募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ✅月給23万円～30万円+役職手当＋賞与年2回 ✅週休2日制(月8～9日休)でしっかり休める◎ ✅退職金あり(勤続3年後より) - ✅未経験歓迎／入社後のサポート体制充実で安心スタート ✅残業ほぼなし／プライベートと両立しやすい働き方 ✅1992年創業／中四国エリアで30年以上の実績ある独立系レンタカー会社 - 【✨会社紹介】 平成レンタカー株式会社は、1992年創業の独立系レンタカー会社です。 岡山・香川・愛媛の中四国エリアを中心に、駅前・空港周辺など交通の要所に店舗を展開。 軽自動車からSUV、バン・トラック、キャンピングカー、オープンスポーツカーまで幅広い車種を取り揃え、観光・ビジネス・引っ越し・長期利用など多様なニーズに応えています。 - 【✨募集背景】 中四国エリアでの観光需要やビジネス利用の拡大に伴い、松山空港周辺のサービス体制を強化するための増員募集です。 - 【✨仕事内容】 店舗運営業務全般をお任せします。 ・電話/Web予約の受付対応 ・車両の配車準備・洗車・車軸の回送 ・データ入力など事務作業（ワード・エクセル初級程度でOK） ・そのほか雑務 → 特別な資格や経験は不要です。普通自動車免許があれば始められます。 - 【✨社員インタビュー_26歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「残業がほとんどなく、毎日決まった時間に帰れるので、とても働きやすいです。仕事終わりの予定も立てやすく、友人とご飯に行ったり、家でゆっくり過ごしたり、自分の時間をしっかり持てています。無理なく続けられる環境が、この仕事を続けている大きな理由です。」 ──仕事の魅力は？ 「接客や受付の仕事は忙しい時間もありますが、チームで協力しながら進めるので安心です。残業がないからこそ、仕事中はしっかり集中して、退勤後はきちんとリフレッシュできます。オンとオフを分けて働けるところが魅力です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「私も未経験から始めましたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。残業がなく、生活リズムを整えながら働けるので、プライベートも大切にしたい方にはぴったりだと思います。接客が好きな方なら、きっと楽しく働ける職場です。」 - 【✨キャリアパス】 まずは受付・貸出業務を通じて店舗運営の基礎を身につけ、経験を積みながら店舗リーダー・店長へのステップアップを目指せます。 岡山・香川・愛媛に複数店舗を展開しているため、将来的にはエリアマネジメントやグループ会社を含めた幅広いキャリアの可能性も開かれています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 必要な経験・能力等 ★未経験歓迎！お人柄やご意欲重視のポテンシャル採用です！★ 【必須経験】普通自動車第一種運転免許、基本的なPC操作が可能な方 【当社HP】https://www.heisei-car.jp/company/index.html |
勤務地 | 平成レンタカー株式会社_松山空港店 791-8042愛媛県松山市南吉田町2750-13コナンパーキング内 勤務地 〒7918042愛媛県松山市南吉田町2750-13 コナンパーキング内 |
アクセス | 交通・アクセス 松山空港から約3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8:00-18:00の間で、8時間勤務(休憩1時間) |
給与 | 月給230,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円～30万円+役職手当＋賞与年2回 ●賞与年2回 ●TOEIC資格手当(600点以上) ●達成賞(目標達成時のみ) ●積載車手当 ●退職金共済(勤続3年後より) ●交通費支給（当社規定による） |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日：107日 有給休暇：有（10日～） 週休2日制(月8～9日休み） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【その他制度】 ・定年70歳 ・退職金制度補足：勤続3年以上を支給対象 ・制服貸与 ・資格取得支援補助(MT車免許取得) ・社員割引(キャンピングカー貸与割引あり) ・積載車手当(規定/店舗による) ・インフルエンザワクチン全額補助 ・退職金制度(勤続3年以上) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・語学手当あり（英語・韓国語・中国語） 【社内について】 店舗で競走するために、キャンペーンなどをしたりして盛り上げを行っています。 例えば、保障の加入率の目標を店舗で掲げ、それの達成率を競ったりします。 なんと、100％以上の達成で奨励金が給与とは別で支給されたりします。店長は手上げ制なので、勤続年数関係なく、挑戦することのできる環境です。 【副業について】 入社時点からの副業は不可ですが、入社後3年経過後より承認制での副業は認められております。 |
採用予定人数 | 3名 |