募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 【当社について】 ・1970年設立の独立系ITソリューションベンダー ・売上高：2,988億55百万円 （2023年12月末現在／連結） ・資本金：262億28万円 ・従業員数：18,219名 （2024年9月末現在／連結） ・東証プライム市場上場 【働き方改革への取り組み】 ◎ウルトラフレックス制度 ・コアタイムなしフレックスタイム制 ・私用外出（通院や買い物などで使用可） ・フレキシブル有休（30分単位で有給休暇取得可能） ・リフレッシュタイム（就業エリア内で10分単位で取得可）など |
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対象となる方 | 求めている人材 20~30代活躍中 【必須】 ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎】 ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） ※歓迎項目は必須ではありません |
勤務地 | 富士ソフト株式会社 本社 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR桜木町駅南改札口から徒歩1分/みなとみらい線馬車道駅1a出口から徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 一日標準労働時間 7時間30分（コアタイムなし） 標準就業時間帯 始業時刻：9:00～ 終業時刻：17:30 休憩時間60分 |
給与 | 月給236,000円～471,000円 給与詳細 基本給：月給 23万6000円 〜 47万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当：全額支給 ・超過勤務手当 ・深夜手当 ・休日手当 【給与例】 給与例 想定年収 450万円～909万円 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 社員の年収例 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土･日）※土日祝休み ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（年間休日125日※2023年度） ・年次有給休暇 ・慶弔・特別休暇 ・長期休暇 ・育児・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 自社健康保険組合 財形（財形貯蓄奨励金） 退職金 時間短縮勤務 慶弔 保養所 独身寮、社宅 他 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援しており、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 |