募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【ここがポイント】 ◎未経験からでも安心のテイクアウト専門店！ ◎効率的なシステム×あなたの「想い」で地域一番店へ！ ◎スタッフとのコミュニケーションを楽しみながら店長を目指せます！ お任せするのは、博多の街で圧倒的な知名度を誇る「とよ唐亭 春吉店」の店舗運営全般、そして将来の店長候補としてのマネジメント業務です。 【具体的な仕事内容】 唐揚げの調理・仕込み お弁当の販売・レジ接客 売上管理・シフト作成 アルバイト・パートスタッフの育成、マネジメント ★効率の「先」を、あなたの手で。 とよ唐亭は、省スペースのテイクアウト専門店として、無駄のない洗練された運営システムを確立しています。そのため、飲食未経験の方でもスムーズに業務を覚えることが可能です。 しかし、私たちが今回募集する正社員に求めているのは、単なる「効率的な作業」ではありません。システムだけでは埋められない「あと2ポイントの魅力」を、あなたの“心意気”や“想い”で足して、さらに地域に深く愛されるお店を作っていくことがミッションです！ ★まずはスタッフの懐に入ることから！ 現在、春吉店には41歳のベテランスタッフ（見た目は20代並みに若く、ちょっとクセのあるお調子ものの愛されキャラです！笑）が在籍しています。まずはこうした個性豊かなメンバーと明るくユーモアを持ってコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことからスタートしてください。チームの絆が深まれば、お店の活気はガラリと変わります。 【入社後の流れ】 まずは店舗にて、調理や接客などの基本業務からマンツーマンで丁寧に教えます。 マニュアルもしっかり整っているため、ステップアップしやすい環境です。業務に慣れてきたら、少しずつシフト管理やスタッフ育成などの店長業務をお任せしていきます。将来的には、店舗のリーダーとして裁量を持ってお店を盛り上げてください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴・経験一切不問！第二新卒・異業種からの転職も大歓迎】 今回の採用で私たちが最も重視するのは、これまでの経験ではなく「これからの想い（心意気）」と「人柄」です。 【必須条件】 年齢やキャリアの異なるスタッフとも、明るくユーモアを持ってコミュニケーションが取れる方 （ちょっとクセのあるベテランスタッフとも、楽しく付き合っていける柔軟性がある方は大歓迎です！） 【こんな方は特に輝けます！】 「マニュアル通り」の仕事よりも、自分の想いを乗せて働きたい方 人の懐に入るのが得意な方、または人と話すことが好きな方 チームを盛り上げたり、みんなで目標を達成することにやりがいを感じる方 安定した経営基盤のもとで、腰を据えて店長へとステップアップしたい方 〜採用担当からのメッセージ〜 「今の自分を変えたい」「自分の手でお店をプロデュースしてみたい」そんな熱い気持ちがあれば、飲食業界の知識はゼロで構いません。効率や数字を追うだけでなく、「どうすればもっとお客様やスタッフに喜んでもらえるか」を一緒に考え、行動してくれる方を求めています。あなたの「心意気」を、ぜひ面接で聞かせてください！ |
勤務地 | 博多とよ唐亭 春吉店 810-0003福岡県福岡市中央区春吉2丁目14-8 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄七隈線「渡辺通」より徒歩6分、「天神南」より徒歩8分 ◎バイク通勤可 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり159時間30分 〜 181時間15分 10:00～22:00 (営業時間内のシフト制/実働4～10h) 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間170.25h ◎早朝･深夜勤務等は無いので メリハリをつけて働けます！ |
給与 | 月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 店長手当：15,000円／1店舗 未経験からでもやる気次第で店長を目指せます！ 残業はほぼないです。 残業した（所定労働時間を超えた）場合は、 支給されます。 【給与例】 給与例 1店舗の店長 月収21万5000円 ＝月給20万円＋（管理店舗手当1万5000円×1店舗） 2店舗の店長になったならば、 月収23万円 ＝月給20万円＋（管理店舗手当1万5000円×2店舗） |
休日休暇 | 休日休暇 月8日～/連休可 お盆(8/13､14､15) 正月(12/31､1/1､2､3) ※お盆と正月は店舗自体が休み ※シフトの組み方で週休2日も可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間中は、複数店での研修を行います。 働き方は、時間数によって3種類あります。 スタンダード（所定労働時間+固定残業25h） ライト（所定労働時間） スーパーライト（月間150時間前後） 個人個人に合わせて時間数は相談して決められます 研修中に変更することもできます。 研修終了後に変更することもできます。 いつでも月単位で、 ご自身に合わせた働き方に 変更できます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(8月) 賞与年1回(業績による) 交通費規定支給(上限月1万2000円) 社割制度有；からあげ商品30％OFF 社会保険完備 原付バイク貸出有 試用3ヶ月(同条件) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 圧倒的コスパで愛されるテイクアウト専門店！現在は、20代に負けない若々しさと抜群のトーク力で店を盛り上げる41歳のムードメーカー（ベテラン先輩）をはじめ、個性豊かなメンバーが活躍中。スタッフ同士の「心意気」を何より大切にする、温かい職場です。 |
採用予定人数 | 1名 |