募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜仕事内容のポイント＞ 半導体製造装置のメンテナンス作業及び トラブル対応を日勤・交替勤務で行います 集団の中でチームワークがとれ、 明るく元気に業務に従事頂ける方 半導体デバイスの生産を支える職場です。 メンテナンス作業やトラブル対応等、 安心して業務に取り組めるよう 作業教育はしっかりとした体制で行っています ＜仕事内容＞ 半導体製造装置の保全業務を担っていただきます。 対象となる半導体製造装置は、 CVD装置、スパッタ装置、Cuメッキ装置、 CMP装置、エッチング装置、アッシング装置、 イオン注入装置、露光装置、コーターデベロッパー、 洗浄装置など、 半導体デバイス製造に関わるあらゆる製造装置です。 24時間年中稼働する半導体製造装置は 交替勤務で保全作業しています。 また、定期メンテナンスおよびトラブルシューティング、 装置点検、装置QC、コスト削減活動、 装置パフォーマンス向上検討、装置メーカーとの協業、 装置保全のデジタルトランスフォーメーションなどの 業務を担当していただきます。 ＜募集背景＞ 自社製CMOSイメージセンサは、 世界No.1シェアを誇るキヤノンの レンズ交換式デジタルカメラをはじめ、 シネマ用ビデオカメラ、 監視用ネットワークカメラや産業用機器など 多岐に広がっています。 今後も医療や車載などの搭載製品や 事業規模の拡大が期待されており、 そこに向けて平塚新拠点の 300mmΦ半導体生産ラインが 2023年に立ち上がりました。 半導体製造装置の保全業務は、 半導体デバイスの生産および 新製品開発を支える重要な業務であり、 自動化が進む半導体生産ラインに置いて 今後も人が中心に活躍する職場です。 日常のメンテナンス作業に加え、 各種解析ツールを駆使して装置の状態をモニタリングし 半導体製造装置をベストな状態に保ちつつ、 更なるパフォーマンス向上を図っていきます。 我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲ある仲間を募集しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ■大卒以上 ■30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） 【スキル/知識】※いずれか必須 ・半導体製造装置メーカーでの フィールドサービス ・半導体製造装置メーカーでの 装置設計、装置組立て、装置設置、装置立上げ ・半導体デバイス製造メーカーでの 装置技術、装置保全 ・装置保守サービス会社での 客先半導体装置保全 ・半導体製造装置のパーツやユニットの 製造あるいは修理 ・半導体製造装置のロギングデータ解析 【人物像】 新しい技術にチャレンジ旺盛な人 関連部門と連携して仕事ができる方 年齢の条件と理由：あり（（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） ） |
勤務地 | 綾瀬事業所 252-1124神奈川県綾瀬市吉岡2596 |
アクセス | 交通・アクセス 小田急線・相鉄線「海老名駅」下車、車にて約15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては 8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります。 |
給与 | 月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 |