募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 2026年9月中旬、 香川県高松市に新しく誕生するホテル「ラー（RAH）」 ただ宿泊するだけではなく、 四国や瀬戸内の文化や空気感を感じてもらうために生まれたホテルです。 今回募集するのは、その立ち上げから関わる中核メンバー。 まだ決まりきっていない部分も多いからこそ、 自分たちの手で“ホテルをつくる”実感を持てる仕事です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ゼロから創り上げる 開業フェーズの醍醐味 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ オープン前の準備段階から参加し、 備品選定やオペレーション設計などを 一つずつ整えていきます。 完成された環境ではなく、試行錯誤しながら 形にしていくフェーズだからこそ、 あなたの経験や感覚がそのままホテルの 基準になります。 「この場所をもっと良くしたい」 そんな想いをダイレクトに反映できる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 効率化の先にある“本来の接客” ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 自動チェックイン機や無人クロークなど、 業務の効率化は徹底しています。 その理由は、スタッフが“人にしかできない 仕事”に集中するため。 忙しさに追われるのではなく、 お客様一人ひとりに向き合う接客を 大切にできる環境です。 接客の原点に立ち返りたい方には、 きっと大きなやりがいを 感じていただけると思いますよ。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ チームをつくるのはあなたの役割 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ フロントスタッフや清掃スタッフなど、 約20名のチームをまとめていただきます。 大切なのは、管理することではなく 「同じ方向を向くチーム」をつくること。 一人ひとりの個性を活かしながら 自然と助け合える環境を つくる、そんなポジションをお任せします。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 現場に立ち続けるマネージャー ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ マネージャーや支配人としての業務は、 デスクワークだけで完結するものではありません。 時にはフロントに立ち、お客様を迎え、 必要があれば清掃にも入る。 現場を理解し続けることで、本当に必要な 改善や判断ができるようになるのです。 “現場感覚を持つ管理者”として… ぜひ、あなたらしく活躍してください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ アイデアがすぐに形になる環境 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 大規模ホテルのような 複雑な承認フローはありません。 「こんなサービスがあったらいい」 「この備品の方が良い」 そんなアイデアを、スピード感を持って 実現することができる場所。 自分の考えがそのままホテルの価値に。 ちょっと面白そうだと思いませんか？ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ プロのノウハウを間近で学べる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 今回は外資系ラグジュアリーホテルでの 経験を持つコンサルタントが 立ち上げをサポート！ 接客・オペレーション・マネジメントまで、 実践的に学べる環境です。 将来独立を目指す方にとっても、 豊富な経験を積めるチャンスです。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・ホテルまたは旅館での勤務経験がある方 ・N2レベル程度の日本語力をお持ちの方（会話力・読解力） ※日本語の資料を正確に読み、理解できることが条件です。 ※ビザ取得・更新のサポートは行いません。 【歓迎】 ・マネージャーやリーダーなどの役職経験がある方 ・ホテル開業や立ち上げに関わった経験がある方 【こんな方に◎】 ・決められた運営ではなく、自分で考えて動きたい方 ・接客のやりがいをもう一度感じたい方 ・将来独立やキャリアアップを目指している方 |
勤務地 | ホテル ラー(RAH)|株式会社カーボ 760-0062香川県高松市（丸の内周辺／三越向かいエリア） |
アクセス | 交通・アクセス ・JR高松駅より徒歩10分 ・ことでん片原町駅より徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 下記シフト制になります。 ＜日勤＞ ・ 8:00～17:00 ・11:00～20:00 ・15:00～24:00 ※1日あたりの実働時間：最大8時間（休憩1時間） ＜夜勤＞ ・20:00～翌8:00 ※1日あたりの実働時間：最大8時間（休憩4時間） ※業務状況に応じて、記載以外のシフトとなる場合があります。 |
給与 | 月給260,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円～ （基本給22万7200円＋固定残業代10時間分：1万6400円＋深夜手当） ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※前職給与や実績を最大限考慮いたします。 【給与例】 給与例 ■年収350万円〜500万円（経験・スキルに応じて決定） |
休日休暇 | 休日休暇 ・シフト制（月8日休み予定） ・有給休暇（法定通り） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月／試用期間3ヵ月間は契約社員雇用となります。 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給22万円 （基本給19万2200円＋固定残業代10時間分：1万3900円＋深夜手当） ※超過分は別途支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・昇給あり ・賞与あり（業績による） ・有給休暇あり（法定通り） ・弊社運営飲食店20％OFF |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |