの理念に共感してくださる方 〇美容部員やコスメ販売の経験がある方 〇リーダーやマネジメントの経験がある方 〇急激なブランド成長や組織変化を楽しめる方 ―――――――――――――――――― This job requires advanced Japanese language skills. N2 level Japanese is required. （高度な日本語が必要になる仕事です。N2レベルの日本語が必要です。) |
勤務地 | みんなのホテル・みんなのおうち(「PARK SHIRO」内) 073-0152北海道砂川市東二条北3-1-1 勤務地 〒0730152北海道砂川市東二条北3-1-1 27年1月オープン |
アクセス | 交通・アクセス 函館本線「砂川駅」より徒歩1分 ＊車通勤OK（無料駐車場完備） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり4時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 【勤務時間・シフト】 実働4時間または9時間（休憩1時間） のシフト制勤務 ※1か月単位の変形労働時間制 ※実働4時間の勤務は月に2～5回程度発生 ▼シフト例 ＊早番／9:00-19:00 ＊遅番／10:00-20:00 ※予定 【柔軟な働き方】 ◎シロでは「週休2.5日制」を導入。詳細は ページ下部をご確認ください ◎時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を 110～150時間から選択可能。育児が 事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） 実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制勤務 ※実働4時間の勤務は、月に2～5回程度発生 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください ※1か月単位の変形労働時間制 ＜シフトについて＞ 9:00-19:00 10:00-20:00 など ●時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） |
給与 | 月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万3000円 〜 41万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 年収 360万円 〜 600万円 ┗内訳：（基本給×12か月）＋（住居手当20,000円×12か月）＋賞与 基本給 全国勤務：270,000円〜 地域限定：243,000円〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【賞与について】 弊社規程により支給 ※詳細はページ下部の「賞与の給与化について」をご確認ください 【昇給】 年1回（4月）※本人実績による ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【共通手当】 ・通勤手当（月上限50,000円） ・役職手当 ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給 ・残業手当（1分単位／全額支給） ・深夜手当 【住居・転居関連の手当】 ①住居手当（20,000円～/月） ※砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給（最大3年間）がございます。 ②転居支援制度（賃料および共益費の3ヵ月分を支給。最大240,000円） ※2026年12月31日までにご入社になられた場合支給がございます。 ＜単身赴任の場合＞ 現在ご家族と遠方にお住まいで、入社時に単身で砂川市や近隣にお住まいになられ、育児や介護を理由に世帯が2世帯になった場合、赴任手当・家賃手当・帰省手当を支給いたします。 ③赴任手当（10,000～30,000円（※金額は弊社規定により決定）） ④家賃手当（新しい住居の家賃全額） ⑤帰省手当（月1回の帰省のための交通費全額（ガソリン代、高速料金等含む）） ※住居手当2万円、移住支援金1万円（砂川市への移住のみ適用）は別途支給されます。 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は3～6ヶ月間の有期雇用契約 ※有給休暇は試用期間終了後取得可能 ※賞与の月割支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 その他同条件 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日144.5日 ※うち19.5日は0.5日休です 【柔軟な働き方】 ・週休2.5日制（1週間のうち1日は 半日勤務） ・時短勤務制度（月110〜150時間から 選択可） 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月経過後から利用可能) ・誕生日休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は3～6ヶ月間の有期雇用契約 ※有給休暇は試用期間終了後取得可能 ※賞与の月割支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 その他同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●社員割引あり ●ホリデーギフトプレゼント 【異動制度】 2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、入社または配属／異動後から1年経過後、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへ異動のチャレンジができ、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 【週休2.5日制について】 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 【賞与の給与化について】 ・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 【ライフサポートⅡについて】 病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。 働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。 ※入社後3年を経過した全社員が対象 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 砂川市内だけでなく、滝川市、歌志内市、新十津川町、奈井江町、美唄市、岩見沢市などから通勤しているスタッフが在籍しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） SHIROでは、従業員の健康管理および環境負荷低減の観点から、就業時間内の喫煙を禁止しています。また、喫煙者の新規採用／役職任用は行っておりません。 |