募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のおすすめポイント 5選 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜培った経験を活かして、長く働ける環境があります＞ ✅月給40万円～、年間休日125日(土日休み) →さらに頑張りは年2回の賞与で還元！ 安定も高収入も、初年度から実現可能です。 ✅職人さんは顔なじみばかり！人間関係のストレスなし →常任大工を抱えているため、当社とお付き合いのある 信頼関係のできた職人さんと連携して作業できます。 ✅転居を伴う転勤＆出張なし →関西に根差して働ける職場です。 仕事と家庭を両立しやすい環境があります◎ ✅現場は近距離のみ、移動ロスなし →現場はエリア毎に分けられているため、 各拠点から30分ほどの近場ばかり。 無駄な移動時間がなく、効率よく働けます◎ ✅専門部署によるバックアップが充実！ →営業、設計、内装コーディネート、現場清掃、事務作業、 アフターフォローに至るまでそれぞれ専任の担当がいます。 貴重な時間リソースを全て本来の業務に費やす事ができます。 ■ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ ★経験者の定着率抜群！ 理想の家づくりを、ストレスフリーな環境で――。 自社ブランドの新築戸建住宅「the CASA」シリーズを手掛ける 当社の建築施工管理は徹底した”ストレスフリー”が魅力。 給与などの待遇面はもちろん、休日、福利厚生、仕事効率、 現場の人間関係など……あらゆるストレスをなくすため 環境づくりに取り組んできました。 頑張りが正当に報われる環境が、当社にはあります。 あなたの今まで培ってきた経験を最大限評価します。 急成長中の当社で、腰を据えて一緒に働きませんか？ ■ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 高品質な新築戸建の自社ブランド「theCASA」シリーズ、 エリアトップクラスの物件数を誇る「CASAの仲介」、 リフォームの「Re:CASA（リカーサ）」、 設計・内装コーディネートを手掛ける「CASA ARCHI」、 さらには施工、用地取得・開発など… 不動産の分野で幅広く事業を展開している当社。 創業以来、増収・増益を続けており、 毎年エリアを広げながら新店舗を続々オープン。 今回は事業を拡大し続ける当社と、 共に成長してくれる建築施工管理職の仲間を募集します。 【仕事内容】 自社ブランドの新築戸建住宅「the CASA」シリーズ 及び注文建築の施工管理をお任せします。 担当する現場は全て自社物件の為、働きやすさは抜群。 完全分業体制で仕事に集中しやすい環境が整っています。 【具体的には】 新築戸建住宅「the CASA」シリーズの ・資材の発注、管理 ・協力会社、職人の手配、調整 ・工程、品質、原価、安全管理 など 施工管理業務をお任せします。 【常任大工を抱えているので人間関係◎】 一緒に働く職人さんとは顔なじみのため、 各現場で一から関係をつくる必要はありません。 関係値を引き継いだ状態で作業をスタートできます。 そのため、人間関係のストレスがないのが魅力です。 【転勤・出張なし】 転居を伴う転勤や、出張なし！ ”家庭を大切にできる環境で働きたい” そんなあなたの想いを尊重します。 結婚を機に当社に入社した先輩スタッフも多数！ 【分業化・システム化を徹底】 営業、設計、内装コーディネート、現場清掃、事務作業、 アフターフォローに至るまでそれぞれ専任のスタッフが担当。 また管理を一元化するシステムを導入しDX化を進めるなど 徹底した分業・効率化でワークライフバランスを確立！ 【頑張りは賞与とポストで還元】 20代の社員が入社半年で主任職に昇格したり、 入社4年で課長に抜擢。 賞与1回分で100万円を超えるケースも少なくないなど 実力主義的でフラットな評価制度が魅力。 中途入社のハンデは一切ありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の声 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆28歳 施工管理 【働きやすさ ”分業・効率”】 前職でも住宅の施工管理をしていました。 施工管理の仕事は気に入っていましたが、雑務が多いのが悩みでした。 施工管理が営業を兼任したり、現場の清掃や草むしりなどの管理に追われたり……。 現場を回って事務所に戻ってくるのは夜遅くということも少なくありませんでした。 その点当社は徹底した分業制、営業や設計はもちろん草むしりや現場の清掃、 土嚢積みまで、現場をサポートする専任のスタッフがいます。 また、現場もオフィスから近い北摂や阪神エリアが多いので、各現場を効率よく回れます。 オフィスも綺麗で、事務作業が捗ります。 今の仕事をより良い環境で続けたい、という人にこそおすすめしたいですね。 ◆35歳 施工管理 【働きやすさ ”人間関係”】 前職ではハウスメーカーの施工管理をしていました。 大手ということもあって担当棟数が多く、ひとつひとつの現場で人間関係を作る余裕はありませんでした。 