募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：空調設備施工管理、電気施工管理、鉄道施工管理 電気、空調、管工事。 建築物に「命」を吹き込むこの仕事は、建物の快適さを生み出す、なくてはならない立役者です。 しかし、建築や土木の後工程だからこそ、前工程の遅れによる「しわ寄せ」がすべてあなたに降ってくる。突発的な夜勤、当然のように潰れる週末の予定。「現場を終わらせるために、最後まで尻拭いするのがお前の役目だろ」――そんな周囲の空気とプレッシャーの板挟みになって、心も体もすり減っていませんか。激務のわりに、出張費や家賃などの生活費がかさみ、手元に自由になるお金が驚くほど少ないことにも、強い不満を抱えているはずです。 他人の遅れのツケを払うために、あなたの人生や、大切な人との時間をすり減らす必要はありません。 ―･･―【 自分の時間と手元のお金を、もっと大切にできる場所 】―･･― 日研の働き方なら、大手プロジェクトでその設備スキルのやりがいを感じつつ、徹底的に管理された安心の休日数と、前職以上の可処分所得（自由に使えるお金）を手に入れることができます。 無理な工程による休日出勤や深夜労働が発生しそうな場合は、当社があなたに代わって派遣先に厳格な交渉を行い、適切な人員配置や工程の調整を働きかけます。サービス残業という曖昧な労働をなくし、プロの仕事にふさわしい労働環境と、確かな貯蓄を約束します。 ◯【年間休日125日以上・土日祝休み】で、突発的な夜勤のない規則正しい生活を送る ◯無理な工程変更の交渉は日研に任せ、自分は設備の専門業務だけに専念する ◯前職給与保証、サービス残業もなし。働いた分の残業手当を1分単位で全額受け取る ◯家具・家電付きの社員寮（賃料全額会社負担）を活用し、自由に使えるお金を劇的に増やす ―･･―【 詳しい仕事内容 】―･･― オフィスビル、商業施設、工場、プラント等の大型建築物における電気、空調、給排水、衛生設備工事の現場マネジメントをお任せします。 ◯他工区（建築・土木）とのシビアな工程調整・交渉 ◯施工図・プロット図の確認および修正指示 ◯現場の安全・品質・工程・原価の管理、試験立ち合い 役割分担がなされた環境で、他工程からの無理な要求に振り回されることなく、設備のプロとしての専門業務に集中していただけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 無資格OK・学歴不問！設備施工管理の経験1年以上ある方 ＜必須条件＞ ・設備施工管理の経験1年以上（電気・空調・給排水等） ＜歓迎条件＞ ・設備施工管理資格保有（1級・2級管工事／電気工事施工管理技士等） |
勤務地 | 日研トータルソーシング株式会社 コンストラクション事業部 870-0039大分県大分市 勤務地 〒8700039大分県大分市 施工管理_80 |
アクセス | 交通・アクセス 大分駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8：00～17：00または8：30～17：30（実働8時間） ※始業・就業時間はプロジェクト先により前後します。 |
給与 | 月給290,000円～800,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28万円～月給80万円 ※経験・資格等を考慮し優遇いたします。 【給与例】 給与例 年収645万円／38歳 施工管理職 経験12年／月給45万円＋賞与＋諸手当 年収900万円／56歳 施工管理職 経験33年／月給75万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ・ 週休2日制（月8日 ※基本土・日休み） ・ 祝日 ・ 夏季休暇（5日） ・ GW休暇 ・ 年末年始休暇（6日） ・ 有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 特別休暇 ・ 産休・育休（取得実績あり） ・ 介護休暇 ※上記休日休暇は、プロジェクト先により多少変動の可能性があります。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ 昇給年1回（4月） ・ 賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績あり ・ 社会保険完備 ・ 通勤手当（全額） ・ 残業手当（全額） ・ 役職手当 ・ 赴任旅費支給 ・ 社員寮完備（家具・家電付き／賃料は会社が全額負担）※社内規定に準ずる ・ 保養所あり ・ 資格取得支援 （資格取得いただいた際には、取得にかかった費用を当社が実費で支給！） |
採用予定人数 | 1名 |