募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、監督 ――【アピールポイント】―― ■経験を得て、段階的なスキルアップが可能 ■移住支援金で大熊町への移住をサポート！ ■働きやすさ確立に向けた各種認定を取得！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆福島第一原子力発電所構内を主な現場として、建築工事の施工管理業務全般を担っていただきます。教育施設・医療施設・店舗などの新築・補修工事も手がける総合建設会社として、官庁・民間を問わず幅広い現場に携わります。 ＜具体的には＞ ☆建築技術者（現場監督）として、以下の業務全般を担当していただきます。 ・工程管理、原価管理、安全衛生管理、近隣対策 ・工期内に施工できるよう、スケジュールのプランニングおよび工事にかかる費用の予算管理 ・現場の安全管理 ・発注者や設計事務所との折衝、届出申請業務 ※工程により、残業や休日出勤が生じる場合があります。振替日の取得や現場竣工後にまとめて休みが取れるよう調整しています。 ＜勤務地について＞ ・勤務地はふたば支店（福島県双葉郡大熊町）。 ・福島第一原子力発電所構内での業務が中心です。入構に必要な各種手続き・研修は入社後に対応します。 ＜研修・スキルアップについて＞ ・入社後は先輩社員によるOJTで、現場の流れを確実に身につけることができます。 ・社員の役割・階層に応じた研修制度を整えており、新入社員研修・能力向上研修・管理職マネジメント研修を実施しています。 ・1級・2級建築施工管理技士をはじめとする国家資格の取得費用を会社が全額負担。2級取得者が1級にチャレンジするケースも歓迎しています。 ・PCスキルに不安がある方も、入社後にサポートします。 ・当社では、入社後10年間の「スキルマップ」を整備しており、各時期に期待される役割・習得すべきスキル・取得目標資格が明確になっています。「いま自分がどのステージにいるか」が常に見える環境です。 ・資格取得にかかる受験料・交通費は会社が負担。1級建築士合格者には祝金50万円を支給しています。 ＜職場の雰囲気について＞ ・ふたば支店は約15名の少数精鋭チーム。部署を超えたコミュニケーションが活発で、北海道から九州まで、どちらからの移住者も歓迎する雰囲気があります。 ＜職場環境について＞ 当社では、さまざまな方の働きやすさの確立に力を入れており、企業として以下のような認定を受けています。 ・くるみん認定 ・健康経営優良法人認定制度 ・福島県次世代育成支援企業 ・イクボス宣言企業 ＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞ 交通網に恵まれ、古くから人とものが行き交ってきた大熊町。復興と循環型社会の実現に向けた重要な拠点として、いま新たな施設の開業や企業誘致が相次ぎ、まちとしての再生と発展が着実に歩みを進めています。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 福浜大一建設株式会社について ///////////////////////// 当社は、昭和36年の創業以来、福島県を拠点に建築・土木の両領域で事業を展開してきた総合建設会社です。地域に根を張り続ける地場ゼネコンとして、県内建設業において有数の規模を築き、福島の地の歴史とともに歩んできました。 企業理念は、「豊かな環境の創造」。 この言葉は、創業から60年以上をかけて積み上げてきた実績と、この土地への責任感に裏打ちされています。 2011年3月、東日本大震災が発生。浜通りが揺れ、福島全体が揺れる中、当社は復旧資機材の受け入れ拠点として福島第一原子力発電所の事故対応にも協力しました。「豊かな環境の創造」という理念は、そういう局面でこそ試されるものだと、当社は考えています。 以来、福島第一原子力発電所内の業務および復興関連工事に継続的に関わり続けています。 当社は今、事業拡大の局面にあります。双葉エリアに必要なのは、ともに福島の未来を建てていく人材です。 ＜責任者よりメッセージ＞ 福島第一原子力発電所の業務は、ある意味で福島復興のシンボルだと思っています。決して簡単な仕事ではありませんが、それだけに、ここでしか得られない経験と誇りがある、と考えています。 当社は今、事業を拡大できるだけのビジネスチャンスに直面しています。人が増えれば、その分だけ前に進める。そういうフェーズにある会社です。 福島の復興に、自分の仕事で関わりたいという思いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。 （ふたば支店・施工管理統括 吉村さん） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■下記いずれかをお持ちの方 ・1級建築施工管理技士資格 ・2級建築施工管理技士資格＋施工管理経験3年程度 ※経験年数や条件を満たしていない方もご相談ください。資格取得支援もあります ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（入力業務程度） ※不安な方は入社後サポートあり 【歓迎条件】 ■誇りを持って仕事に臨める方 ■福島の復興に携わりたい方 ■ものづくりが好きな方、人と話すのが好きな方 ■建築土木に興味のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・61歳以下（定年のため）） |
勤務地 | 福浜大一建設株式会社 ふたば支店 979-1308福島県双葉郡大熊町下野上字大野576 勤務地 〒9791308福島県双葉郡大熊町下野上字大野576 ◎マイカー通勤OK・無料駐車場完備 |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「大野駅」より徒歩11分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1カ月単位の変形労働時間制 基準となる勤務時間 8:00～17:00 （実働7.5時間／休憩90分） 月の平均残業時間26時間程度 ※時短勤務も可能です |
給与 | 月給275,000円～466,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 37万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 9万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆年齢・経験を考慮して金額を決定します。 ※固定残業代について。固定残業とみなす時間は、基本給の額に応じて15～30時間の間で変動します。詳細は面接時にお伝えします ■賞与 年2回（計5.0ヶ月分：前年度実績） ■昇給 年1回（5,000〜10,000円：前年度実績） 【そのほかの手当】 ■消防団手当 ■資格手当（2,000〜10,000円） ■現場手当（5,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収 4,675,000円〜7700,000円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制（土日祝）※休日のある週の土曜日は出勤となります ■お盆休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時間単位の有給休暇取得 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■ファミリーサポート休暇（年間40時間・有給・時間単位取得可） ★年間休日116日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■レジャー施設法人会員 ■新入社員研修 ■能力向上研修 ■管理職マネジメント研修 ■各種資格取得助成 ■家賃補助（最大4万円／月） ■婦人科検診への費用補助 ■くるみん認定 ■健康経営優良法人認定制度 ■福島県次世代育成支援企業 ■イクボス宣言企業」 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等 ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・大熊町暴力団排除条例に違反しない ※未成年のみでのご利用はできません ▼利用人数 最大6名 ▼期間 最大6泊7日、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料 無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法 利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ☆当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 男女別トイレ・個人用ロッカー・給湯室・ドリンク自販機・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・洗面所 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |