募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士 労務の実務経験を活かせるポジションです。 労務を中心に、給与計算・社会保険・ 勤怠管理・入退社手続きなど、 会社の「人」を支える業務をお任せします。 ご経験に応じて、労務担当リーダーとして メンバーと連携しながら業務推進もお任せします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅残業少なめ（月平均20時間以下） ×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ストレスフリーのワークライフを 充実できてしまいます！ ✅完全週休二日制(土日)祝 年間休日123日 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ ✅テレワーク可能（原則週2回まで） 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ ✅広島中心部のお仕事 （本通駅から徒歩1分） 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心くださいね♪ 【具体的には】 労務を中心にお任せします。 ・給与計算／勤怠管理 勤怠や給与データの確認を行い、 正確な給与支給を支えます。 ・社会保険／雇用保険の手続き ・派遣・アルバイトの労務管理 契約の締結・更新や勤怠管理、 社会保険の加入手続きなどを通じ、 非正規雇用の労務全般を担います。 ・入退社手続き 社員の入社から退職まで、 一連の手続きを正確に進めます。 ・労働時間管理／36協定・各種申請 ・就業規則／労務コンプライアンス 社内のコンプライアンス窓口として、 労務の問い合わせに対応します。 ・安全衛生（健診・ストレスチェック） 定期健診などの実施を手配し、 社員の心身の健康を守ります。 ・休職・復職者対応 対象者の状況に寄り添い、 スムーズな職場復帰を支えます。 ※人事評価の運用サポートに携わる場合あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 社労士事務所での経験を活かして入社。 給与計算や 社会保険など労務の実務に じっくり向き合えるのが魅力。 資格手当もあり専門性が正当に評価されます。 【先輩インタビュー②】 前職では給与計算と社保手続きを担当。 当社は派遣・アルバイトも含めて 労務を一貫して見られるので 扱える業務の幅が広がりました。 残業が少ないぶん 一件ずつ丁寧に確認できています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・前職よりも給与水準がアップ ・年齢の壁がなく人間関係が良好 ・評価制度も公正 ・テレワークなど柔軟な働き方 ・研修や資格手当などの成長支援 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長を続ける会社 ・家族との時間を作れる会社 ・社員思いで働きやすさ抜群 ・信頼と挑戦を後押しする会社 ・明るく自由な社風！ |
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対象となる方 | 求めている人材 労務の実務経験をお持ちの方を対象とした 経験者採用です。 これまで培った専門性を 腰を据えて長く活かしていただけます。 30代40代の方が活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・社労士事務所で勤務経験のある方 ・労務・給与計算・社会保険・ 勤怠管理の経験がある方 ・派遣社員・アルバイトの労務管理 （雇用契約・勤怠管理・ 社会保険手続き）の経験がある方 【歓迎経験】 ・就業規則・36協定など 労務コンプライアンス実務の経験 ・人事労務システム（勤怠・給与）の 運用・切替経験 ・安全衛生（健康診断・ ストレスチェック）の実務 ・不動産業界経験のある方 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・給与計算実務能力検定 ・労務管理士 【こんな方におすすめ！】 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・正確さ・コツコツとした作業が得意な方 ・労務の専門性を長く磨きたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・在宅ワークを活用した働き方をしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 給与計算・社会保険・勤怠管理を 正確に回してきたご経験は 当社でそのまま活かしていただけます。 社労士など資格を活かして 活躍いただけます。 |
勤務地 | 大和ライフリンク株式会社 本社 730-0031広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11階 勤務地 〒7300031広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11階 |
アクセス | 交通・アクセス 本通駅から徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 ◆勤務時間：8時45分 〜 17時45分 （休憩1時間） ◆時間外労働あり：月平均 20 時間以下 |
給与 | 月給358,000円～396,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万4000円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 7万円 ※月給は経験・年齢等を考慮し決定 【理論年収】500万円～550万円 （月給12ヶ月分＋賞与2.8ヶ月分 ※直近実績） 【月給の内訳】 ・基本給 264,000円～270,000円 ・一律残業手当 54,000円～56,000円 （30時間分／ 超過分は別途残業手当を支給） ・調整手当 40,000円～70,000円 ※調整手当は管理職へ昇格した時点で 支給を廃止し、管理職としての 処遇に切り替わります。 〇賞与あり（2.8ヶ月分 ※直近実績） 〇各種手当 ・残業手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 〇資格手当 （1000円～5万円／月：30種） 【資格手当例】 管理業務主任者 15,000円 マンション管理士 15,000円 宅地建物取引士 5,000円 社会保険労務士 20,000円 ※約30種対象 ○転勤者 転勤手当支給 赴任時・帰社時支度金支給 引越費用全額会社負担 契約賃料一部会社負担（最大9割） 帰省旅費支給" 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日 ※入社半年後に付与 ★1時間単位での取得も可能 ★有給取得奨励日を年に数日設け 有給消化を推進しています。 【休暇制度】 夏期休暇（5日） 年末年始（5日） GW休暇 リフレッシュ休暇（入社1年後より、 3連休を好きなタイミングで取得可能） 慶弔休暇 等 【育児休暇について】 育児休暇の取得を積極的に推奨！ 実際、多くの社員が取得しており、 お子さまの誕生や 成長のタイミングに合わせて、 「家族と過ごしたい」 「育児の負担を減らしたい」等、 さまざまな理由で取得できます。 ▼2025年度 育児休業取得率 男性100％／女性100％ 性別を問わず、安心して育児休業を 取得できる環境が整っています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・テレワーク可(原則週2回まで) ・在宅勤務用備品購入費補助制度 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・社員持株会 ・出産/育児支援制度 ・失効年度有給積立制度 ・育児時短勤務制度 ・保育所等補助金制度 ・母子、父子家庭育児支援補助金制度 ・特別弔慰金制度 ・社宅 （転勤時、転勤手当・支度金 ・帰省旅費支給、 引越し費用会社全額負担、 契約賃料最大9割会社負担） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社では仕事のやりがいはもちろん 社員のプライベートを考えています！ 長期休暇や育児休暇の推奨・年間休日は 123日、テレワークもOKでオン・オフの メリハリをつけて働くことができます！ |