現場ごとにリセットされる人間関係に悩むことも多く、転職を考えるようになりました。 当社を知ったきっかけは、当時お付き合いのあった職人さんからの紹介でした。 専任大工制で馴染みの職人さんたちと仕事ができる、というところにひかれて入社を決意。 いくつも一緒に現場をこなしてきたからこそ、息もぴったり。 こちらの指示を的確に汲んでくれるので、仕事は各段にやりやすくなりました。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■あなたの今まで培ってきたスキルを最大限に評価いたします■ 【必須】 ・何らかの施工管理の経験がある方（年数不問） 年齢や経験年数は一切不問です。 経験の浅い方もぜひご応募ください。 ★リフォームやエクステリアなど、新築住宅以外の経験も◎ ・要普通免許（AT可） ＜歓迎＞ ◆建築・土木施工管理技士・建築士の有資格者 ◆木造戸建住宅の施工管理経験者（前職年収をしっかり考慮） ◆リフォーム等の施工管理の経験者 ◆土木やエクステリアの施工管理の経験者 |
勤務地 | 関西不動産販売株式会社 CASA COVO高槻 569-0061大阪府高槻市高西町5-5 勤務地 〒5690061大阪府高槻市高西町5-5 |
アクセス | 交通・アクセス JR「高槻駅」・阪急「高槻市駅」より徒歩約20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 ※現場への直行・直帰OK！ |
給与 | 月給400,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり19万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆木造住宅の施工管理経験3年以上 ◆その他リフォームなどの建築工事の施工管理経験5年以上 →月給40万円～も可 ◆経験の浅い方、完全未経験の方 →月給30万円～ ※給与額は経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 【手当】 ・住宅手当 月3万円 ・通勤手当 月3万円まで支給 ・資格手当 建築士 一級：月5万円 二級：月1万円 土木施工管理技士 1級：3万円 2級：1万円 施工管理技士 一級：3万円 宅地建物取引士 月2万円 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】昇格に伴い、随時昇給あり ◆住宅手当の支給条件 社員の通勤の負担をできるだけ 軽減するため、配属先の近くに居住する ための費用を月3万円まで負担しています。 通勤時間が60分以内であれば、 お好きな場所でお家を借りるor購入できますよ。 住宅ローンにも適用されるので、月々の 返済の負担を軽減することも可能です。 一人暮らしがしたい社員・家族のいる 社員から特に喜ばれています。 支給条件は3つだけ♪ ✅ 自分が世帯主であること ✅ 配属先から60分以内の場所で 家を借りるor購入していること ✅ 自分名義で借りている賃貸、 もしくはローン返済中の持ち家 であること ＜キャリア実例＞ ◆29歳・経験年数3年の社員 ▽入社1年目：主任職昇格 ※経験が浅くてもしっかりと実力で評価いたします！ ◆31歳・経験年数10年の社員 ▽入社1年目：主任職昇格 ▽入社4年目：課長代理昇格 ▽入社5年目：課長職昇格 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・900万円／入社1年目／施工管理経験6年（月給50万円＋賞与年2回） ・700万円／入社1年目／施工管理経験3年（月給40万円＋賞与年2回） ＜1年目の月収例＞ 月給40万円＋住宅手当3万円＋建設施工管理技士(3万円)＋建築士2級(1万円) ＝月収47万円スタートOK！ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日） 【年間休日】125日 ※公休120日＋取得必須有給5日 年末年始休暇（10日前後） GW期休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休業 育児休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●交通費支給（月3万円まで） ●社用車支給 ●携帯電話・PC支給 ●産休・育休・介護休制度 ●住宅購入・建築・リフォーム補助（社割）あり ◎カスタムジョブ制度 子育て、介護などの ライフイベントに応じて 働き方を柔軟に変えられる 弊社オリジナル制度。 将来的なライフステージの 変化に合わせて 時短勤務や週休3日といった 柔軟な働き方が可能です。 ※このたびの募集では入社時からの 時短利用等は想定しておりません。 ◎ジョブチャレンジ制度 キャリアアップを目的とした部署異動や 職種の変更の申し出ができる独自制度。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 特に、経験者の定着率は抜群！ 待遇や人間関係、業務効率など、経験者ほど働きやすさを実感してもらえる環境だと思います。 |