募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼人事/労務/総務の経験が活かせるコンサル／ -Point- ■人事制度構築や社員教育など人事領域や、 経営計画策定・財務に関するコンサル業務 ■20〜30代活躍中！ イチからプロに育てる研修あり♪ ■アシスタントポジションから始めて コンサルタントになれる！ ■未経験でも月給30～50万円以上 （経験・能力に応じて決定！） ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 - ＜当社について＞ 企業の経営、会計、人事の側面から支援し 安定や成長を実現してきた当社。 人事制度構築や社員教育など人事領域や、 経営計画策定・財務などのご相談が増え、 この度人員を増員する運びとなりました！ 特にニーズの高まる福祉業界において、 社員の採用、定着率の低さなど、 施設運営には課題は山積です。 当社はそんなクライアントから相談を受け 人事課題を中心に施設運営の支援をしています。 ＜仕事の流れ＞ ▼入社直後 当社は全員アシスタントからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、 先輩社員によるOJTを受けながら コンサルタントになるための基礎知識を習得。 先輩の作業補助者として実務や同行訪問を通じて お客様への様々な資料作成を行います。 提案の軸となる部分に携わる大事な時期です。 先輩社員は全員未経験からスタートしており、 一から育てるノウハウが整ってますので ご安心ください♪ 〜ゆくゆくは〜 経営者のパートナーとして、 企業の根幹に関わる課題解決を担います。 ▼まずは、現制度の運用状況、 社員個別の人件費の推移など、 制度全般を把握するために「人事制度診断」 をご提案。 ▼結果を分析し、施設に合わせて ハンドメイドで制度を構築しています。 ▼導入後のフォローまで一貫して伴走し 企業の経営改善や人材育成を支援し、 様々な悩みを相談できる顧問のような 存在となっていきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・人事/労務/総務部門での就業経験（業界不問） 人事評価や給与/労務制度、社員研修などの 実務経験がある方は大歓迎！ ・転職回数：現時点で3回以下の方 ＜歓迎条件＞ ＼こんな方はピッタリの仕事です／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との 折衝や営業経験がある方（有形/無形不問） ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎 ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪ ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者 |
勤務地 | ビズアップ人事コンサルティング株式会社 札幌支社 060-0006北海道札幌市中央区北六条西24丁目1-30YMビル |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線 西２８丁目駅より徒歩約7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分) |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 39万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※基本給は経験・能力を考慮して決定します 【インセンティブ制度】 新規の場合は契約金額の5%を支給 継続の場合は契約金額の3%を支給 【手当】 扶養手当（弊社基準による） 通勤手当 実費 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／35歳（月給35万円＋賞与+インセンティブ） 750万円／45歳（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝日） 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆充実した研修制度 当社は人材育成を重要と位置付けており、 OJTはもちろんグループ内で独自開発した eラーニング「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された 動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能！ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金 ■人間ドッグ補助（40歳以上） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |