募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ auショップのフロントスタッフとして、 お客様の生活をより便利にするお手伝いを 担当します。将来のライフステージ変化にも 備えられる、 長く働ける充実した制度・職場環境を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 企業名 ｜ iA LINK 月平均残業 ｜ 13h/月（1分単位で 残業代支給） 有給休暇 ｜ 入社時より有給休暇を支給 希望休 ｜ 2日まで OK（土日・連休可） 長期休暇 ｜ 最長5日間のリフレッシュ休暇取得可 ライフプラン｜ 産休・育休取得実績多数 研修制度 ｜ 入社後に 約3ヶ月の研修あり・メンター制度 個人ノルマ ｜ 個人ノルマはありません（店舗目標あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜19:00シフト） 9:50 朝礼を行い、一日の目標や 店舗内の引き継ぎ事項を確認。（残業扱い） 10:00 開店。 来店されたお客様の受付やご案内、 各種お手続きの開始。 12:00 交代で昼休憩（60分）。 13:00 新規契約や機種変更の手続き。 料金プランの見直しなどを実施。 15:00 スマートフォンや インターネットの操作方法に関するご相談対応。 17:00 故障・修理受付、 関連サービスのご提案や アクセサリー類のご案内。 18:30 閉店準備。 19:00 閉店。 残業は1分単位で全額支給されます。 ■具体的なお仕事内容 ・機種変更・新規契約 ・各種お手続き ・料金プランの見直し ・故障・修理受付 ・関連サービスのご提案 など ■入社後の流れ 入社後は約3ヶ月の研修を実施します。 メンター制度を導入しており、 商品知識だけでなく接客の流れ、 ご提案のポイント、受付業務などを、 マンツーマンで一つひとつ丁寧に学べます。 担当の先輩だけでなく、店舗全体で新人を サポートする風土があります。 ■iA LINKで働く魅力 ・チームワーク抜群でスタッフ同士で 相談しながら接客できる環境です ・個人ノルマを追いかけるのではなく全員で 協力して店舗目標を目指します ・入社時からの有休付与や 産休育休実績など長く働ける制度が整っています |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 20代～30代のスタッフが活躍中！ ＜人柄・ポテンシャル重視！＞ ・未経験・第二新卒歓迎！ ・高卒以上 ・日本語での顧客対応が可能な方 （地域のお客様への細やかな 対応が必要なため） ✅こんな方にピッタリ ・産休育休の取得実績がある職場で長く働きたい ・入社時から有休が付与される安心の環境がいい ・人と話すことが好き ・地元で安定してキャリアと家庭を両立したい ・プライベートの時間も大切にしたい ※特別な資格や知識は一切不要！ 元カフェ店員、アパレル、製造、事務など 異業種からの転職者が多数活躍中♪ |
勤務地 | au Style 新庄 930-0985富山県富山市田中町5-4-18 勤務地 〒9300985富山県富山市田中町5-4-18 |
アクセス | 交通・アクセス 富山地鉄本線「新庄田中駅」徒歩3分 ｜不二越・上滝線「栄町駅」徒歩10分 ※マイカー通勤が便利です！ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00 （実働8時間／休憩60分） ・残業少なめ（月平均13時間程度） ・会社の方針で定時退社を推奨！ 【長く働き続けられる充実の制度】 ・入社当日から有給休暇を付与！ ・産休や育休の取得・復帰実績あり ・希望休は月に2日まで取得可能 （土日祝の休みや連休の相談もOK） ・年1回、最長5日間のリフレッシュ休暇あり |
給与 | 月給220,000円～273,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万8000円 〜 23万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万2000円 〜 4万円 ★ライフステージが変わっても 長く働ける充実の制度 ・産休・育休の取得・復帰実績あり ・入社初日から有給休暇を付与（消化率74％） ・最長5日間のリフレッシュ休暇や アニバーサリー休暇あり 経験・スキルを考慮の上決定します。 ★豊富な手当一覧 ・一律手当（ステップアップ・リワード手当） （月22,000円～40,000円） ※入社翌年度より保有資格と実績により判定あり （月0円～60,000円） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・職務手当 ・家族手当 （扶養する子1名につき1万円） ・インセンティブ ・交通費規定支給（月2.4万円迄） ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（7月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【将来も長く、安心して働ける環境です】 有給休暇は入社時から付与され、 産休・育休の取得実績も多数。ライフステージが 変わっても、手厚い手当と安定した収入を 得ながら長く活躍できる仕組みを整えています。 ◆年収例（基本給＋各種手当含む） ・年収348万円（入社1年目） ・年収391万円（入社3年目） ・年収461万円（入社5年目） |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日・休暇 ・有給休暇 （入社時に付与／消化率74％） ・産前産後・育児休暇 （取得・復帰実績あり） ・月8～10日休み（シフト制） ・年間休日110日 ・希望休OK！（月2日程度） 「友人の結婚式」「推しのライブ」 など、土日祝の休みや連休の相談OK♪ ・リフレッシュ休暇 （年1回、5連休取得可） ・アニバーサリー休暇（年2回） ・介護休業 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★長く安心して働ける充実の制度 ・入社時より有給休暇を支給 ・産前産後・育児休暇 （取得・復帰実績あり） ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・屋内禁煙（禁煙支援あり） ★日々の生活をサポートする特典 ・福利厚生会員サービス （旅行・グルメ等140万点以上の優待） ・全国会員制リゾートホテル利用可 ・社員割引 ・auスタッフ特典あり ・制服貸与 ・スタッドレスタイヤ購入支援 ★豊富な各種手当 ・ステップアップ・リワード手当 （月0円～6万円／資格・実績による） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・職務手当 ・家族手当 （扶養する子1名につき1万円） ・インセンティブ ・交通費規定支給（月2.4万円迄） ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（7月） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 産休育休の取得実績が多数あり、有給休暇も 入社時から付与されるなど長く働ける環境です。 20代〜40代が在籍し、年齢に 関係なく話しやすい職場です。 転勤はありません。（※ご自宅から 通勤可能な範囲内での店舗間異動はあります。） |